香港英語培訓老師收入
① 在培訓機構當老師工資多少
4000-8000不等。
一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。
底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。
差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。
培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。
1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。
2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。
3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。
② 香港大學教師工資大約有多少
香港大學教師工資一般新近的博士是助理教授級別為67萬港幣/月，加上每月15000-18000的現金房補。過5-7年升到副教授，工資也就漲到89萬起步，再過幾年升到正教授的話就大概11-12萬起。正教授上面還有講席教授，工資一般是1825萬。
但講席教授評定比較難，大部分老師到正教授就止步了。從工資來說，考慮到香港的生活成本，現在香港的大學的吸引力已經有點難和大陸靠前的高校相比了。在上面的工資基礎上一般大學還會固定發全年工資的15%作為獎金，有的大學是一年發一次，有的大學是三年發一次。
大學教授收入和學科有關系
大學教授收入和學科當然有很多關系，也看每年的市場。理工科相對低。近年數據科學人工智慧比較火熱，招人難度大一點工資也會比一般理工科相對高一點(高至少10-20%). 商學院的教授就要更高，法學院就更不用說了。也不說那些不具代表性的一人一議的大牛或者有高級行政職務的，只說普通的教授。
在香港除了校長，其他大學教職工們如講師、助理教授、副教授、教授，以及少量的講座教授也賺不少。在全球化的環境下，面對國際高校的競爭，香港高校不斷改革薪酬制度，提高薪酬標准，以吸引和留住更好的人才。根據香港立法會08年的一份文件，公立大學正教授月薪8萬港幣，房屋、醫療、簽約費、子女教育等另外支付。
③ 雅思培訓老師收入咋樣
看城市，看機構，看課時，看資歷。
如果剛入職的年輕老師，沒什麼名氣，但是可以代課，根據代課時長計算，一般一節課300的話，機構會扣50%左右，甚至更高。也和學生考過分數有關，會有獎金，目前中教1對1也是很貴的，我08年上1對1是60塊錢一小時。其實剛開始很辛苦，但是一分耕耘一分收獲，慢慢的跟著機構干時間長了，有自己的方法，有自己的講課風格，可以自己單干，或者當名師，收入就上來了。一開始的話每月3-4線城市萬把塊錢應該有吧，你想多掙錢就多代課嘍~
④ 內地教師如何在香港當教師
去香港工作必須申請工作簽證到香港工作的 必須有高等學歷和高等專業技能 才能成功申請到工作簽證（因為有了工作簽證你就可以在香港生活和工作 一旦年滿7年 就能申請到永久居民身份證 就是香港人了） 「優才計劃」。
如果你是博士畢業或有同等學歷或具有相等同的專業資格時，可以通過這項計劃來港工作。 在香港做教師 必須要通過香港教育局的任職資格考試 教師語文能力評核(簡稱LPAT，是英語Language Proficiency Assessment for Teachers的縮寫)，又稱為基準試，是香港語文科老師入職前的評該考試。
根據規定，新入職的英語老師及普通話老師入職前考試成績要達到基準，即所有科目的平均等級不能低於第3級，而當中只容許有一張卷的等級最低為2.5級。否則，來年不能任教有關科目。 簡介 教師語文能力評核試由香港考試及評核局(考評局)及香港教育統籌局(教統局)共同主辦，每年的3月和9月各舉辦一次。評核試公開讓市民報名。報名地點是灣仔地鐵站上蓋的修頓中心12樓考評局。
每科的報名費為港幣200元，而說話卷及課堂語言運用的收費則為370元整。報名截止日期為開考前約兩個月。未能考獲基準的考生可以補考，直至達標為止。 除了課堂語言運用一卷由教統局負責外，其他各卷都由考評局負責。 首屆基準試於2001年3月3日舉行，當時所有英文科及普通話科的新入職教師都要在入職兩年內考獲資格，否則就不可以再執教這兩科；而現役教師則可選擇考試，或修讀認可的課程代替。
