英語培訓學校消防安全制度

『壹』 少兒培訓學校管理

可以試下學來蜂吧，我感覺它的功能設計使得它操作起來還是很便捷的，不僅如此，它的功版能也是權十分全面的，基本上都能滿足你學校日常管理的所有需求，不要覺得功能齊全就會操作繁瑣，通過模塊劃分，方便你更精準的找到功能入口，再加上便捷的操作方式，使得你的管理工作是十分輕松便捷的，說多少沒用，你可以自己試試看

『貳』 創辦少兒英語培訓中心，請給建議！~

你如果按常規方式辦英語培訓中心，按目前各地社會力量辦學非學歷教育機構設置標准，申辦的程序是首先要申請辦學許可證,需具備：1、申請辦學的單位須具法人資格並經其上級主管部門同意；申請辦學的個人須由人事關系所在單位或戶籍所在地的公安機關（鄉鎮人民政府）同意，出具個人民事行為能力及政治權利的證明及本人身份證、失業證、或退休證。辦學申請書內容包括辦學目的、辦學的層次性質、教學主要內容、學習期限、場地設備、資金投放、師資力量、預計招生人數、收費標准等。2、擬定辦學章程。內容包括名稱、住所；宗旨和業務范圍；組織管理制度；法人代表或負責人的產生、罷免程序；資產管理和使用原則；章程的修改程序和終後資產的處理；需要由章程規定的其它事項。3、辦學場地和資金的要求：辦培訓學校的校園佔地面積5000平方米，校舍面積2000平米以上；辦培訓中心的校舍建築面積300平米以上，教學設備10萬元，開辦資金不低於5萬元(各地要求略有不同,你可去所在地教育局社會力量辦學管理辦公室說要申請辦學資料和申請表)。（辦學場地經消防安全部門審核出具合格證書）4、教育機構負責人必須由教師資格並從事教學工作5年以上或從事專業技術工作2年以上並且具有大學專科以上學歷和中級以上技術職稱的人擔任；培訓學校專任教師不少於10人，培訓中心專職教師不少於5人，具有中級專業技術職稱教師不低於20％。
以上可以看出，培訓學校最小辦學規模就是「培訓中心」。 （因不是技術考證類，語言培訓機構屬民辦非企業單位，由當地教育主管部門和民政部門管理），
如果你剛剛起步，受資金等條件的約束，暫時不準備辦理獨立的辦學許可證，你可以掛靠其它已有辦學資質的單位（如已經開業的語言培訓學校或中心）辦一個分教點或分校，投資和風險會小很多，當然你要繳納掛靠管理費和接受監督。但分教點場地一般也要有300平米，嚴格地講也要報當地教育局（社會力量辦學管理辦公室）備案。
如果你的服務對象只是少兒或中小學生，你培訓的主要項目應該是：1、與全日制學校英語教學同步課余輔導。2、考前輔導和升學輔導。3、英語特色夏（冬）令營；假期託管。如果你覺得辦學的地域比較好（這很重要！比如靠近住宅小區或工業區），可以考慮開辦成人英語培訓，把不同教授對象的開班時間上錯開（如周末主要是少兒和學生，其餘每周晚為成人上課），場地、師資等資源利用率會大大提高，經濟效益自然也會好很多。
在辦學設計上時一定要考慮每個班的最少開班人數,即該班人數收取的學費應該等於或大於你的各項開支總額.如這個班(專業)招生人數如低於既定人數,寧可不開學（例：英語某冊教材預計50課時講完，按課時費60元/節算共須付老師課酬3000元，各項其它費用也均攤為3000元,按每個學員學費1000元計,這個班的保本開班人數就應該是6人)。把握這個原則，就會降低投資風險。
現在搞培訓的比較多,但市場需求仍然很大.為避免走彎路,建議你找一個有辦學經驗的人協助.祝成功!

