毕马威经理面试英语阅读

❶ 面试的时候英文自我介绍怎么说

自我介绍怎么写，下面就让我们一起来了解一下吧：
自我介绍的主要内容包括：1、自己的姓名；2、自己的爱好、籍贯、学历或业务经历；3、自己的专业知识、学术背景；4、自己的优点、技能；5、致谢。


面试英文自我介绍(一)
Goodmorning,ladiesandgentlemen
.,.Nowletmeintrocemyselfplease.I'magraatestudentfrom____UNIVERSITY.Mynameis___,__yearsold.,bornin__.GuangDongprovince.MymajorisEnglish,andIwillgraatethisJune.
Inthepast3years,.-4withaease.SkilledinuseofOffice20_,e_cel.particularjob.
AlthoughperhapsI'mnotthebestamongthecandidates,,IamsureIwillsatisfyyouwell.
Asacollegestudent,.thepastthreeyears.SinceSeptember20,withgreatinterest,-workspirits.p..Otherthanmymajorstudy,.
___,_dandsignificant.Therefore,,hardworking,andresponsibleecator.
Lastbutnotleast,.lificationsfortheposition.
Thankyouforyourattention!
翻译：
早上好，女士们先生们!
很荣幸有机会自我介绍。我希望今天我能表现得很好，最终成为你们学校的一员。现在让我自我介绍一下。我是____大学的研究生。我叫___，__岁。出生于__。广东省。我的专业是英语，今年六月毕业。
在过去的三年里，我大部分时间都在学习和练习英语。我精通英语口语和书面语，并且能轻松通过大学英语四级考试。熟练使用Office20_，E_cel。我的研究生院培训加上我的学员老师应该使我有资格胜任这项特殊的工作。
虽然我不是最优秀的候选人，但我有很强的知识背景和对教育的热情，我相信我会让你满意的。
作为一名大学生，我专注于学习现代教学技术。在过去的三年里，我已经掌握了足够的英语教学的基本知识。自____年9月以来，我以极大的兴趣，几乎每学期都在做学生干部，形成了良好的团队合作精神。它也为我分析人际关系提供了重要的指导。我的老师和同学形容我是一个可靠和体贴的人。除了我的专业学习外，我还掌握了计算机操作方面的很多技能。
____年3月，作为一名学员教师，我不仅在自己的领域获得了足够的第一手经验，而且逐渐意识到我所选择的职业是神圣而重要的。因此，我决心成为一个勤奋、勤奋、负责任的教育工作者。
最后但并非最不重要的是，作为一名称职的团队成员，我将全力以赴，有信心在压力下高效、细致地工作。我欢迎有机会就我的任职资格与高级管理层进一步交谈。
感谢您的关注!
面试英文自我介绍(二)
Goodmorning,mynameisL_G,,,.I'mconfidentthatIcansucceed.
NowIwillintrocemyselfbriefly,Iam20yearsold,borninshandongprovince,eastofchina,.,.Inthepast3years,,.
Throughcollegelife,.Bytheway,_cellentclassleader.Ihadafewgloriousmemoryonstage.Thatismypride.
SometimesIprefertostayalone,reading,listeningtoclassicmusic,butIamnotlonely,Iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,Ihavelotsofinterest,suchasfilms,travels,handwriting,sportsandsoon.,also,Ilikebloggingontheinternet.ifyouareinterestedinmyblog,youcanvisitmywebsite:,itwillbemyhonor.
IthinkI'magoodteamplayerandI'..That'sall.Thankyouforgivingmethechance.
翻译:
早上好，我叫_，很荣幸有机会参加面试，我想回答你提出的任何问题，我希望今天能有一个好的表现。我相信我能成功。
现在我简单介绍一下我自己，我20岁，出生在中国东部的山东省，现在我是UPC信息与工程控制高级学生。我的专业是信息和信号处理，6月毕业后将获得硕士学位。在过去的三年里，我把大部分时间花在学习和研究上，我通过了大学英语六级考试，在理论和实践上都获得了基本知识。
在大学生活中，我学会了如何在学习和娱乐之间取得平衡。顺便说一下，我做了两年的班级代表团秘书，并被授予优秀班长的称号。我在舞台上有一些光荣的回忆，这是我的骄傲。
有时我喜欢独处，读书，听古典音乐，但我并不孤单，我喜欢和我的同学聊天，几乎什么都说，我有很多兴趣，如电影，旅游，书法，体育等。我最喜欢的消遣是打篮球，我也喜欢在网上写博客。如果你对我的博客感兴趣，你可以访问我的网站：这将是我的荣幸。
我认为我是一个很好的团队合作者，我对他人非常诚实。我也能在很大的压力下工作。这就是全部。谢谢你给我这个机会。
面试英文自我介绍(三)
Goodafternoon(morning)，professors:
Itismygreatpleasuretobehere.Mynameismingmingzhou,.Duringmyfour--graatestudent,,aswellasariche_perienceofsocialactivities.Iamadeterminedperson,.
What'smore,Iamgoodatanalysis,withastrongsenseofcooperation._aminationtotheMaster'sdegree.Personally,Iamveryhumorousandeasy-going,.
Inmysparetime,..Asformysportinterest,.,happinessandpassion.
Allinall,WuhanUniversity,Ihavelongadmired..
Thankyouforyourattention!
翻译:
下午好(上午)，面试官：
我很高兴来到这里。我叫明明，毕业于武汉大学计算机系，在大学四年的研究生学习中，积累了扎实的专业知识基础和丰富的社会实践经验。我是一个有决心的人，总是愿意实现更高的目标。
而且，我善于分析，有很强的合作意识。所有这些都使我成功地通过了第一轮硕士学位入学考试。就我个人而言，我很幽默、随和，我的同学之间的关系很好。
在业余时间，我喜欢阅读关于如何做我自己和如何处理问题的书籍。音乐和电影是我最喜欢的娱乐。至于我对运动的兴趣，我不能否认我最大的兴趣是足球。玩这个游戏给我带来了很多荣耀、快乐和激情。
总之，武汉大学拥有高素质的师资队伍和强大的学术环境，是我长期以来所钦佩的大学。我相信，我是一个非常合格的申请人，可以进入您的IT硕士项目，并可以有助于丰富或多样化的大学。
感谢您的关注!
面试英文自我介绍(四)
Goodmorning!
,
.I'mconfidentthatIcansucceed.
Nowiwillintrocemyselfbriefly
Iam26yearsold,borninshandongprovince.
Iwasgraatedfromqinguniversity.mymajoriselectronic._.
Ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassedCET4/6..
InJuly20_,ity.BecauseI',soIdecidedtochangemyjob.
AndinAugust20_,retestengineer.,I'.,..
IthinkI'magoodteamplayerandI'..
That’sall.Thankyouforgivingmethechance.
翻译:
早上好!
我真的很荣幸有这个面试机会，我希望我今天能表现得很好。我相信我能成功。
现在我简单介绍一下我自己，我今年26岁，出生在山东省。
我毕业于青岛大学。我的专业是电子，在20_年毕业后获得了学士学位。
我大部分时间都在学习上，我通过了大学英语四/六级考试。在我上学期间，我已经掌握了专业的基本知识。
20_年_月，我开始在青岛市一家小型民营公司担任技术支持工程师，因为我有能力承担更多的责任，所以我决定换工作。
20_年_月，我离开青岛到北京，在一家外资企业做自动化软件测试工程师，因为我想改变我的工作环境，我想找一份更具挑战性的工作。莫洛弗摩托罗拉是一家全球性的公司，所以我觉得在这种公司环境下工作可以获得最大的收益。这就是我来这里竞争这个职位的原因。
我认为我是一个很好的团队合作者，我对他人非常诚实。我也能在很大的压力下工作。
就这些。谢谢你给我这个机会。
面试英文自我介绍(五)
I‘mgladtointrocemyselftoyou.MyChinesenameisMaLin，butyoucancallmeRock，myEnglishname.，hehe.IwasbornandraisedinGuangdong，.
I‘，majoringinaccounting.，.MyGPAis3.6，.AndI’vepassed15e_amsinCGA，_.
，.，.，.
Ihadathree-..oinourteam.
KPMGismydreamcompany.What‘smore，Ihavegreatinterestinjoining
theTa__consultant..Thankyou!
翻译:
我很高兴向你自我介绍。我的中文名字叫马林，但你可以叫我洛克，我的英文名字。我选择摇滚作为我的英文名字，因为我想像摇滚一样坚强，呵呵。我在广东出生和长大，所以我会说粤语和普通话。
我很快就要从中山大学会计专业毕业了。我想你可能采访了我们学校的很多学生，所以你知道这个专业为我们准备了CGA，大多数课程都是用英语授课的。我的平均成绩是3.6，在我年级的115名学生中排名第9。我已经通过了15次CGA考试，我预计我将在20_年获得CGA资格。
除了学习成绩好之外，我还积极参加学生活动。我在班上负责学生福利，在学校学生会负责学生福利。我喜欢这个职位，因为我所做的对每个人都很重要，尽管大部分都是些小细节。
我在广东正中会计师事务所实习了三个月。我做了库存检查，并帮助会计做了审计报告。我的老板对我的表现很满意，他让我推荐我的同学加入我们的团队。
毕马威是我梦想中的公司。另外，我很有兴趣加入
税务部门作为我的长期职业目标是成为一名税务顾问。我希望我的梦想今天能成真。谢谢您!


