面试和个人能力英语阅读

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you have landed an interview for a seemingly wonderful job! Now what? Successful interviewing will be essential in order for you to lock in an offer. Here are some tips and strategies for effective interviewing from preparation through delivery. Let's start with an overview of the keys to positive interviewing.
Learn and Practice

Knowing as much as possible about the company can make your interview more interactive and could be just what you need to get ahead in a competitive job market. Next, practice answering typical interview questions so you'll be prepared and comfortable ring the actual interview. Plan on what you are going to wear ahead of time. Also, make sure you know where you're going and give yourself plenty of time so you can arrive ahead of schele.

Interviewing Help

Need more help? Review our interviewing section. Many of today's recruiters have adopted behavioral interviewing as their preferred method of screening candidates. Learn how to prepare for this common interviewing approach by reviewing Behavioral Based Interviewing.

Employer Research

Gathering background information on employers is crucial element for successful interview preparation. Review prospective employers web sites, especially the About This Company section and don't be afraid to request details on the position you are interviewing.

Mistakes! Want to avoid some of the typical interviewing blunders? Review How to Remedy Interview Blunders from the Wall Street Journal.

Money! Money! Money! Visit our Salary Center for salary survey information in a broad array of fields. This data will provide you with the information you need to discuss salary offers. You'll also find tips for successful handling those salary negotiations.

Practice Makes Perfect (or at least leads to improvement). See if you can schele a mock interview. Your local State Employment Services offices may be able to help with a practice interview. Or practice with a friend and tape your responses so you can replay the interview and see how well you did. Prepare answers to commonly asked interview questions. Doing so will help you analyze your background and qualifications for the position. Finally, try and relax!

❷ 本人英语比较渣，如果在面试时面试官问你英文能力时，我应该怎么巧妙应付，求大神解答

还可以，简单对话没问题😁

❸ 去面试少儿英语教师，要五分钟试讲课，要求表达能力、个人风格和专业水平，应该讲些什么内容呢

内容要选来取贴近生活的小场景，几个自单词几句话都可以，其实，呈现的内容只是一方面，考官更主要的是看你的教姿教态，教学方式。第一，教态要自信大方，亲切自然，面带微笑，和小孩子易于沟通，爱笑是个很大的优点；第二，发音要标准，英语老师的发音很重要，发音不准很难改正，这是考官很看重的方面，可以找同学朋友纠正；第三，要用心准备，根据自己的内容，准备一些手偶或是简单制作的教具，让考官看你很用心很重视这份工作；最后，试讲一定要和孩子有互动，气氛烘托的很热闹，要注意表扬孩子，准备一些表扬的常用语，让孩子喜欢你，可以送一些小贴画之类的奖励。从这几方面准备这就OK了，祝你试讲顺利

❹ 英语专业面试银行简历个人能力怎么写

银行的前台？柜员也是前台，银行办公的地方也叫前台，你是哪个前专台？去外企想做什么属？如果技术含量很高，建议就算了。如果是入手比较简单的，可以强调自己的英语优势，曾经参加的活动，比如读书期间的。噢 对了，几天前帮我指导的ABC天卞欧美外教英语中心的老师和我提到，其实要学好英语是不难的；必须要有一个适宜的研习情境跟闇练口语对象 最关键就是外教水平 标准口音(建议找欧美外教)非常重要 坚持经常口语沟通 1v1家教式教学才能够有.好.的学习成果！学习后记得重听录音文档，好巩固知识点；若真的是没有人可以指导的状况下，那么就去 VOA或大耳朵拿到课余学习材料学习，多说多练一下子口语能力会进步许多 整体效果肯定会达成目标的..如果有相关的岗位证书也可以写上去，银行的工作经历和职责当然也要写，最好银行曾经的工作和将要去的工作有共通性（不是说职责方面，是指比如都要仔细耐心这种，我只是举个例子）。反正整份简历能突显你的优势就可以了