『叄』 想開一個教育培訓機構，都需要哪些資質

要經營校外培訓機構，必備的證照就是民辦學校辦學許可證與營業執照了。

辦學許可證是證明機構具有相應的辦學資質，營業執照則是證明機構具有相應的法人主體資質。與常規證照辦理流程不一樣的是，校外培訓機構採取「前置許可」的審批方式，也就是說，先取得辦學許可證，才能辦理營業執照。

所以說，是先去教育部門，再跑企業登記部門嗎？

NoNoNo！辦理辦學許可證，證上不可能沒有機構名稱吧？於是乎，首要步驟還是要為培訓機構取一個適宜的名字——這就得先去到企業登記部門進行名稱預先核准登記了。

所以到底是怎麼跑，跑哪裡，交啥材料呢？為了讓小夥伴們整得明明白白，我們梳理了證照辦理全流程。

一、整體流程

各地的證照辦理要求、材料不盡相同，不過整體步驟基本一致，如下圖所示：

從以上申請材料可以看出，辦學許可證的辦理過程中，可能還會涉及到消防部門（廣州300平方米以下的場地）、環評部門（廣州超過5000平方米的場地）審批的相關證明文件。

3、辦理時間

（1）法定審批期限：籌設程序在30日內；正式設立程序在3個月內。

（2）實際審批期限：各縣區一般都會在法定期限的基礎上壓縮審批時限，並在其承諾期限內辦結，如廣州市番禺區的籌設程序就壓縮在15日內，正式設立程序壓縮在45日內。因此，實際的辦理時間自然要比各縣區的承諾辦結時限要短。

五、營業執照

取得辦學許可證後，自然就是要辦理營業執照了，營業執照辦理流程相對簡便，尤其是有限責任公司的設立，許多地方甚至實現了「即辦即得」——提交材料後當場就可以取得營業執照。

有限責任公司的設立程序、條件相對而言都比股份有限公司要簡單，一人股東也沒有問題，注冊資本也是認繳制的，中小型培訓機構可以優先選擇有限責任公司。那麼有的小夥伴急了：以後發展得越來越好，我還想像那幾個教育機構巨頭上市呢，怎麼辦？不用擔心，有限責任公司是可以變更為股份有限公司的。時機到了可以直接申請變更！

營業執照的辦理時限各地有所差異，但內資有限責任公司的申請材料大致相同（材料名稱各地有所不同）：《企業名稱自主申報告知書》 ，《公司登記（備案）申請書》，前置審批文件或者許可證件（這就是我們前面好不容易辦下來的辦學許可證！），公司章程，住所（經營場所）場地使用證明，董事、監事和經理的任職文件及身份證明復印件，全體投資者的主體資格證明或自然人身份證明，承諾書等。

不過，各地可能會存在特殊的程序及材料，例如，各地要求提交的《公司登記（備案）申請書》版本與內容不一定相同；又例如，現在大部分地區都要求公司股東、法定代表人通過專門渠道的實名認證，才能夠實現完成營業執照辦理。

因此，申辦營業執照前還是應當要去查閱當地的具體規定，或者詳細咨詢當地審批機關的要求。

六、其他事項

1、審批機關不收費

辦理辦學許可證、營業執照的審批機關是不收費的，因此，找代辦代為辦理證照的小夥伴要注意了，不要輕信所謂的「手續費」、「工本費」而花了冤枉錢！

2、食品經營許可證

如果要為培訓機構內的學員提供餐飲服務的，比如飯菜類的早午餐，還需要去辦理食品經營許可證。

食品經營許可證雖然屬於「後置許可」，就是取得營業執照後才申領的許可證，但是由於審批機關對餐飲製作的操作間、處理間等場所有著嚴格的標准，如後期裝修完畢再去辦證，可能會由於審批機關認定廚房的設置不合格等因素導致重新布局、二次裝修等，這樣既增加成本，又浪費時間。

因此，辦理餐飲類的食品經營許可證，最好先將廚房、食堂（用餐區）的圖紙、照片提交給食葯審批部門審核，或是提前向食葯審批部門申請，讓食葯審批部門在廚房、食堂的裝修階段就能夠去到現場檢查，如此，即使布局等方面不合格也能夠在裝修階段及時改造。