2006年2月25日至26日是所有現役教師考取資格的最後機會。之後所有未合資格的老師都不可以用這兩種語言在課室授課。 [編輯]英文科 英文科評核共設五卷，分別為： 閱讀(Reading) 寫作(Writing) 聆聽(Listening) 說話(Speaking) 課堂語言運用 (Classroom Language Assessment) [編輯]普通話科 普通話科評核共設四卷，分別為： 聆聽與認辨 拼音 口試 課堂語言運用 除非是香港某學校外聘教師 不然想在香港任教 必須通過這一系列考試 我這么跟你說吧 你先做了香港人 才能在香港教書 因為香港不承認 內地的教師資格證書的 除非你是教授級的 受香港某學校或者學院特邀 否則你去香港任教 是不可能的 在香港任教一定要通過香港教育局的任職資格考試 不是香港人無法參加考試（自由行簽證最多7天） 申請去香港工作的簽證 必須是有香港的用人單位要你 然後你持聘書或者招工單位證明 加上你的個人資料簡歷等等 向香港人民入境事務處申請赴港工作簽證審批過程中（入境處會評定你的資料和能力 礙於香港的保護本地勞工法例 赴港工作的人必須是香港社會需要的人才才能成功批給你工作簽證） 沒有香港教育局的任職 你無法在香港教書 也不會有香港學校聘用你 你自然不能去香港教書了 不是打擊你 你想在香港工作 找別的職位吧！
目前，教師這一職業已經成為受人尊敬、職業穩定、薪水穩定的工作的代名詞。在中國如此，在其他國家基本如此；在內地如此，在香港亦如此。
可是內地教師的工資和香港教師的工資，的確因為各種原因，不在一個高度。
早前，內地某高校一教授在網路上曬自己的薪酬單，圖片顯示，該教授的月收入8000多元人民幣。網友們紛紛為一線教授叫屈，呼籲關注大學教師這個知識群體。
那麼，在香港地區，教師的收入情況如何呢？
大學校長薪水高過行政長官
面對如此巨大的市場，教師補習學校和補習老師也是想方設法從家長和學生口袋裡掏錢。打造「明星教師」是補習學校其中一種營銷手段，在香港補習圈極其盛行。香港街頭隨處可見各類補習班或「明星教師」的花式廣告，他們著裝職業、光鮮靚麗、面容姣好、發型精緻，笑容親和，授課方式靈活，語言生動幽默，像娛樂圈的明星一樣，憑借個人魅力吸引著大批學生粉絲。
此外，香港很多補習天王也都擁有自己的音樂錄影帶、經營Facebook粉絲網頁以及打造文件袋和便利貼這類衍生產品。
而為擴大收入，近些年，香港許多補習社玩出了新花樣。比如盡量安排多一些學生在同一個課室里上課；甚至以錄像代替真人講課以增加班次的數量；開辦網上教室；網上出售教學視頻、教材等，而現場班的價錢則要比錄像班高三成左右。如此「快餐式」的補習班被叫作「漢堡包」，較為廉價補習課程的規模化銷售帶來巨大利潤。
收紅包會被廉政公署「請喝茶」
在香港，教師是不能收受學生家長紅包的，一旦收了就有可能被廉政公署請去「喝咖啡」。
根據香港現行法律規定，公立學校的教職員都屬公務員，受《防止賄賂條例》的監管，同時必須遵守《接受利益（行政長官許可）公告》的規定，不管是送禮的還是收禮的一方都會受到嚴格的監管。
若教師收禮價值金額達到一定程度，一經定罪為賄賂，情節嚴重者則有可能面臨10萬港幣的罰款以及3年的監禁。重罰之下，香港教師在處理送禮的問題上表現得非常謹慎。沒有哪個老師願意為了收區區禮物冒這么高的風險，何況香港教師的薪酬都不低，拿幾萬月薪的大有人在。
⑤ 雅思托福sat英語老師工資收入多少
培訓機構的老師基本上都不只是靠著基本工資活的，他們賺的是課時費用和高分學回員獎勵金的。通途答國際英語的老師工資大概在10k~15k左右吧，基本工資8k剩下的就都是課時費了。(坐標沈陽市)希望給與採納 謝謝
⑥ 培訓機構 老師的工資一般多少
現在的孩子，很多都去補習班補習。即便孩子成績還不錯，但是很多父母還是要將孩子送去補習班，希望成績更上一層樓。
有的家長一年在孩子補習這方面，可謂是花費不小，有的多則一年幾萬，甚至十幾萬，少則幾大千，這樣無形增加了父母的負擔。而如今物價什麼的啥都漲，就只工資不漲的情況下，孩子的補習費用也跟著漲價200-500一期，這讓很多家長苦不堪言。
既然補習費用增加了，培訓機構的老師是否收入也增加了呢？其實不然，剛才已經提到了，現在啥都漲，就是工資不漲，培訓機構的老師也是那工資的，作為打工者，工資跟學校收費沒關系，學費漲500也還是那個工資。
那麼培訓機構老師真的賺錢么？是不是網上說的輕松月入過萬，我實話告訴你，是有的！但是這個跟補習班所在地區不同，機構薪資解構相關聯。
1.培訓機構老師薪資受地域影響。