以上就是今天的分享了，希望可以帮助到大家。

❷ 回顾一下毕马威笔试和面试经历吧

回顾一下毕马威笔试和面试经历吧

记得是9月26号参加的毕马威的笔试，考前一天的下午4点多收到的'笔试通知，看到后赶紧上网搜集毕马威的笔试资料皮野，打印出来看了一遍 numerical reasoning(测试的时候可以选择中文或英文，不存在翻译问题)，没有看verval reasoning(全英的)。第二天就去参加笔试了。时间真的很紧，做verbal的时候我看到比前面的一个女生整整快了一页，甚至是跳读的，结果还是剩下一页没有做完。numerical好像也是剩一道大题没有做完。没做完的就空在那里了，没涂答题卡，还是诚实些吧，呵呵。

然后过了几天在同学宿舍上网就聊到了毕马威的事情，就上邮箱看了下，结果竟然收到了经理面的通知，当时很开心啊，终于一桩心事算是虚弯了了。经理面就是上应届生上搜一下以往都面些哪些问题。其实重要的有几点，首先要对自己的简历负责，你填的内容经理都有可能问道，很细的那种，其次是穿着正式，面试通知上有讲，再次就是跟经理形成一个良性的互动。经理面重要的就是这三点，至于合伙人面差握闷是什么样的，我也很迷茫。

❸ GZ所毕马威的笔试过程和面经分享

GZ所毕马威的笔试过程和面经分享

终于有力气写面经了

lz拿到M面时曾发过贴 不晓得有没有童鞋看过 重复一下吧(对了 LZ习惯不打标点符号 希望不影响大家阅读)

背景：211小硕 经济类专业 没有考CPA 英语一般

笔试：

认真回想了下 正确来说是10.12在中大笔试的 当天重感冒 考完回来直接高烧到39度了 更郁闷的是向K家工作人员借来的计算器小数点那个设置没设置好 在这也浪费了些时间 笔试做完以为肯定挂掉了 因为三分之一 都是蒙的 Num部分一致选的C Ver部分大部分选的Cant Say 后来Par面时同来Par的童鞋说K家的笔试看准确率和完成率 LZ那个冒冷汗 只能说太幸运了

M面：

大概11月初接到6号M面的通知 但LZ5号下午要参加P家的AC 准备的重心也都放在P家 可惜AC面表现很烂 回来挺郁闷的 知道自己肯定没戏了 但还是打扒姿起精神用一个晚上准备了K家的case case是富士康 题目是如何提高利润 如何target市场 投资回报期是多长 也多亏了各位小伙伴的无私分享 拿到case时已经对它有了一定的熟悉 大大缩短了阅读时间 整个M面 LZ个人感觉case presentation这一块做得比较好比较全面 getting to know you 各种混乱颠三倒四的 简直不堪回想 但LZ很幸运哦 遇到一个很好的'M 很nice然后全程也都用的中文 其实这一轮面试 LZ状态不是很好 很累 也表现的不够自信 但比较淡定 对了 后来遇到几个M面pre都是全英的 但12号Par面时遇到的四个小伙伴也全都是中文pre的 所以在这一块 英语不是很好的童鞋不用担心哦 放心的用中文吧

Par面

12号下午六点左右 就在一家快消和HR单面时 K家的Par面通知电话打来了 汗 感觉到HR的眼神不时的往我包包瞟 于是我试图用自己的声音盖过手机的震动声 结果……K家的电话才刚挂 电信的电话又打来了 oh LZ想shi的心都有啊 所以……童鞋们 面试时记得关机啊