『肆』 北京市校外培訓機構管理辦法

法律分析：一是嚴格審批准入，不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類培訓機構。對現有學科類培訓機構重新審核登記。

二是嚴格控制學科類培訓時間，嚴格執行未成年人保護法有關規定,校外培訓機構不得佔用國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓。

三是規范培訓服務行為，完善學科類培訓管理服務平台動態掌握學科類培訓的培訓內容、培訓材料、教師資質等信息。嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構從事學科培訓，嚴禁提供境外教育課程。

四是強化經營活動監管，落實將義務教育階段學科類校外培訓收費納入政府指導價管理的要求，科學合理確定計價辦法，明確收費標准，堅決遏制過高收費和過度逐利行為。全面落實學科類校外培訓機構預收費管理辦法。

五是嚴禁資本化運作，嚴格落實中央有關要求，學科類培訓機構一律不得上市融資。

六是加強校外培訓廣告管理等。

法律依據：《關於規范校外培訓機構發展的意見》 第四條 遵循基本要求。各地標准必須達到以下基本要求。場所條件方面，校外培訓機構必須有符合安全條件的固定場所，同一培訓時段內生均面積不低於3平方米，確保不擁擠、易疏散；必須符合國家關於消防、環保、衛生、食品經營等管理規定要求。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防範和化解安全事故風險。師資條件方面，校外培訓機構必須有相對穩定的師資隊伍，不得聘用中小學在職教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德和相應的培訓能力；從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。培訓機構應當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務協議。聘用外籍人員須符合國家有關規定。管理條件方面，校外培訓機構必須堅持和加強黨的領導，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。必須有規范的章程和相應的管理制度，明確培訓宗旨、業務范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務承諾等。

『伍』 急！！！辦英語培訓班需要什麼手續謝謝

開辦英語培訓班需要辦理辦學許可證和公司營業執照。

辦理辦學許可證手續：

（一）籌設批准書；

（二）籌設情況報告；

（三）學校章程、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單；

（四）學校資產的有效證明文件；

（五）校長、教師、財會人員的資格證明文件。

辦理營業執照手續：

（一）公司法定代表人簽署的設立登記申請書；

（二）全體股東指定代表或者共同委託代理人的證明；

（三）公司章程；

（四）股東的主體資格證明或者自然人身份證明；

（五）載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明；

（六）公司法定代表人任職文件和身份證明；

（七）企業名稱預先核准通知書；

（八）公司住所證明；

（九）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

辦理培訓班沒有注冊資金強制性規定，有公司根據章程確定。

《注冊資本登記制度改革方案》規定，放寬注冊資本登記條件。除法律、行政法規以及國務院決定對特定行業注冊資本最低限額另有規定的外，取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制。

