瑞思英語教師培訓視頻

⑴ 瑞思學科英語教師平時（比如每周）是不是需要參加培訓的蘇州培訓點在哪裡

汗，你聽誰說的？？蘇州瑞思應該是有三家，都是加盟的，除了剛招聘進來版需要到北京權參加統一培訓。以後弄不弄什麼內部課程交流就看加盟商自己願意不願意搞了。
蘇州沒有教師培訓點，另外全國任何一個地方也沒有，北京總部有個師資培訓部，不過只負責培訓新老師

呃……你問題補充的比較奇怪，看來還是沒有明白。這么說吧，蘇州瑞思中心跟平常個人開的少兒英語補習班一模一樣，沒有區別。至於內部交流課程看這個中心教學主管或者校長的心思了，理論上平常應該會有一些集體備課等內容，至於你說的內部教程課程是不是指幾個加盟中心之間的教師交流？？這個沒有，不過你可以像你所在中心的校長提出這個建議，至於對方是否採納就不得而知了

⑵ 瑞思英語怎麼樣

我家寶寶就在山西路的瑞思學的，大半年了，剛開始不會講孩子也比較害羞，現在版學下來還不錯，會自我權介紹，也會和同事家的妮妮打招呼了，我們比較滿意，想繼續讓他學習。你如果在南京的話也去中山北路219號宏圖大廈5樓看看吧

⑶ 瑞思學科英語 少兒英語教師

在瑞思無條件加班這點我太有感觸了，小孩子是不可能陪你加班，而是內你陪小孩子加班容！等所有小孩子都下課後，還有好久的會議要開，真是無聊透頂，連外教都覺得很不滿。離職的人幾乎都有一個共識：工資低，無償加班，付出和得到不平衡，當初被忽悠進來，現是要堅決離開的時候了！

⑷ 瑞思學科英語怎麼樣

還可以的。

瑞思學科英語的價格在每個地區還是有所差距的，據我了解到，大概的收費是一年的學習費用在1萬-2萬元左右，一節課的學習費用在200多元，一周2次課程，價格還是比較貴的。

⑸ 佛山瑞思英語的師資怎樣

師資力量很優秀。瑞思教師設立強大的教師培訓系統，從校區、全國到國際，教師培訓環環相扣、層層滲透。從日常備課、技能學習，到國外交流，參加十二五國家級課題研究。

瑞思教師在教授學生的同時，實時提高自身教學水平，力求同步國際教育。為瑞思打造國際化人才的教育目標提供最強有力的支撐。

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小學課程——瑞思英語(RISE)

適用於6—12歲小學生，在純英文環境中，以互動多媒體「浸入式學科英語」課程體系為教學支撐，以與美國小學同步的學科知識和未來領導力培養為傳授內容。

使受教育的孩子具備「學科英語思維」和「未來領導力」的少兒英語培訓綜合解決方案，可使學生順利升入美國中學、中國國際學校、重點中學，或具備在國內中學就讀奠定扎實超強的英語學科語言能力。

中學課程——瑞思高階（RISEUP）

適用於12歲-18歲初高中生，使用美國初中、高中、SAT/ACT備考及AP（大學預科）的相關課程，遵照美國國標體系（common core standards）設計，貫穿學習過程始終的「學習力、多文化融入力及領導力」的能力培養課程。

最終幫助中國學生順利升入英語國家高等學府或就讀於美國瑞思學校或瑞思合作的其他學校打下良好的學科知識基礎和文化、思維儲備。

⑹ 瑞思英語老師待遇問題！

選擇了 就要做好
患得患失是沒有好處的
到底是什麼樣自己去試試不就知道了么
網上也有很多人是以訛傳訛的啊！
就算真是那樣也可以鍛煉自己的能力啊
實在不行不也只有1年么
加油 相信你可以的

⑺ 北京瑞思少兒英語教師面試

瑞思的少兒英語老師，待遇一般不超過3000吧，其實只要你原來的英語底子夠好就OK了。
我從培訓學校對老師素質需求的角度，給你講一下面試官關心的教師問題。
1、教師本身的英語文化基礎，尤其是發音是否標准。其實瑞思的少兒英語教學主要是依賴於課件的，對於老師的幼教基礎的要求並不十分嚴格。但是一定要說一口流利、標準的英文。
2、教師本身的性格，是否屬於外向型的老師。這一點在未來的課堂互動中很重要，可以充分帶動課堂氣氛，純粹站著瞎講的老師，是不可能讓家長滿意的。
3、教師本身的可培養性和塑造性。這個要重點描述一下你的學習能力，尤其是吃苦、願意從零開始學起等等一些工作態度上的東西，原則來講，大部分公司都很願意培養態度好、學習能力強的新員工。
4、教師本身的綜合素質，包括各類才藝。如果懂樂器、會舞蹈、唱歌好、繪畫好、手工好。等等一切東西，都會為你應聘少兒英語老師加分。

面試的話，除了必答題之外，比如全英文的自我介紹、英文問答之外，考察的都是以上的4條內容，多考慮下上面那些東西吧，沒有的也要表現出自己知道並且正在學習的樣子。只要你表現出了足夠的自信，應該會成功的。

當然也可能讓你說課，主要是講一下大體想怎麼樣子進行一場幼兒課堂教學，這個勸你千萬多看幾個幼兒英語培訓學校教學的視頻，你以後工作就是那個樣子的，具體視頻自己網路找吧，主要看瑞思、貝樂等等這些學科英語教育的視頻。

姐姐給分吧，打字很辛苦的，還有不懂的可以追問。

⑻ 去瑞思學科英語做老師，前期培訓16天，需要交5000元，是這種情況嗎

個人覺得，找工作，是付出自己的腦力勞動也好，體力勞動也罷，都是付出的一方，並且是需要得到薪資回報的一方。所以，只要是找工作，讓我交錢，我是肯定不幹的，情願不要這份工作。

⑼ 千萬別去北京瑞思做英語老師，坑人騙人的地方

本來想上來說說去抄他們襲那試聽的遭遇，沒想到看到這么多投訴，真希望不會有更多的人上當！一個不懂得善待孩子的機構，不指望它有多好的教學質量。想起孩子因為遲到一會就不讓進大哭的場面，我現在想起都覺心酸，而他們那個無恥的李老師居然無動於衷，簡直是沒有人性！

⑽ 佛山瑞思英語的老師怎樣

很不來錯，瑞思英語源的老師至少經過5項考核，職業素養，語言能力，學科知識，教學技能，兒童心理缺一不可，對教師嚴格篩選是瑞思教學品質的保障。不僅僅擁有純正口語，還有一顆愛孩子的心，情感豐富、性格開朗。

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課程體系

瑞思英語依託全球領先教育集團HMHG（霍頓.米夫林哈考特集團）的教育資源，為中國廣大家庭和孩子們帶來先進的教學方法和課程，國際同步的世界級教育服務和產品。

瑞思英語擁有從Pre-K到S5三個階段，七個年級的系統化課程體系，每個階段既有明確的教學目標，各階段內部的知識體系又有著明顯的遞進關系，知識點由淺入深。充分遵循孩子的學習認知規律，同時對接世界名校的教育培養目標。