北京英語培訓老師平均工資

㈠ 在培訓機構當老師工資多少

4000-8000不等。

一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。

底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。

差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。

培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。

1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。

2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。

3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。

㈡ 本科生，畢業去北京新東方當英語老師，比如教雅思，一個月多少錢呀

大班基本按課時給錢，雅思一小時300元+
一般也就周末上5x2小時，但寒暑假是可能10小時滿課的

VIP的話也差不多了

㈢ 在北京新東方做英語老師 究竟哪個部門的平均工資會高一些呢

當然是北美部教GRE的老師課酬最高，因為基本課時費高（課程難），而且大班還有獎金

新概念而言肯定是大學新概念價格稍高些，但新老師差距不大

小學新概念屬於泡泡英語的，總體來說就低多了。

㈣ 北京普通教育機構英語全職老師工資怎麼樣

一般的培復訓機構都會有底薪制，然後加課時費，還有一些零星的福利。多勞多得哈，一般看你的帶班數，學員數量，一般來說這個行業老師薪資會在5000以上吧。如果是一個機構代課少的老師，他們可能會額外做些兼職，收入也低不到哪去，如果以月收入4000起算中產階級，他們應該都屬於中產階級

㈤ 英語培訓機構老師工資多少

一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗回的差異導致的答。

這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課，外教發音超標准，全都持有tesol證，可在官網查詢，而且是一對一的教學模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定製教學服務，快速提升英語水平，【點擊領取免費試聽課程】

相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。

有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿西吧英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。

建議有興趣的朋友們，可以先領取上面的試聽課鏈接，體驗一下線上英語培訓的學習效果，與其他培訓課程做個對比。

㈥ 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。

(6)北京英語培訓老師平均工資擴展閱讀：

新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。

除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。

㈦ 在北京一個外教老師一個月能達到多少工資一個外國人到中國做英語教師一個月能拿到多少工資

全職外教一般一月8000左右。兼職的每小時200左右（NLT外教的價格）。如果一個全職外教再每周接20小時兼職的話，他的月薪就是8000+16000=24000RMB

㈧ 北京瑞思英語少兒教師的待遇如何

大概就是4—5千左右吧，不是很確定。看你是什麼職位了，正式老師肯定比助教拿的多。

㈨ 北京公立學校英語老師工資多少錢呢

北京公立學校英語老師的工資是並不相等的，要看學校的情況還要看老師的水平，一般在萬元左右。

㈩ 北京這些國際學校老師的薪水如何啊

時隔多年又來寫文了，起因是看到一個帖子里寫到「體制內的老師如果跳去國際學校，月薪能翻幾倍」的言論，覺得很好笑。筆者在國際學校從業5年了，認識的老師很多，全國各地都有，「高薪」這個詞與我們大部分普通老師是無緣的，大家聚在一起抱怨壓力大薪資低倒是常有的事。

國內是有幾個屈指可數同工同酬的學校，中文老師的薪資很高，但畢竟全國就那麼幾所，拿那些頂尖學校的薪資說事並不嚴謹，教師薪資應當看全行業的平均水平。

一、與當地平均工資相比

我翻了一些網上已有的討論國際學校薪資的帖子

這個薪資是比較符合我的認知的。也就是說，一個畢業3年左右的國際學校老師，在上海能拿到的工資也就將將好到了上海市的平均工資水平。而國際學校對教師的要求卻不低，大部分國際學校的老師都能雙語教學，英語流利，其中還不乏海歸碩士，這樣的綜合素質拿著全市平均水平的薪資，怎麼說也算不得「高薪」吧！

二、與同行業相比

這只是比對上海市的平均工資，還有很多人喜歡在行業內比較，我身邊很多人喜歡拿體制內的老師和國際學校的老師比，覺得國際學校的教師薪資比體制內的老師高，這也是很挑戰我的認知的。

我剛畢業的時候在廣州工作，某國際學校，工資略低於上圖第一根柱子的水平，每月到手7000左右吧，這就是所有的福利了。我對廣州的薪資水平其實不了解，但據我那些拿國際學校做跳板但一直在考體制內老師的同事們說，體制內的工資比我們現在的工資高很多。我當時也在留意廣州市的其他國際學校，比較有名的幾家比我們的工資高出不少，但也沒有什麼質的區別，大概就是七八千到一萬二的跳躍。總的來說都不如去考個體制內的老師福利待遇好。

我也曾在蘇杭找過一段時間工作，幾個當地頂尖國際學校的薪資也就差不多與當地體制內教師持平，並沒有比別人高出多少。

這些年在全國各地開會，聊到薪資問題，也得知國際學校的薪資有一定幅度的上漲，但漲幅並不高。比如我現在所在的二線城市，體制內老師的薪資依舊比我們高出許多，福利待遇和我們更是有質的區別。

大概舉個例子吧，數據如果不對請輕噴，你們可以自己去核實：我在一個省會城市，當地國際學校老師的薪資大概是平均9-10萬左右。體制內大約是15萬+（中公的老師跟我說的，我對此言論不負責）。大概符合我認知，我知道的其他幾個城市基本也是這樣。評論里有位廈門的朋友，也說當地體制內教師20萬，私立學校10萬左右。和我們這邊情況差不多，我猜全國差不多都這樣吧。