(5)英語培訓學校消防安全制度擴展閱讀：

《中華人民共和國民辦教育促進法》

第十條 舉辦民辦學校的社會組織，應當具有法人資格。

舉辦民辦學校的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。

民辦學校應當具備法人條件。

第十一條 設立民辦學校應當符合當地教育發展的需求，具備教育法和其他有關法律、法規規定的條件。

民辦學校的設置標准參照同級同類公辦學校的設置標准執行。

『陸』 培訓機構 政策

最近因國家對教育行業關注度提高，從上半年全國各城市不停審查到最近接二連三的下文，教培行業有點突然被盯緊，不知道還有多少政策要下達，整個行業充滿了焦慮感。不過從正面解讀這些政策，目前的目標都是為了提高教育品質，這與教育從業者的最終理想目標也是一致的，因此也並不需要太過恐慌。接下來我將對目前跟教培行業比較密切相關的、且需要特別注意的幾條政策進行分析並提出對應的思路建議。
國務院辦公廳下發的《關於規范校外培訓機構發展的意見》。意見對校外培訓機構的培訓時間、場地、費用是第一批項，是首先需要調整的部分。
對校外培訓機構做了哪些規范？
1、
不得一次性收取時間
跨度超過3個月的費用
意見要求，嚴格執行國家關於財務與資產管理的規定，收費時段與教學安排應協調一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。
A 這項規定，將會讓之前不參加培優的家長和學員，也會願意參與短期嘗試。其實正面來看，應該是擴大了、增加了市場的份額。
B 每3個月一續費，對於教學質量和教學服務有了更高的要求。家長的流動性會變大，服務或者效果一項不達標，都會導致家長的流動。
教學實力強，做小而精的細分教育機構有了生存的空間，教培的壟斷也能被緩解。教學質量和效果應該會有飛躍提升。
C 對於課程設置有了新的要求，每3個月節點的教學目標和教學大綱、教學結業展示得重新精細劃分。對於上課進度、節奏時間有了更規范、明確的指令。
D 不過這一項，會影響機構的現金流存儲基數，對於機構的抗風險力和每個月銷售政策的指定，都提高了不少難度。
2、
培訓結束時間
不得晚於20∶30
意見提出，校外培訓機構培訓時間不得和當地中小學校教學時間相沖突，培訓結束時間不得晚於20∶30，不得留作業；嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。
A 目前大部分培訓時間都是到晚上9點。提前30分鍾看似影響不大，但如果開課時間提前到晚上5點30分或6點15分上課，對可開的班型就有很大的限制，晚上開2個時間段的難度非常大，校區利用率也會降低。同時對於可接收學生的范圍就非常窄了，周一至周四晚上，基本就只能招收3到10歲左右的學生了。
B 對於校區開設在商城的機構。會有非常多空白時間。商城要求早10到晚10開門。本來周六日的早上就少掉了30分鍾到1個小時，如果晚上時間也減少30分鍾，其實算上來，1周最多會少5小時，如果學生人數過1000人的商城校區，每個月會少3萬課時可推廣量，也是非常可怕。這一點來看，這是要重點扶持社區學校嗎？
C 同樣從校區地址來看，如果提早晚上結束的時間，勢必就得提早晚上開課的時間，這就可能會讓家長比較重點考慮學校附近的校區，或者是家庭住址附近的校區。從一定程度上來看，也是為了減少學生在路途上的奔波，花費的時間和費用。這一點就將對之後校區的選址提出新的方向。這一點對於在線教育倒是個重大利好消息
D 對在線教育要晚上8：30結束上課的監管這一點怎麼執行，是個問號。
3、
同一培訓時段內
生均面積不低於3平方米
依照意見，校外培訓機構必須有符合安全條件的固定場所，同一培訓時段內生均面積不低於3平方米，確保不擁擠、易疏散；必須符合國家關於消防、環保、衛生、食品經營等管理規定要求。
A 這一點就對於校區裝修設計教室時，做出明確標准要求了。如1個600平校區，同一培訓時段（早、中、晚），校區每個時段不能超過200個學生。那不管是大班課還是小班課，你的校區根據班級人數上限，是否設定了足夠的教室就是一個關鍵了。
B 消防對於培訓機構一般都是重中之重，大都沒什麼大問題，不過對食品經營也提出要求倒是第一次看到。這一條對於做託管、私立幼兒園和幼小銜接的倒是挑戰非常大，是還得去辦食品衛生許可嗎？
4、
不得聘用中小學在職教師
意見要求，校外培訓機構必須有相對穩定的師資隊伍，不得聘用中小學在職教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德和相應的培訓能力。
此外，意見還提出，從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。培訓機構應當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務協議。
A 這個簡直是重大利好，目前教培行業城市內最大的競爭其實是1於老師自己開的「課後輔導「。面對在職老師簡直沒有任何反抗能力，大部分家長一般為了孩子上課不被為難，明知道沒用也得去交一份錢。大不了就老師的也報，課外機構的再報一個，就是難為孩子，難為錢了。
B 所有學科知識培訓的老師，都需要有老師資格。這一點操作難度其實倒真沒有那麼大，畢竟現在教師資格考試也不是太難，社會教師資格證考試也非常多，倒是帶動了一個細分產業。
5、
培訓進度不得超中小學同期
意見指出，未經教育部門批准，任何校外培訓機構不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業務。
此外，意見還規定，培訓內容不得超出相應的國家課程標准，培訓班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓進度不得超過所在縣（區）中小學同期進度。
這個無非就是對廣告宣傳做出要求，不能拿個別優秀學員事例，來做超綱學校進度的宣傳。減少家長的焦慮，估計為了促進生二胎吧。影響也不大
6、
證照不齊將被終止培訓
根據意見，校外培訓機構必須經審批取得辦學許可證後，登記取得營業執照（或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書，下同），才能開展培訓。
已取得辦學許可證和營業執照的，如不符合設置標准，應當按標准要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學許可證，終止培訓活動，並依法辦理變更或注銷登記。
如果全部都需要辦學許可，那麼相應的證照辦理的條件應該也會放寬。我還聽說現在教育局還有一種方式，就是對達不到發辦學許可證硬性要求的培訓機構，還有第二種備案的方式，也就是不發證，但是教育局登記允許你進行經營。
但我覺得目前這一種備案的應該只適用於消防沒問題，學生人數過200人的機構。如果你學生人數很少，關了也就關了，不會造成家長大面積上訪社會問題。
7、
監督管理【拓展資料】
（1）信息披露：在境外上市的校外教培機構向境外披露的定期報告及臨時報告，需以中文文本在公司網站向境內同步公開、接受監督，違者追究其責任，直至吊銷辦學許可證；（2）黑白名單：經過審批且合規經營的機構歸為白名單，同時建立負面清單，對有負面清單所列行為的培訓機構劃入黑名單並公示。