于是LZ拖着疲惫的身躯回到宿舍 再狼狈的吃完晚饭 就已经是晚上八亩兆点了 准备了几个英语题目 whykpmg why audit 职业规划实在太累撑不住 就洗澡准备睡觉 结果洗完澡太舒服又和舍友聊天聊太high 让我精神一直亢奋到凌晨三点 还好的是 LZ并没有因为明天要面试就给自己压力 如果童鞋们也遇到第二天要面试 前一天失眠的情况 LZ建议童鞋们不要慌 平常心对待就好 越慌越睡不着

hr说的是10：55面 但因为面LZ的par有点事 一直到11点半才面的 但和小伙伴们聊天也挺开心的 当天LZ遇到四个来Par面的小伙伴 他们面的是同一个Par LZ单独面的另一个Par 事实证明 LZ再一次rp爆发了 面了个超nice的par 面LZ的par是香港人(LZ推测的 因为普通话春耐绝实在太港台)面试全程一个小时左右 前部分英文后部分中文 最后LZ索性半中半英了 不是LZ装b 只是想尽量符合面试官的说话习惯 让面试官更容易听懂一些 问的问题挺多的 可能因为LZ经济专业的背景 问了LZ对未来中国经济的看法 和对理财的看法 其余的包括最XX的事 缺点(这个LZ回答的是语言表达能力差 相信大家也看出来了) 优点什么的 还有LZ组织过的活动神马的 剩下的实在是不记得了 后面的话基本上是Par在说了一些K家的情况 在这中间 Par还自我介绍说是senior par 然后我很快的接到 I know I know 汗 后来面完 LZ问了小伙伴 才晓得senior par原来就是大boss的意思 最后 par告诉LZ在K家最重要的是神马神马呀 怎么样怎么样啊 说希望LZ以后在P家要记住啊 然后他太该重复了三次吧 于是LZ抓住机会说 非常希望有机会进入K家工作……然后 Par说 那我现在告诉你 你能进入来 今晚去庆祝吧 说实话 虽然整个面试过程 LZ感觉Par对我的印象是很不错的 但真的听到这句话的一刻 LZ眼眶都红了 心情很复杂 不单纯是终于松口气了 最后Par 还把我送到休息区了 那叫一个受宠若惊啊

回想了下 LZ觉得自己在par面的整个过程 有一个可取之处：一是 比较淡定 说话不急不慢的 特别是英文面时 童鞋们一定不要紧张 其实LZ英文也一般 记住不要一直er er er and and and 就好 慢慢说就行了～

面完出来 其它小伙伴们也都面完了在等我 太窝心了 面他们的par我个人感觉可能比较严格 然后很多challenge 但他们好像是全中文的 然后基本上没问啥问题 所以小伙伴们出来的都感觉不是很好 但我觉得只是par的个人风格不同 我听完她们的描述 觉得她们还是非常有戏的 而且口头offer也未必十拿九稳 很希望大家能都能拿到offer

总的来说 kpmg一路走来 真的是运气比较好 也让我意识到 offer=准备+缘分 也希望能与论坛的童鞋们共勉 一起找到称心如意的工作

❹ 四大会计事务所招聘一般有什么要求面试和笔试都考些什么全英文吗

四大招聘标准

1、院校抄要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生

2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

❺ 毕马威20分钟英文测试考什么

毕马威20分钟英文测试考察念枣英文阅读能力、逻辑能力、数字能力和准确率。毕马威（KPMG，台湾又名安侯建业）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是世界顶级的会计专业服务机构之一，专门提供审计、税让此务和咨询坦高迅等服务。

❻ 四大面试笔试经验，听过来人怎么说

笔试面试绝对不是千篇一律的东西，但是准备起来应该有一定的相通之处，大家看看有什么可为你所用的，就挑了去。如果有什么问题，可以留言，我会尽量回答。其实所有人都是走过之后才会给出困难或者简单的评价，但是无论困难还是简单，悉心准备总不会错。

一、个人介绍(大家可以有个基准)
本科非211，日语专业，曾作为交换生在日本读书一年。毕业后曾当过英语翻译，出国前供职于北京一家外企。研究生在澳洲一所大学读的，会计硕士专业。无任何相关实习经历，无任何金融类证书。语言能力：日语一级，英语六级，雅思7分(两年前)。

二、结果

申请了四大北京所，均为审计。最后得到普华，毕马威和德勤的offer。没有接受安永的par面邀请。

三、准备阶段(注：准备阶段的所有资源和信息均得自于应届生，所以，对应届生的感谢无以言表;大家也尽管关注应届生论坛，正常情况下，不会有遗漏)

1、网申

我是2012年十一期间进行网申的，每家需要填报的项目，不尽相同。无非是个人信息，成绩等等。这里要强调的是：真实和准确。需要准备的资料有：

成绩单-利于计算和填写成绩;

获奖证书-挑重要项目，安永需要上传复印件;

相关的open
question的答案-不仅仅要认真填写，保证拼写和语法无误，还要熟悉自己所写的内容并了解细节(比如，你是某个青年志愿者协会的，在某个社区搞过活动，那么你就必须知道社区的名字，居民参加情况，活动细节，决策过程等等;在填写时，不需要过分描述细节，因为有字数要求，但是自己的头脑中一定要清楚细节);

中英文简历-如果没有记错，应该是德勤和安永需要上传简历，这里要强调的是，尽量突出重点，简单明了。

这里说一下简历吧：我的简历比较简单，一页cover letter，一页简历。cover
letter的内容因人而异，看你想突出什么，这个可以参考前人的。我的简历只有四个项目：学习经历，工作经历，社团经历和其他技能(英语和日语的能力考试证书等)。从我个人角度讲，我不太建议繁琐的简历，首先给人看起来就很麻烦，其次就是简历上都写了，那么面试官可能1)不感兴趣了;2)问一些更细致的问题(你会后悔的，哈哈);3)问一些发散性的问题(你可能会疯)。当然，也会有人喜好比较详尽的简历，这个就是自己的选择了。至于英文版的简历，我提醒一点：叙述社团经历的时候，要用积极性的动词开始，比如initiate，assist等等。很重要的一点：不要有低级错误存在，如拼写错误和语法运用不当。

