成都新東方高中英語教師怎麼樣
❶ 成都新東方英語學校好不好在那培訓學費要多少
你可以去英語學校撒 周末去上課咯，跟著老師學..不過交通不方便，我都是在家裡回學習，答ABC天丅口語得還是可以的，不曉得.好.適合你不 是外籍教師跟我1對1進行輔導授課，進步很多。成都新東方英語學習學校 現在以變質了
成都好點的英語學校
1 成都藍波灣口語國際
成都洋話
新東方
❷ 成都新東方英語的老師咋樣哦
我有個朋友就在哪裡代課作為暑假價值，我們學院有很多同學都在哪裡代課，給的待遇不錯，其實我也想去的，不過沒有代課經驗，雖然他們說沒有什麼。
❸ 成都新東方英語培訓學校怎麼樣
堅持學就行了，快的話需要人引導和語言環境撒 那才找英語輔導中心~ 之前學習的ABC先下在線口語就不錯.好.，教學質量不錯 介格也不算太高 他們採用在線教學，採取一對一的上課模式 真正優秀的譏構都是「不拘一降人才」，相信只要你有實力就沒問題的。..成都外語森林.....是個親和力強的小譏構。可以用「溫馨」二字來形容。
❹ 在新東方工作到底怎麼樣
總的來說來是不錯源的。公司氛圍不錯，整體團隊比較年輕，相處還算輕松。
很多人對新東方的印象還是比較好的，新東方是一個非常牛氣的上市公司，做的行業也是非常偉大並且有意義的，屬於國內比較有名的教育機構，所擁有的客戶群體真的非常多，新東方裡面的職位也非常的多。
新東方在教學方面做得極為嚴謹，所有老師都要按照教案進行授課，不允許出現太多的偏差。而且新東方和雅思是戰略合作關系，對於其他機構交錢獲得的會員資格不一樣。
可以直接從雅思官方拿到最重要的資源，而且利用大數據分析，將教學做到了極致，雖然老師的水平不太一樣，但是大多數都能夠滿足學生的需求。
新東方工作理念：
老師行為准則：備課充分、講解精準、熱情快樂、勵志向上、言行得體、互相尊重、關心過程、尊重結果
員工行為准則：
平等相待、團結互助、積極陽光、謙虛自律、坦誠溝通、勤奮工作、熱誠服務、高效執行
經營八字方針：打動人心、超越期待
校訓：追求卓越，挑戰極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！
❺ 在新東方當老師是一種怎樣的體驗
在新東方上班其實也是一件很普通的事情，雖然他是在紐交所上市，但是主要的業務結構都還是在國內，所以與其他大型企業並沒有太多的區別，而且由於新東方是由老師群體建立的，所以在公司運營模式上更加傾向於使用教學人才，其他崗位的人很難有晉升之路。
不過上班就是上班，在哪裡都是一樣，公司有公司的戰略目標，各人有各人的訴求，我只要完成好自己的工作，並且制定好自己的發展方向，哪怕有一天不在新東方停留，我也可以擁有一片屬於自己的天空。
❻ 新東方英語老師的英語都很好嗎
新東方的老師都是經過專業選拔聘請的老師，例如需要提供他們各自所教授領域科版目的考試成績，他們的權備課是極為嚴格的 有效的幫助學生提高成績
通常，在其所教授的領域，都能做到專業。當然，凡是沒有絕對，口碑才是最重要的
❼ 成都新東方英語口語培訓哪位老師好
成都新東方英語口語老師都非常好，授課老師是新東方一線教師，教學經驗豐富，授課方式靈活，很多學員反饋通過一段時間的學習，自己的口語水平有很大的提高，不知道你想咨詢新東方英語口語具體哪個課程或者班型，不同班型的上課人數和課時都是不相同的，具體課程信息可登錄當地新東方官網查詢。
你也可以選擇新東方網校的口語風暴——外教一對一課程（免費測評口語水平>>），新東方資深外教團隊，全部來自英語母語國家的語言教學專家，只跟你聊最in最有用的英語，新東方中教學習顧問一對一實時跟蹤學習進展，答疑解惑，補充訓練，階段測評以確保學習效果有保障，根據每個學員需求訂制特別學習計劃和內容，因材施教，徹底告別"一勺燴"的大課堂，只學你想學的。特推薦以下口語課程供你參考選擇：
外教一對一商務口語(通用辦公)（http://t.cn/RvM3CDo）
外教一對一面試口語—應聘篇（http://t.cn/RvMBWsL）
