英語培訓學校行政人員工資
A. 北京總部新東方行政專員的工資一般多少
根據不同地區的生活水平和工資水平新東方員工行政專員的工資也不同，長沙大概是1500左右，北京大概是2500左右。
B. 現在教育培訓機構的英語老師工資有多少
不一定是固定工資。
一般是底薪加業務提成。
也有少數固定工資的，工資水平因地區差異很大。一般最少3000左右不等。
C. 英語培訓學校工資制度
如果你不能給培訓教師提供保險和公積金，那就要多給些工資，不然很難留住有水平的教師，教師流動太頻繁不利於學校的成長，而且工資多少還要參考你所在城市的消費水平：
大專全職教師：1500以上
大專兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
本科全職教師：2500以上
本科兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
碩士全職教師：3500以上
碩士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
博士全職教師：5000以上
博士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
以上是試用期的工資，有相關專業教師資格證的教師的家教薪金一般最少是在校學生的雙倍。
（除了當老闆的）正式教師的收入在其所在城、鎮、鄉居中等水平。具體你可以參考你們當地中小學老師的收入，如果你想留住人才，給教師的報酬是不能省的。教師的質素決定一間學校是否具有競爭力，你經濟再難也要想辦法給老師合理的工資，不然人心思變啊。
該占學生利潤多少就看你其他的具體開銷了，例如場地的租金、學校設施的投入等，給老師的工資合理而且能留住有能力的老師就行了，我們開學校的最終目的還是盈利嘛。
D. 在培訓機構當老師工資多少
4000-8000不等。
一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。
底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。
差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。
培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。
1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。
2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。
3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。
E. 北京英語培訓當老師 工資底薪和課時費各是多少
底薪一般都是1500-2000吧,不會很多,但是課時費不少的,還有的是光有課時費為標準的,沒有底薪的那種,一般月薪在3000-5000左右.看你去做什麼形式的了
是周末型還是全日性.
F. 英語培訓學校教務工資多少一個月
那要看你去什麼學校嘍，如果是去華爾街，韋博之類的，一般四五千，去高中一般3000來塊，但工作穩定，還有很長的假期。教務嘛，又不是銷售，不會很高，但很穩定。
G. 英語培訓學校工資制度
如果你不能給培訓教師提供保險和公積金，那就要多給些工資，不然很難留住有水平的教師，教師流動太頻繁不利於學校的成長，而且工資多少還要參考你所在城市的消費水平：
大專全職教師：1500以上
大專兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
本科全職教師：2500以上
本科兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
碩士全職教師：3500以上
碩士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
博士全職教師：5000以上
博士兼職教師：薪金按課時計算（一般要比做家教的收入高出20%以上）
以上是試用期的工資，有相關專業教師資格證的教師的家教薪金一般最少是在校學生的雙倍。
（除了當老闆的）正式教師的收入在其所在城、鎮、鄉居中等水平。具體你可以參考你們當地中小學老師的收入，如果你想留住人才，給教師的報酬是不能省的。教師的質素決定一間學校是否具有競爭力，你經濟再難也要想辦法給老師合理的工資，不然人心思變啊。
該占學生利潤多少就看你其他的具體開銷了，例如場地的租金、學校設施的投入等，給老師的工資合理而且能留住有能力的老師就行了，我們開學校的最終目的還是盈利嘛。
H. 貴陽田田英語行政教務工資怎麼算 待遇怎麼樣和cc英語的行政教務哪個好點 謝謝幫助！感謝了！
cc工資不高，工作又累將是兩千多但是裡面還包括五險一金，這還是要看你在的那個校區生意好，生意不好的話就這有一千多點其中包括五險一金，要上晚班到九點，孩子走你才可以走，工作又累又辛苦一個教務既要做前台又要做內勤，讓我記憶深刻的是學校需要的卷子還要到外面去印，我一個女生提著幾百份卷子，那感覺真的是。。。。當然你要想鍛煉能力的話就去吧，還可以減肥哦
I. 寧波貝爾英語培訓學校工作人員的待遇怎麼樣
培訓學校的員工一般分為兩類，老師和行政。南昌雷氏學校全日制校區的老師、行政員工待遇都很好。不知道樓主是要應聘老師還是行政。但是雷式全日制要求很高的。行政前台都要能講英語，因為如果不會英語的話，根本沒辦法布置外國人做事。老師的英語要求就更高了。
J. 急！請問誰知道英語培訓學校的基本待遇
培訓學校基本待遇都是 底薪+課時 底薪是固定的 也就是你所帶的學生越多 你掙得就越多 如果管理能力較強的話 還可以升級為主管或助理 那你的工資里就又多了一個項目 你所在的城市我不太了解 如果在中等消費水平的城市來說 整體月薪在3000-4000左右吧！
沒有考慮你的條件（培訓行業，資歷越高越好） 還有因為我覺得你問了 就是想了解這方面的 所以也就不建議你去什麼外貿 當什麼翻譯了 呵呵 希望對你能有幫助吧