这里提一下澳洲留学生的时间安排：一般澳洲留学生在时间安排上非常不便，因九月中下旬一般为期中考试比较集中的时期，十月初一般会有common
week，过后便要开始向期末努力了，十一月中下旬便是期末考试阶段。而从去年四大的申请和笔试面试时间来看，如处在第二学期(以一年半商科学生为例)，那么时间冲突很大：9月到10月上旬网申，中旬开始笔试，下旬开始面试，一直持续到11月末，12月初(排除补招状况)。我个人情况是：正处于第二学期，由于无商科背景，所以学起来还是有些吃力，但是自己从开学起就已经有所想法，所以，所以期中前十分努力，且期中考试成绩尚可，期末仅用三天准备三门课，一周时间准备一门法律。(具体为10月中旬回国，18号三家笔试，接下来便是面试，考前有3周多在国内，中途普华面试为下飞机后休息三小时进行群面，安永为考试后第二天回国第三天早上到达北京，8点半开始面试，所以，时间很赶，要有心理准备)这样来讲，如果是打算第二学期开始找工作的同学，务必提早做好准备，在期中考试时取得满意成绩，这样对期末考试的影响才不会大。另外就是上面括号中提到的，要对时间和金钱方面有所心理准备，为了不影响每学期上满80%的课程的规定，有可能面试中途要往返一次，而且有可能下飞机就要赶去面试，或者是面试完马上要进入期末备考，所以一定要保证精力充沛。

2、笔试准备

难易程度(个人感觉)：毕马威>普华永道=德勤(由于安永免笔试，所以无从比较;但是安永笔试为托业考试题目，个人认为英语四级水平足够应付，那么通过安永笔试无压力)

时间：我在同一天进行了三家的笔试，上午普华，傍晚毕马威，晚上德勤网测。

过程：三家的题目在应届生上都有，我也会贴出部分搜集到的题目。

1)普华和德勤的原题比较多，但是普华去年多了一项性格测试(这个应该是对是否能进入面试有影响，因为在普华par面过程中，我被告知性格测试得出的结果显示个人非常适合做审计这一行业;个人感觉这个测试有些不靠谱，但是的确会对录取产生影响，尤其在就业市场不景气的情况下，所以还是要认真对待的);

2)毕马威，感觉我完全被秒杀了，考完本以为一点机会都没有了，但是，隔了一天就给了面试通知。我个人感觉比较难，至于为什么通过，我只能说：从个人总结来看，毕马威可能更强调准确率(强调：个人感觉，有可能出错哈。)至于准备，网上似乎只有24题和36题，所以，大家只管体会一下，真题很崩溃。SHL上面的题目似乎也可以被毕马威的题目秒杀。但是，多多练习，绝对没错。我旁边的那位大神，计算题做了21个，之后回来看有关笔试的帖子，还有人说完成了23道，暂且不论正确率，我连第15题都没有看到，我当时就跪了。

整体：一共复习4天，毕马威一天，普华和德勤共三天，在通知笔试和正式笔试之间，可以上应届生看看有没有人贴出新的题目，很重要。另外，大家也可以借鉴一下瑞银、瑞信、德意志、美银美林的相关笔试题目，因为网上都说有很多相似或者一样的题目，而通过我的笔试准备，我可以告诉大家，这是真的。

3、面试(这个说起来比较繁琐，所以我算是记了个流水帐大家多担待)

1)准备阶段：

首先，搜集四家的资料，包括公司的背景以及职位要求，熟悉网申时填写的资料，阅读和参看公司网站，包括英文版;

其次，根据个人情况，总结相关问题的答案(很经典的就是为什么为什么为什么，大家都明白吧?^^)以及自己真正想问的问题;

再次，对于case，大家可以在面试前到应届生上看看是否有人分享。熟悉面试流程，比如去年毕马威审计把case环节换成两个manager面试一个candidate;在这里想说一下自己的一个小想法：就是不要过分去纠结case，要有case
study的意识，可以通过练习获得，但是不要过分强调，因为面试者中还是有很多非金融财会专业的人在，所以，每家的case都不是想象中那么刁钻，也并不是要求你必须有多么多的金融财会相关知识，我想面试官更看重的是你的反应能力和商业意识(business
awareness)。

最后，重新认识一下自己，准备好正装，你该出发了!

2)面试实战(审计部门)

我按照自己面试的顺序来讲

毕马威
笔试后隔了一天接到周五经理面的通知，第二周周一得到周三par面通知。(毕马威人力的电话很难打通，这一点是不是需要注意一下)，但总体是最迅速的。

以往毕马威的经理面，似乎是case，但是去年换成了两个经理面试一个应聘者。问题很大众化，没有问过于专业的问题，因为我想这就是每个公司体现人性化的一个地方。其实四家公司都没有问我有关审计方面的专业知识，原因很简单，我当时还没有接触审计课程，所以只问了一些比较笼统的问题，怎么看待审计，需要什么样的素质。这里我想强调一下英语，1)不能拼运气，还是要有些真才实学，2)不要说留学生英语一定好，我深有体会，留学生的英语水平也是参差不齐的。(比如我在澳洲，班里面基本上没有老外，我的方言见长，但是英语的确落后了，第一自己没有利用各种机会去练习，第二就是也没有特别多的机会，哈哈，到处都是国人和中国店，会中国话足以。所以基本上都是自己对自己说，不过，这个也是种练习，至少你不会很生疏。)需要特别准备的，都是老生常谈的东西：自我介绍(不一定每个人都有机会说，但是必须准备)，为什么为什么为什么(为什么做审计，为什么四大，为什么你认为自己合适这个行业)，open
questions中自己写的东西，要求细节准备出来，要有目的性(比如哪些活动可以锻炼或者凸显自己的组织能力，团队合作精神，认真，责任感，决断能力等等)。我没有遇到比较喜欢challenge的经理，整个过程比较和谐，中英文穿插，结果鄙人还冒出一句日语，幸亏无伤大雅。

这种面对面的面试，我个人感觉，最重要的是你要让经理感觉你不仅仅适合这份工作，更适合他的团队，这很重要。

par面大概进行了20多分钟，中国par，全中文。par会表示自己的担心，也很直接地分析了行业特点。这里我被问到一个比较不好说的问题：你怎么看待四家?