外教一對一生存口語—開口應急篇（http://t.cn/RvMB8C1）
外教一對一成人進階口語1-9級（http://t.cn/RvM3s3s）
外教一對一青少進階口語1-9級（http://t.cn/RvM1z2F）
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❽ 新東方一對一老師怎麼樣呀
新東方一對一老師怎麼樣呀？不邀自來。
之前是某一線城市新東方的一對一課程顧問，和老師們打交道也比較多。
(1)上班時間：周一周二固定休息(除了可能下午4點後被排課)，周三周四周五要到總部開會呀，研發呀，培訓呀之類的，周六周日兩天全部授課，但是如果剛來或者校區不缺老師且學生不多的話，周末的課可能也不多。
上課會固定在某一個校區，主要是帶這個校區的學生，當然也有可能被調到別的校區上課，這樣會辛苦一點(認識一位歷史老師，一天跑三個校區，累垮了的那種)
(2)上班情況：一位老師一天有5個時間段可以上課，最多你會擁有十多個一對一的學生，周末從早上8點一直到晚上的8點半下課。
課後都需要進行反饋，包括學習群以及老師的系統裡面，不反饋的話累計扣錢，曾經有一位老師被扣2000塊。
有教材但是可能不夠(往往後面來的學生可能沒有教輔資料了)，需要自己帶A4紙給學生列印。
小校區沒有老師工位，也沒有休息室。
說是一對一針對性，但實際上只會分基礎生和培優生，你用的都是那兩套教材那兩套資料，除非你非常上心有責任自己准備不一樣的。(我有學生就是因為沒有所謂的針對性而退費）
(3)工資：據說沒有底薪，看你課量，前期工資很少，後面可能好一點。 旺季課多的老師能有一萬多，課少的可能5.6k，甚至更少。當時校區來了一個很優秀的英語老師，在別的機構一個月一萬多，但是來新東方第一個月倒貼，第二個月三千多，直接就離職了。
(4)辛苦么：離職率也挺高的。
也挺辛苦的，要備課，要反饋，要回家長信息。
最害怕的就是期中考，期末考以及中高考，一對一很貴，但是效果往往不是都可以讓大家開心的，我們銷售和學管這期間要和家長「打仗」，老師其實也要。(每到這時候你會發現沒有進步呀這句話是多麼的普遍)
另外還有一年兩次的窗口期，也就是續費期，老師要參與家長會以及寫方案，讓家長續多多的錢，學生續的多，你也會有對應的獎金。
❾ 新東方英語學校教師待遇
老師待遇還不錯的，員工就不行了，呵呵！
❿ 新東方的師資真的不好
如果沒有猜錯你表弟學的應該是VIP一對一的課程
這類課程會有全程的電話回訪以及學生打分 如果你表弟當時覺得教學方面有問題為什麼沒有提出來呢？
老師有沒有經驗和是不是大學剛畢業其實沒有必然聯系 不少老師都是少年得志 他們畢業前水平已經很高 而且當過名師的助教也在閑暇時光帶過課 如果你要表述的是沒有經驗的老師 這個可以投訴換老師 客服會第一時間聯系相關負責人解決
按道理說 出國留學類老師的資質還是很不錯的 新東方英聯邦老師的選拔流程是：專業知識達標---金牌老師助教---基礎班講師---強化班講師 我不說你表弟的話是否有待證實 但是隨便拉個沒考過雅思的老師來上課這事比較荒唐 除非你表弟的基礎非常差 找基本功過硬的老師打基礎 但這種狀況也蠻匪夷所思的 如果情況屬實可直接聯系新東方集團投訴 投訴電話應該很好找 集團接到投訴會24小時內和相關責任人調查情況並給與投訴人回復
寒暑假忙是事實 除非沒有名氣的小機構 一般培訓行業哪裡都忙 只要上過輔導班的都知道 剛下課立馬問老師問題是不現實的 但新東方老師都會給學生聯系方式和郵箱 如有問題發郵件 老師晚上回家會盡快回復
上課是學東西不是聽段子的 如果去新東方上課是為了聽段子的我建議還是別去了在家自學 集團不準老師過度講段子已經很多年了 各類考試都不是樂樂呵呵就能通過的 培訓行業的老師能做到的主要是讓學生少走彎路 抓重點提效率 真的基礎太差短期內又急需一個成績的教學生蒙的穩准狠[以雅思為例 掌握解題技巧後比蠻干能多1-2分] 學習的主力軍永遠是自己！