『柒』 少兒英語培訓機構的主要操作流程有哪些

這個不是三言兩語能說清楚的，現在的少兒英語培訓機構很多，包括國外國內的，國外一般走高端路線，分省級，市級，縣級代理，費用都較高，縣級一年的加盟費10萬以上，市級可能15萬-20萬，還有每年的權益金也在10萬以上！國內大部分培訓機構走中低端路線，比如小新星，昂立等等，他們的加盟費用也不菲縣級代理每年加盟費和管理費都在10萬以上，關於其加盟政策和服務支持眾說紛紜！另外還有一些新成立不久的培訓機構他們雖然沒有在位優勢和品牌效應但是自己的特色教育和完善的服務支持，現在教育做的都是服務，只要服務完善教學跟上了才能佔有一定市場！如湖北長江出版集團（國企）全資打造的魔耳國際英語就以獨特的四步多元教學法和自己的海外團隊開發的獨有的教材以及強大的支持體系如運營支持，管理支持，開業支持，市場支持，VI支持，教學支持等並聯合國內知名的小桔燈作文力爭打造國內品牌教育培訓連鎖超市！以低端的價位提中高端的品質服務！新成立的機構除了價格優勢外主要把服務做的更完善！詳細的信息你可以去他們官網看看

『捌』 培訓機構規范政策

法律分析：根據相關文件，國務院辦公廳發布的《關於規范校外培訓機構發展的意見》中明確了對課外輔導機構發展的要求。

法律依據：國務院辦公廳《關於規范校外培訓機構發展的意見》 二、明確設置標准 （三）確定設置標准。省級教育部門要會同有關部門，結合本地實際，研究制訂校外培訓機構設置的具體標准；省域內各地市差距大的，可授權地市級教育部門會同當地有關部門制訂，並向省級教育部門及有關部門備案。 （四）遵循基本要求。各地標准必須達到以下基本要求。場所條件方面，校外培訓機構必須有符合安全條件的固定場所，同一培訓時段內生均面積不低於3平方米，確保不擁擠、易疏散；必須符合國家關於消防、環保、衛生、食品經營等管理規定要求。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防範和化解安全事故風險。師資條件方面，校外培訓機構必須有相對穩定的師資隊伍，不得聘用中小學在職教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德和相應的培訓能力；從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。培訓機構應當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務協議。聘用外籍人員須符合國家有關規定。管理條件方面，校外培訓機構必須堅持和加強黨的領導，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。必須有規范的章程和相應的管理制度，明確培訓宗旨、業務范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務承諾等。