其实这个问题很难回答，不能对一家大肆褒扬，也不能对其他家进行无中生有地批评，因为由此及彼，大家懂的。所以，比较中肯地回答。我个人的回答(大致的，具体怎么说的，也有些忘记了，另外也是自己的一些不成熟想法，大家看看就算了)：毕马威的客户一般都是比较优质的大客户，这也从毕马威的着装要求上有所体现(因为要见这些大客户，所以，男生领带要一直佩戴);与此相反，德勤和普华则偏向中小企业，这个和中国的经济发展相符，因为中国正在经历发展，国家也鼓励中小企业的发展，那么客户源不用过于担心;安永相对于来讲，本土化做得比较好，虽说不如前两家人数多，但是从另一个角度来讲，每个人得到指导的机会也会相应增加，另外就是据传安永的培训做得很不错。

答完后，par先进行了肯定，然后指出一些问题，又做了一些解释，相当于展开。

两个面试都有面试者提问的环节。经理面试时，我提了一个普华悉尼办公室在学校宣讲时提出的一个问题，是那种两难境地的选择。par那面我问了一个关于改制"特殊普通合伙"后，对员工和业务的影响。没有过多问题，原因很简单：我的确只对这两个问题比较感兴趣，没有其他想问的;另外就是过于专业的问题，即便我问了，我也未必听得懂回答，弄得不仅自己尴尬，还有可能暴露自己的缺点。(我说得比较实在，大家看看就好)

普华永道
战线较长，期间由于个人期末考试原因，普华永道还特意更改了面试时间。人力资源很赞，这几天还给人力打电话咨询相关事宜，很亲切，很耐心。就是等待时间有点长。(这里想说：希望用人单位——所有用人单位哈——也要考虑一下求职者，应该相应加快审核，应聘是个双选的过程，不能因为自己是用人单位就一直拖着就业者以至其丧失其他的机会，到最后还是竹篮打水——你招满了，但是那些因为你而"不得不"错过其他机会的应聘者怎么办?)

群面：case+经理一对一

case是面试者事先被分成两个组，然后到不同的房间做case
study，写板书。之后就是回到同一个屋子，分别进行presentation(英语)和互相提问(英语)。坛子里面面经太多，大家可以象征性地搜一下，看看注意点。不过，我在这里要强调几点：作为留学生，我个人很佩服国内的学生，因为专业知识涉猎广泛，这是我这个半路出家的人可望而不可及的，所以，只能在idea和英语上下功夫，另外就是反应能力上。对于内地毕业生来讲，一定要相信自己的专业水平，同时也不要惧怕留学生的英语，原因刚刚解释了，所以，英语，绝对是自己的事情，可以准备得出来，那就提前准备，不要临时抱佛脚(甚至在德勤小组面试时，一个组员居然在case结束后对hr说：你看，这么多留学生，英语都很好，但是我们英语不好，不会因为这个影响我们表现吧?在我看来，这么说，完全没有必要，无论英语还是专业知识，都是自己的能力，首先，公司不会因为你的英语能力低而降低对英语的要求，其次，公司也不可能只看英语这一项能力，所以，记住：能力是自己的，你想拥有你自然会千方百计地去获得，不是因为别人没有你自己就有了)小组讨论时千万不要aggressive，因为会弄得小组讨论不能正常进行;但是在辩论的时候，可以适当地强势一点，因为你要维护自己的观点;另外就是要积极一点，把自己的idea说出来，对与错在讨论中求证，在辩论中得到重申，你自己也会更自信一点。

经理面大概持续了20多分钟，具体不赘述。问题差不多，仍然强调的是详尽的准备。

par面：英文70%，中文30%吧。英文的自我介绍，以及用英文来描述自己的优缺点，这个也比较经典，大家可以搜搜网上的经典回答吧。不过，我更倾向于坦诚相待。只不过是说缺点的时候，婉转一点即可。另外就是被问了是否考虑过进入事务所后会面临的挑战。我回答了三个：专业知识提升，代沟(本人80后哈)，以及角色转换。

持续时间20分钟。

德勤 小组群殴(10个人)+par面

小组case
study，十个人讨论一个case，之后presentation，然后是hr提问。这种人特别多的讨论，往往对那些比较内向的同学不利，因为本身这些同学就不太敢于说出自己的想法，另外就是，最后presentation每个人几乎只有一分钟，由于不善于在多人面前阐述自己的想法，导致整个面试都显得自己不合群，缺乏发言及演讲能力等。其实，这就是个面试，即便怕丢人，可是也就丢人在这几个人面前，你怕啥?大胆去说，这么多队友给你作后盾。另外，我感觉在presentation的时候，善于灵活补救而且顾全大局的人比较容易受到重视。这种10个人分析一个case的面试，我个人感觉，懂得言简意赅地陈述自己的观点以及抓住大家忽略的细节更重要：人多，大家的比较普遍的想法又很一致，那么，就看谁能很快地阐述观点，谁能提出别人没注意到但却十分重要的观点。经理一直坐在旁边观察，不给任何帮助，但是有可能会提问。

par面：这是我面试生涯中的一个奇葩经历。女par，很干练，是我十分佩服的那种强人!赞一个。这次是俗称的压力面，各种问题，铺天盖地，而且对方出拳速度太快了。一旦话语中有漏洞，那么这位par肯定会要个究竟。现实中很多同学怕这种面试，感觉必死无疑。但是，我却比较喜欢这种，不仅仅因为刺激，更多的是，你的反应能力能得到体现，你的沟通能力和逻辑思维能力也受到考验，在结束后，你可以回想一下自己的表现，自然就知道在紧急情况下，大概自己会有什么样的反应，因为审计工作也是要接触到类似的客户的。另外，这样的par，我个人感觉一般都是比较直白和诚恳的，她会挑错，但是在这种情况下，你会很清醒地意识到自己错了，而且过后你会很庆幸这样的par给你指出。我想在工作中能有这么直接且严格的par，自己想不进步都难。所以，不要怕，当作是一种历练，一次学习的机会，一次与女强人对话的机会!

安永 小组面+经理一对一，时间最长;未接受par面邀请

群面：3人一组，case+presentation+challenge，中英文根据经理喜好。之后是debate，语言仍然是根据经理喜好。辩题大概就是围绕一些办公室code来的。其实前面的表现还好。但是之后由于10几个小时的飞机，早上7点多到了首都机场，八点多开始面试，头发晕，以至于后来很简单的问题都回答得稀里糊涂，当然，也是自己懈怠了，不到一个月的时间，往返悉尼与北京3次，中间还经历了期末考试，也没有心思去准备，只是在回来的飞机上大致看了一下安永的介绍。经理面后以为没戏了，发挥严重失常，但是没想到，经理还是给了我一个机会。不过，由于期间已经签下offer，所以没有接受邀请，正因如此，各位亲，对不起，我不知道安永的par面程序。

再来说一下"模型"

其实我面试前从来不知道所谓的模型，还是看了过来人的经验，所以在乘坐飞机的时候刻意看了一些，无非"波特五力"，PEST，SWOT，还有一些关于企业成长阶段的模型等等(我这记忆力不行了，完全不记得名字了)。但是，其实走过后会发现，如果你一点不会，也不会产生多大影响，因为不知道这些东西的人多了去，况且时间紧迫，未必用得上;另外，你懂也未必帮得到你，因为那么多人分析一个案例，你很难控制节奏，无法控制节奏，那么这种模型的框架很难构建出来，总不能你自己在那里显摆自己知道有多少吧?注意团队!