若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學費比起縣城要高出許多。
若在其他縣市的培訓機構補習，市區跟縣城相差不大，一般一門課程一個學期收費在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。
2.培訓機構老師薪資受機構內薪資結構影響
很多學校的薪資解構就是底薪+提成+課時費構成，那麼最主要的還是底薪和課時費影響，省會城市現對於其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當地最低薪資標准，課時費不僅跟所帶學生年級有關，還跟人數掛鉤，小學一班一次課（兩節連堂）是40-60元，如果班級人數較多，就是60元，初中50-80元起步，人數多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。
那麼我以一個在縣城補習班上課的老師為例，算一下他的收入。
底薪：1700
帶4個班（小學）
課時費：50/次，一個月四周，每周每班兩次課
一個月收入：1700+50X4X8=3300
所謂的提成，大部分培訓機構是在每個學期前才有的，比如招一個新同學，提成10-20 元，還有就是原來的學生續讀情況，在達到要求的續讀率情況下一般也就20-30一人，加入一共帶生人數80，續讀80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一個學期的，按5個月算，平均下來多400。
綜上：培訓機構的老師一般收入在3300+4
⑦ 在培訓機構當老師工資多少
4000-8000不等。
一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。
底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。
差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。
培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。
1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。
2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。
3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。
⑧ 香港教師月收入是多少
普通來說[注意:是指直資的]
幼稚園教師不高, 平均是15,000港幣至20,000港幣.
小學的有2至3萬.
中學老師平均至少有40,000港幣.校長有約9萬.
大學教師/授約有15萬或以上.<指正式的, 不包括講師
注:以上只供參考
*直資學校指有香港政府資助的學校, 如果你想問非直資的, 抱歉我不能解答你的問題, 我只知道它們的月薪一定比直資的高.尤其是直資中學即俗稱香港貴族學校d~~
希望可以幫到你XD
⑨ 請問在深圳當英語培訓教師工資多少
通常，正規機構的教師有底薪。另加課時費。
一般來說，課時費每小專時30-50元不等。底薪則根屬據教師的職稱、學歷、服務年限的不同而有較大差別。
原則上，總收入在1500-2800之間。
平均每課時大約70-100之間。
臨時兼課的行情價是每小時100元。
⑩ 英語培訓機構老師工資多少
一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課，外教發音超標准，全都持有tesol證，可在官網查詢，而且是一對一的教學模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定製教學服務，快速提升英語水平，【點擊領取免費試聽課程】
相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。
有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿西吧英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。
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