『玖』 我想辦一個少兒外語培訓班，請問需要到哪些部門辦理手續呢

1、作為教室的房屋如果是自己的，就提供房屋所有權證明（原件和復印件）；如果是你租用的，則提供房主的房屋所有權證明（復印件）和簽定的租房協議。

2、如果辦學規模較大，名稱是「某某市英語培訓學校」，就到市工商局和市教育局報批；如果規模較小，名稱是「某某區英語培訓學校」，就到區工商局和區教育局報批。

3、還需要提供的手續有：法人身份證（原件和復印件）、戶口（原件和復印件）、必要的資金保障證明、2--3名英語教師的身份證明、專業畢業證書及教師資格證書（復印件）。

4、所有手續報批完畢，職能部門會在10--30個工作日給你下發辦學許可證。

(9)英語培訓學校消防安全制度擴展閱讀：

各地標准必須達到以下基本要求。

場所條件方面，校外培訓機構必須有符合安全條件的固定場所，同一培訓時段內生均面積不低於3平方米，確保不擁擠、易疏散；必須符合國家關於消防、環保、衛生、食品經營等管理規定要求。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防範和化解安全事故風險。

師資條件方面，校外培訓機構必須有相對穩定的師資隊伍，不得聘用中小學在職教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德和相應的培訓能力；從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。

培訓機構應當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務協議。聘用外籍人員須符合國家有關規定。

管理條件方面，校外培訓機構必須堅持和加強黨的領導，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。必須有規范的章程和相應的管理制度，明確培訓宗旨、業務范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務承諾等。

『拾』 公共場合如何保證消防安全英語作文

一、消防安全教育、培訓制度
1、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障;
2、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓；
3、根據年度消防安全教育培訓計劃，確定培訓內容及授課人，組織義務消防隊開展消防業務理論滅火技能訓練；
4、嚴格按照年度消防 安全教育、培訓計劃，組織員工參加消防教育、培訓。
5、對員工應當每半年進行一次培訓，對新上崗的進入新崗位的員工應進行消防安全培訓，並將組織開展宣傳教育的情況做好記錄
下列人員應當接受消防安全專門培訓：
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
（二）專、兼職消防管理人員；
（三）消防控制室的值班、操作人員；
（四）其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
前款規定中的第（三）項人員應當持證上崗。
6、消防安全教育培訓的內容
影劇院、歌舞廳應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。每名員工應當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括:
（一） 有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
（二） 本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
（三） 有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（四） 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
（五） 滅火和應急疏散預案的分工和操作。
7、影劇院、歌舞廳每年可根據本地區的消防安全活動例如全國「119」消防宣傳日、消防宣傳周等，組織開展有針對性的消防宣傳、教育活動。

二、防火巡查制度
1、 影劇院、歌舞廳應當進行每日防火巡查，並確定巡查的人員、內容、部位和頻次。巡查的內容應當包括：
（一） 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（二） 消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
（三） 常閉式防火門是否處於關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
（四） 用火、用電有無違章情況；
（五） 消防安全重點部位的人員在崗情況；
（六） 其它消防安全情況。
2、 防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警並及時撲救。
3、 防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

三、安全疏散設施管理制度
影劇院、歌舞廳應保障安全疏散通道、安全出口暢通，對消防安全疏散通道、安全出口暢通，對消防安全標志、設施要進行維護，不得圍占、挪用、遮擋、覆蓋。嚴禁下列行為：
(一) 佔用疏散通道。
(二) 在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
(三) 在營業、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散只是標志遮擋、覆蓋。
(四) 其他影響安全疏散的行為。