所以，我的建议：为了心安理得一点(说得直白一点)，可以适当准备几个。(注意：如果是纯粹的一个人进行案例分析，建议还是要在准备的时候考虑一些。)

四、总结

其实，我个人一直感觉，有努力和运气在，任何一个人都可以进入四大。只不过客观上录取人数有限，到最后拼的就是厚积薄发的那一点点表现和运气。其实，大家可以看出我上面所写的没有过多的技巧之类的东西，写得很平淡无奇，近乎流水账。因为我个人认为，技巧也是给有料的人准备的，再出奇的东西，到最后都要有个结局。另外就是，太多的技巧反而会使你变得庸俗，千篇一律，也容易限制你的发挥。因此：读完我写的东西(虽说有些乱七八糟吧)，可能并没有那些所谓秘技等等，但是，希望你能意识到，首先，不要打无准备之战，但是也不要过分强调结果，这种事情，强求不得的;其次，希望大家能享受这个过程--我是在享受面试这个过程，真心当作一种经历，但是这个代价也是巨大的，如同上一点所说：首先你要花费时间去准备，可能会耽误你的文娱活动，甚至会占去一部分宝贵的复习时间;其次，很有可能这个经历的结局不如人意，甚至因为等一个结果而错过了其他的机会，代价不能说不大，但是比起你所学到的，这些都不算什么(这都不是事儿!!!)

五、温馨提示

内地学生和留学生、专业学生和非专业学生不要互相畏惧，更不要在群面的时候向面试官提出：他英语比我好，因为他是留学生，或者他分析比我深入，因为他是专业学生(两种情况我都遇到了，面试官很尴尬;而其他人都笑了，因为这种人明显在自己打自己嘴巴，减分是必然)

(专业与非专业学生)其实在进入面试阶段以前，我一直很担心自己的专业水平会比国内学生的专业水平低很多(这是个事实，我承认，包括面试阶段，我也会很坦然地告诉经理或者合伙人，自己专业知识欠缺)，一方面是无本科背景，另一方面，澳洲留学生应该清楚自己都学到了什么，12门课，一年半，翻出国内CPA，仍然不知所云。

这个，我可以给大家一个个人看法：从招聘人员构成来看，专业不是最大的问题，有本科英语专业的，也有在国内从未接触过商科在国外读了会计硕士的，其实大同小异——专业素养不强;但是与此同时，我们也应该意识到，这意味着面试的专业性会因人而异，譬如我在面试的时候，经理和合伙人都说过，既然还没有学审计这门课，那么，我就不问专业知识了。所以，准备起来，国内会计专业的学生在专业知识方面，一定要有充足的准备，这是个必然要求;其他专业的面试者，一定要本着诚实和认真的态度去准备general的问题，比如一个经理可能不会问一个英语专业的同学审计报告的分类或者认定类型，但是他必然要看你对审计如何认识，对审计这个行当怎么认识的。

(内地学生和留学生)面试时认识的几名战友，也会说他们很担心自己的英语，甚至有人还会酸一下：你们留学生占便宜了，案例分析和面试都是英语的。其实留学生未必英语都好，内地生也有英语出类拔萃的，我只能说：都是自己努力的结果，千万不要怪是否留学。另外，英语面试是可以准备的，我之前建议几个同学去看一些商业谈判类的英语书，掌握里面一些开场或者presentation相关的说法，其实完全可以应付。另外就是自己准备的一些面试问题的答案，也尽量总结出一份英语的。其实在准备阶段，只要在准备汉语资料的同时，准备一下英语资料，那么面试英语应该不会成为一个障碍。还有，就是看看公司网站的英文版，你会受益匪浅。

其实无论内地生还是留学生，只要自己努力，都有自己的强项，留学生可能，注意是可能，英语突出，但是专业素养上可能欠缺，内地生可能英语欠缺，但是专业素养上可能有所补充。不要妄自菲薄，更不要故步自封，踏踏实实地准备，剩下的，就是运气了。还有，注意攒人品!!!

❼ All,about“四大”_All about

你可能没法再找出一组公司跟普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）一样拥有“四大”这样一个简洁的代称了，它们甚至都不需要在“四大”后面注上会计师事务所这个行业类别。
“四大”其实都是从传统的会计业务起家的，但发展到如今，它们的业务一般都会包含审计、税务和咨询三大块，当然四家公司之间在咨询业务的部门划分和侧重上会各有不同。
因为几乎囊括了全球所有的知名公司客户，又能提供系统化的专业技能培训、相对稳定的职业发展路径，“四大”在职场上成为了一个知名品牌，专业感、精英感、名校毕业感、高收入感、有前途感同时组成了品牌内涵。