❺ 每次面试，我英语都写一般，每次都被质疑，可写良好又怕他们会马上让我说几句，怎么办

个人认为写来一般和良好要看岗位源性质，用到英语的话要往好处写，用不到些什么都关系不大，但是一般都往好处写。大部分的工作用到英语也是阅读类的，明白什么意思就行，不用担心说听写。个人建议稍微准备下面试中的英语，比方自我介绍什么的，不用很多，把简单句子说对即可，贪多说错反而不好，以给自己加分或防止被问到。再说了，他岗位和英语没关系不要求英语的话，你就不必担心，面试你的人的英语很可能也好不到哪里去，他们不敢随便张嘴，所以，你不用担心，你所需要的不是填良好还是一般，而是增加信心与勇气，信心十足地面对他们的提问，从打扮和说话上都要精神利落沉稳持重，说明你的优点，给他们留好的气质形象。

❻ 面试时要求英语基本读写能力一般会测试什么

英语测试的类型

争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。

一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：
一、笔试。
笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。
翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。
建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。

印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。

英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。
作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……

继续笔试（也BS一下）：
还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。
个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。

英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。

二、口语测试
口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。

比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。

对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。

这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。
与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？

所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。

另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。
这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。

基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。

面试英语8大常规问题：
1、Who do you work for at present?
你现在在哪里工作？
2、Could you tell me about your work experience?
你能否向我说说你的工作经历？
3、Have you ever worked in XXX?
你在XX行业工作过么？
4、 Do you have any experience of working as a department manager?
你有没有做过部门经理？
5、Would you please say something about your career experience?
你可以说说你的工作经历吗？
6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？
7、Have you had any experince working abroad?
你有在国外工作的经历吗？
8、 What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
你在XX公司做 XX职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？

❼ 简历中“个人技能”用英文怎麼说

简历中“个人技能”英文：Personal skills

重点词汇介绍：

1、personal

读音：英 [ˈpɜ:sənl] 美 [ˈpɜ:rsənl]

释义：

adj.个人的，私人的;身体的;亲自的;人身攻击的

（报刊上的）人事栏，分类人事广告版;人称代名词;关于个人的简讯

复数： personals

例句：

Taking a walk every evening was one of his personal laws.

每晚散步是他个人的生活规律之一。

2、skill

读音：英 [skɪl] 美 [skɪl]

释义：n.技能，技巧;熟练，巧妙;才能，本领

复数： skills

例句：

In our culture we tend to be bashful about our talents and skills.

在我们的文化中，我们往往羞于谈论自己的才干和技能。

skill用法：~ (in/at sth) | ~ (in/at doing sth)技巧

例句：

The job requires skill and an eye for detail.

这项工作需要技巧和注意细节的眼光。

投简历中要注意：英语的语法是针对英语语言进行研究后，英语语法系统地总结归纳出来的一系列语言规则。英语语法的精髓在于掌握语言的使用。

名词（noun）是指人或事物的名称。

名词一般分为专有名词（proper noun）和普通名词（common noun）。专有名词是个别的人、事物、地点、团体、机构等专有的名称，首字母通常大写。

名词按其所表示的事物的性质也可以分为可数名词（countable noun）和不可数名词（uncountable noun），可数名词有单数和复数形式。

(7)面试和个人能力英语阅读扩展阅读：

简历中有关个人技能的常用说法：

1.strong perception & intellect（有很强的领悟力和理解力）

2.with widen and swift thinking（思维开阔、敏捷）

3.able to be qucikly adapted to different environment（能够很快适应不同环境）

4.dilligent,with sureness,responsible,everytime fulfil my ties to my own work（勤奋，踏实，有责任心，对自己的工作尽职尽责）

5.patient,have holding capacity to pressure and setback（有耐心，对压力和挫折有承受力）

❽ 一个面试官和四个人的英语面试情景对话

面试官 Do you have any questions about the position?

关于来这个职位，自你有什么问题吗？

杰克 Yes. What is the salary?

有，我的薪水是多少？

面试官 What is your expectation?

你期望多少？

杰克 6,000-8,000 per month.

每个月六千到八千。

面试官 Your price is too high.

你要的价格太高了。

杰克 Well, if you pay peanuts, you get monkeys.

嗯，不过微薪养蠢材啊。