四、防火檢查制度
影劇院、歌舞廳應當至少每月進行一次防火檢查。檢查的內容應當包括：
(一) 火災隱患的整改情況以及防範措施的落實情況；
(二) 安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；
(三) 消防車通道、消防水源情況；
(四) 滅火器材配置及有關情況；
(五) 用火、用電有無違章情況；
(六) 重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；
(七) 消防安全重點部位的管理情況；
(八) 易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；
(九) 消防 (控制室)值班情況和設施運行、記錄情況；
(十) 防火巡查情況；
(十一) 消防 安全標志的設置情況和完好、有效情況；
(十二) 其他需要檢查的內容。
防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。

五、消防控制室管理制度
1、消防控制室值班制度
(一) 消防控制中心是消防重點部位。堅持二十四小時值班制度；
(二) 值班人員必須經過專門消防安全培訓，持證上崗。值班人員應熟悉掌握本系統的工作原理和操作規程；
(三) 值班人員到崗後，要利用設備自檢功能對自動消防設施進行巡檢，對巡檢中發現的設備故障，要及時填寫故障通知單交維修部門簽字維修，巡檢結果認真填寫在消防控制室值班記錄上。
(四) 值班期間要保持頭腦清醒，對各種報警提示音要迅速做出反應，按照相應的報警處置程序進行及時准確的確認、處理對確認為誤報的要及時將系統復位；對確認為火警的，要立即啟動火災應急疏散預案，按照應急程序處置。
(五) 值班人員嚴禁違章關閉消防設施、切斷消防電源。
(六) 值班人員要遵守值班紀律， 不得私自串班；不得擅離職守；不準長時間佔用值班電話；嚴禁在控制室內打瞌睡、睡覺；嚴禁喝酒、吸煙、會客和搞各種娛樂活動；嚴禁動用明火；嚴禁酒後上崗。
(七) 控制室內嚴禁外來人員入內。外來人員參觀學習，必須經有關領導批准，方可進入，進入後嚴禁亂動各種設備；廠家的工作人員維修設備必須經主管領導批准，並由維修部門的人員陪同方可進入工作。
(八) 控制室內禁止存放易燃易爆化學危險物品和其它雜物。
2、消防控制室交接班制度
(一) 按班次要求。准時到崗，到崗後逐項交接。
(二) 交接項目：自動消防系統是否處於正常運行狀態；上各班次發生的報警點及處理情況；有無重大設備故障；交接設備操作情況；備品交接情況；各項通知及其他情況。
(三) 交接班過程中，交接雙方要逐項認真填寫消防控制室值班紀錄並簽字，消防控制室值班記錄和有關資料存檔備查。

六、消防設施、滅火器材管理制度
1、室內消火栓系統、火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、防排煙系統等自動 消防 設施應當定期檢測、調試、維修和更換，並按時認真填寫檢查、檢測、維修保養記錄。
2、每年要到專門檢測機構(省、市檢測中心)進行全面檢查測試，並出具檢測報告，存檔備查。
3、未經公安消防機構同意，不得擅自停用消防設施。
4、單位應當按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和編修檢查。對滅火呂建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位(人員)、更換葯劑時間等有關情況。
5、單位應當保障疏散通道、安全出口暢通，並設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事幫廣播等設施處於正常狀態。
嚴禁下列行為：
(一) 佔用疏散通道；
(二) 有安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；
(三) 在營業、生產、教學、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋；
(四) 其他影響安全疏散的行為；
(五) 火災自動報警、自動噴水滅火系統、防排煙等自動消防設施和滅火器材應當定期檢測、調試、維修和更換，並按時認真填寫檢查、檢測、維修保養記錄。未經公安消防機構同意，不得擅自停用消防設施。