尤其是对于那些尚没有职场经验和职业规划的应届大学毕业生来说，“四大”几乎是职场起步的最佳选择—他们也是每年“四大”招聘的重头。“四大”在面向应届大学毕业生的招聘原则里都会写明不限专业，它们愿意并且也有能力把来自不同专业、不具备财会专业知识的大学生从一张白纸培养起来，而这个过程大约需要3年至5年。
当然，更多的人在面对“四大”这两个字的时候，第一反应都会是午夜过后大楼内灯火通明，大楼外出租车排队的加班盛况。不过在四大的HR们看来，“四大”的加班还是被妖魔化了。相对其他行业，“四大”的确算加班比较多的，但这通常只发生在每年11月到次年4月的忙季。剩下来的淡季，他们会鼓励同事们利用年假和加班调休进行调整，或者参加培训和考 试。
“从全年来看，我们的工作是能够达到自然平衡的。”普华永道亚太区人力资本主管合伙人顾宜说。
“四大”招聘流程
相对更侧重考察工作经验的“四大”社会招聘，每年9月、10月开始的校园招聘的流程和考察面要复杂得多。虽然各家基本遵循“网上申请-笔试-面试-合伙人面试”的大致步骤，但其中也有一些细微的差异。
网上申请
在网上填写的简历是你给“四大”留下的第一印象。虽然它们都提出不需要你具有滚宏财会专业的背景，但你在自己的专业领域内的表现仍是它们从简历上重点观察的内容：是否假期参加实习也能说明你是否拥有足够的上进心和积极的学习态度；在校期间参加的活动、担任的职务以及获得的奖励也可以说明你的团队合作能力、领导能力以及人际沟通能力。
笔试
笔试的基本目的是考察你的英语理解、表达能力和逻辑与数字能力。毕马威的笔试题就包括了解读短文中的数字关系、图表等数理逻辑题和英语阅读题，“我们需要从中了解候选人在有限时间内总结问题的能力。”毕马威中国人力资源部总监郁时明说。德勤和普华永道的笔试中还包括了职业性格测试，而安永的笔试题则更偏重英语的理解和表达能力。
面试
普华永道的应聘者在进入面试环节后，将会进入一个“评估中心”，参与一场小组讨论以及一对一面试。安永的候选人中，有一半可以进入到一个“暑期领导力”活动，与一位合伙人或高级经理分组开展团队合作的案例分析，面试官会在一旁观察每个组员的表现。
毕马威则由经理来当面试官，候选人自己选择一间公司或热点行业进行分析，陈述想法，面试官会同时与你交流过去的学习情况和校园活动，了解你如何沟通和协同工作，以及面对挑战的态度。
德勤的面试中会出现面试官模拟客户提出挑战性问题的场景，测试你能否在压力下保持理性和情绪稳 定。
合伙人面试
这是招聘的最后一个环节，合伙人会向你介绍事务所的情况、工作状态以及职业晋升机会，也是你可以抓住的向合伙人提问的机会。
合伙人同时也在观察你。德勤中国人力资本咨询主管合伙人王大威通常会从现有团队的角度出发，挑选“合眼缘”的候选人。“如果候选人表现很被动，我就需要考虑一下了。因为我的团队成员大都比较外向、主动，内向被动的新人过来可能比较难适应，并且他之后会很轻歼哗易地被同事们盖过，这对他的未来并不好。”
“四大”要什么样的人？
不论专业出身
对于校园招聘中是否需要具备相应的财会专业背景，四家事务所一致确认，在大学里学习任何专业的学生都有获得去“四大”工作的机会。
将职位开放给来自不同专业的申请者，一个显而易见的好处是，公司内部会有非常丰富的员工多样性。“在人才上多元化，这样对公司的文化和发展都有好处。”普华永道的顾宜说。并且在面对大改册来自不同行业的客户时，他们也更容易找到具有相应知识背景的同事，即使这个人并不是原来所在专业中的专家，这也会是公司业务上的加分项。
工作主动性
对这份工作的激情当然是工作主动性的首要动力来源，郁时明就会在面试官培训时特别强调注重考查候选人是否能够表现出工作的积极主动性。
但主动性应该还包括你是否有能力主动地去改变现状。王大威在面试时惯用的一个方法是，在面试的会议室里，故意将候选人的座位放到离自己很远的位置，等候选人进门，观察他是否会主动提出把凳子搬近一些的要求。
“主动提出搬近凳子的候选人往往比较敢言，他改变现状的能力会比较高，这是我们在面对客户的时候经常需要的一项能力。但真的会有很多候选人，完全不会在这样一件小事上挑战我，就离我很远的地方坐下来，甚至他说话我都无法听清楚。”
团队合作能力
“四大”的工作基本都是以项目为单位，每年要参与多个不同的项目，你需要能够很快地融入团队的工作氛围之中，并且体现出你在团队中的价值。
通常出现在面试环节的小组讨论就是面试官考察你团队合作能力的最佳时机。“我们会观察应聘者在进入一个陌生的环境时，如何迅速与身边的陌生团队展开合作，并发挥出自己的能力及时地发现和解决问题。”顾宜说。
这也包括你在领导力方面的潜质。“比如当审计部门的员工晋升到高级审计员的时候，就要开始带团队了，这个时候他就需要有足够的领导力，能够把同事都凝聚在一起做事，并且有清晰的分工和管理思路，有能力指导和检查团队成员的工作。”安永大中华区人力资源主管合伙人黄文表示，他会倾向于选择在小组讨论中愿意主动出来牵头讨论的候选人。
沟通表达能力
一方面是指你能否把你想要表达的事情说清楚的能力，另一方面也是指你能否用合适的方式来表达这件事情。
前者很容易理解，困难的是“得体的表达”。“我们是对人的行业，可能你的观点正确、思路清晰，但是如果表达方式不对，很容易让人误会成‘你是在挑战我’，这就会给你带来麻烦。”王大威会在面试中测试应聘者在沟通上的“得体”以及灵活应变的能力。他会在角色扮演中故意“刁难”应聘者，提出一些挑战性的甚至无理取闹的问题，观察应聘者如何沟通应对。那些在压力之下失去沟通的理智，自己忍不住激动的候选人，往往就不具备足够好的沟通能力。“这种情况在实际的工作中很常见，有时候客户就是想要试一下你，测试你应对挑战的能力。”
“四大”的bonus
培训
专业技能和知识上的空缺，在入职“四大”之后，会有培训体系来帮你补足。
在安永，每位员工都有一份完整的专业课程表，根据年资和级别的不同，公司会安排不同的培训课程以确保员工在专业技能方面的成长。同时，安永对每个员工在相应的级别应当接触的项目也有系统的规划，帮助他们都尽可能多地接触到不同类型的项目，积累实战经验。
另一种培训则是帮助员工在晋升时更快地适应角色转变，针对你在晋升后将要达到的职位提供相应培训，在德勤，这被称为“里程碑培训”。比如当你从咨询部门顾问升级到高级顾问时，就会根据你职责中新增的项目经理工作提供如何带领团队完成项目的培训。区别于专业技能培训，这类培训也包括如何做Presentation、如何处理人际关系等软性的方面。
王大威还会在他的部门里组织项目分享会，让大家分别把自己项目中遇到的问题，比如客户对项目提案的反应，或者项目实施的效果等，都拿出来跟所有的同事分享。“你一年可能就做十个项目，但是每三个月就听周围的同事说不同项目中的经验教训，这样你就相当于参与了更多的项目，获得了更多经验，并且还能学会遇到不同的问题时可以去找谁帮助。”
特别福利
每年11月到次年4月的忙季，加班确实是“四大”工作中无法回避的一点。不过，当合伙人在发现某个员工加班超过一定的时间之后，会要求他休息。除了加班费，这些额外的工作时间也可以在淡季转化为调休假期来安排休息和培训。
淡季是“四大”集中消费假期的时间，HR部门会鼓励员工抓紧机会用掉年假，同时利用带薪学习假完成培训和CPA、税务师等资格证考试。
普华永道也有提供一些员工支持的福利项目，比如日常提供体育运动以及年度的PwC Cup挑战赛、春节前组织员工家庭会，并且有提供保健咨询和健康讲座的自有职业诊所，以及24小时的员工支持咨询热线。
如果离开“四大”
毕竟不是所有人都能够做到合伙人，很多人会在“四大”的第3到5年时选择离开。“一部分选择了出国留学，进一步深造，另一部分则会进入与财务管理相关的行业，比如我们的客户公司，担任财务分析主管、基金或投资顾问等职位。”郁时明说。
中智人才信息部协调经理吴媚长期负责财务类岗位的招聘工作，她的一些外资银行客户在招聘审计、财务分析等岗位时，会将有“四大”工作经验的作为重要的标准。“‘四大’出来的员工在专业技能以及沟通能力、英文能力方面普遍都比较强。但是他们需要特别注意的是，出身‘四大’往往会自我感觉比较好，在进入新公司时，要能够尽快度过心理调整期，融入到新的人际关系之中。”
C =CBNweekly S =孙海宁
C：对于新入职场的公司人来说，你认为将“四大”作为第一份工作有哪些利弊？
S：“四大”很能锻炼人，尤其是它们在财务的专业性上，能帮员工把财务的基础功底打得很扎实，同时还鼓励员工去考CPA证书，这是对将来的工作很有帮助的。“四大”的工作也需要经常参与、协调、解决客户的问题，这能够培养公司人的沟通能力，以及对客户的自觉的理解和关注。
“四大”的团队工作氛围很好，长期加班也能够锻炼公司人的持续工作能力。但是也要注意，刚进“四大”时，由于收入与付出的工作时间不成正比，在与同学朋友比较时容易造成心理的不平衡。而且在工作之外，还需要应对考试，这在时间安排上会对公司人造成工作生活平衡上的压力。因此如果决心加入“四大”，还需要做好应对长期的长时间工作的准备。
C：进入“四大”之后应该怎样规划接下来的职场生涯？
S：很多人是抱着去镀金的想法去“四大”。由于“四大”在财务方面的专业度，确实是它们的“金字招牌”，这对几年之后想跳槽去企业担任财务类岗位很有帮助。不过长期在“四大”工作，你未必能够深入地了解企业内部发生了什么，所以跳槽还是要注意这两者之间的衔接，并且正视因此所要在薪酬上付出的成本。对于拿“四大”当跳板的人来说，最好在“四大”工作满3到5年之后再选择离职。因为经过这几年你已经在实践中积累了大量在企业管理和运行方面的知识，基本上完成了学习的过程，也具备了承担下一份工作的价值。当然，对于那些想要在“四大”一直做到合伙人的公司人来说，没有什么窍门，只有耐得住寂寞，一步一个脚印地苦干。
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❽ 面试毕马威的自我介绍范文