七、火災隱患整改制度
1、單位的消防安全責任人應當組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，即使處理涉及消防安全的操作規程。消防安全管理人應當組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
2、單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
3、單位對下列違反消防安全規定的行為，應當責成有關人員當場改正督促落實：
(一) 違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；
(二) 違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
(三) 將安全出口上鎖、遮擋，或者佔用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
(四) 消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
(五) 常閉式防火門處於開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用；
(六) 消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
(七) 違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
(八) 其他可以當場改正的行為。
違反上述規定的情況以及改正情況應當有記錄並存檔備查。
4、 對不能當場改正的火災隱患，消防工作歸口管理能部門或者專兼職消防管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的火災隱患想到我的消防安全管理人或者消防安全責任人報告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，並落實整改資金。
在火災隱患未消除之前，單位應當落實防範措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停產停業整改。
5、 火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄寶石消防安全負責任人或者消防安全管理人簽字確認後存檔備查。記錄應當記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等。
6、 對於涉及城市規劃布局而不自身解決的重大火災隱患，以及單位確無能力解決的重大火災隱患，單位應當提出解決方案並及時向其上級主管部門或者當地人民政府報告。
7、 對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正並寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

八、用火用電消防安全管理制度
1、 安全和維修電器設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時須向用電管理部門申請，經審核批准後有點工負責施工。
2、 因工作需要必須架設臨時用電線路的，應由使用部門用電管理部門提出申請，經審查批准後方可安裝，安裝的臨時電氣線路必須符合電氣安裝的有關規定，保證安全用電，用後及時拆除。
3、 臨時電氣線路使用期間，有使用部門監督，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源，臨時電器限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續，否則由電工按期拆除。
4、 非電工人員嚴禁拆裝、挪移臨時電氣線路，否則造成事故的，有使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
5、 電氣設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，並定期對設備進行檢查、維護，及時發現問題及時報告，由專業人員負責維修，工作結束後必須切斷電源，做到人走電斷。
6、 每季度對電氣線路進行一次全面檢測、維修，並做好記錄。
7、 明火作業管理
(一) 禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火。禁止在營業期間動火施工。
(二) 因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當辦理《明火作業許可證》，許可中應註明動火級別、申請部門和動火部位、動火人及監護人、明火作業理由、現場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內容。不得擅自變更明火作業的時間地點。
(三) 明火作業現場應落實現場監護人，將營業區與裝修區之間進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材專人監護，在確認無火災、爆炸危險後方可動火施工。
(四) 進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的特殊工種操作人員，必須持證上崗。並遵守消防安全規定，落實相應的消防安全措施。
(五) 每天作業完畢，應清理作業寫現場，熄滅余火和飛濺的火星，並及時切斷電源。保衛部門對清理完畢的現場進行檢查。
(六) 未經批准私自動用明火的，保衛部門應責令其停止動火作業。
8、 營業結束後，必須對場所進行全面檢查，確保無遺留火種後關閉營業用電。

九、滅火和應急疏散預案演練制度
1、每半年開展一次整體綜合性演練，演練內容主要包括報警、滅火、疏散、檢查、總結。具體內容按照《滅火和應急疏散預案》進行。
2、滅火和應急疏散演練由消防安全責任人組織，消防安全管理人、崗位消防安全責任人和義務消防隊員參加。
3、滅火和應急疏散演練應擬定好演練計劃，確定參加人員，按照滅火和應急疏散預案開展。
4、演練應填寫<<滅火和應急疏散預案演練記錄表>>，對演練的開展情況進行總結講評，發現不足之處應及時修改和完善預案。
5、滅火和應急疏散預案的編制
滅火和應急疏散的制定，可結合實際情況，區分不同的起火部位，分別編制。
預案包括下列內容：
(一) 組織機構包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組。
(二) 報警和接警處置程序。、
(三) 應急疏散的組織程序和措施。
(四) 撲救初期火災的程序和措施。
(五) 通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

十、消防安全管理獎懲制度
1、影劇院、歌舞廳將消防安全工作納入內部檢查、考核，評比內容。
2、對在消防安全工作中成績突出的部門和個人應當給予表彰獎勵。
3、對未依法履行消防安全職責或違反單位消防安全制度的行為，應當按照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。