面试 毕马威的 自我介绍 范文

I'm glad to introce myself to you. My Chinese name is Ma Lin, but you can call me Rock, my English name. I chose Rock to be my English name because I want to be as tough as a rock, hehe. I was born and raised in Guangdong, so I speak both Cantonese and Mandarin.

I'll soon graate from Zhongshan University, majoring in accounting. I think you may have interviewed quite a lot of students from our school, so you know this major Ppares us for CGA and most courses are taught in English. My GPA is 3.6, it ranks number 9 in the 115 students in my grade. And I've passed 15 exams in CGA, I anticipate I will get the CGA qualification in 2015.

Besides having good academic performance, I was actively involved in student activities. I was in charge of Student Welfare in my class, and in the Student Union of our school. I enjoyed this position because what I did was very important to everybody, although it was mostly small details.

I had a three-month internship in Guangdong Zhengzhong Accounting Firm. I did the inventory check and helped the accountants to make the auditing reports. My boss was pleased with my performance and he asked me to recommend my classmate to join our team.

KPMG is my dream company. What’s more, I have great interest in joining the Tax Department as my long term career goal is to be a tax consultant. I wish my dream could come true today. Thank you!

❾ 毕马威笔试、M面和Par面面试过程

毕马威笔试、M面和Par面面试过程

就是一个很神奇的过程啊，犹豫了很久才决定要申四大，首选就是毕马威。然后在网申快要截止的时候填了网申，后来就收到了笔试通知，10月13号，中大东校区笔试。

笔试没什么特殊的地方，但还是有一点让我印象深刻的地方，就是那个num部分，题目是挺简单，不过，如果计算器使用不熟练就很影响速度了，或者说就没速度了。笔试阅读部分，就是普通的英文阅读理解，主要还是根据文章选答案，文章中没有表达或暗示的就不能乱选了，阅读是完全可以做完的，题量适中。

再说说M面，我是笔试完大概一星期收到的M面通知，这个通知还是很纠结的，前后电话通知了3次，邮件通知了一次。然后27号M面，M面在广州所面的'，那个时间段M面的，大约一半中大的一半广外的。M面内容没什么特殊的，第一部分case study，接下来getting to know you，邮件通知的时候说大概持续40分钟，但实际面试的是大概进行了半个小时。case study用中文，pre之竖旅后，面试官问为什么选取某某卖森企业做案例，还问了什么不记得了。第二部分getting to know you，面试官让我选先英文还是先中文，我说先英文吧，但事实证明，度假之后再回来面试，英文说得不顺溜了;这部分面试主要针对简历提问。

接下来说说par面，本来27号早上面完KPMG后，下午要面海信，但是实在是没有力气，因为前一晚回来太晚，睡得也晚，然后对海信又不是太有兴趣，所以下午睡了一觉，没去海信，一觉睡醒，4点多的时候，接到KP电话通知第二天(28号)早上Par面，着实激动了一下，因为觉得M面表现得并没有中纤亩太好。不过par面因为没有presentation了，所以没什么好准备的，就把自己的网申资料翻出来看了看。第二天par面，面试官还算温和，主要就简历问了些问题、问了对毕马威的了解，之后纠结了很长时间我的专业，让我感觉Ta很质疑我的专业，不过也难怪，因为我学的是旅游管理，申的是审计。

后来29、30号周六周日，没啥消息，31号周一下午，大约5点，接到一电话，估计是KPMG的，一接，果真是，通知我拿到毕马威offer了，注意查收邮件。

❿ 外企面试常见情景英语对话场景阅读2

英语面试情景对话阅读篇一
ACan you tell me a little bit about yourself?

你能简单介绍一下自己吗?

BI am a graate of a technical university and have been employed as a technician with pany or approximately 10 years.

我毕业于一所科技大仔森学，在#公司做技术人员快十年了。

APlease explain why you are interested in leaving your current position and please elaborate on your technical skills.

请告诉我你为什么辞去现在的工作。请具体说明你的技术专长。

BI am looking for a growth opportunity, which I feel is not available at my current employer. In terms of skills, I am Microsoft certified in Windows XP and several other operating syste

我在寻找发展机会，但是现在任职的公司不能提供给我这样的机遇。关于技术，我有Windows XP 和其他几个作业系统的微软证书世戚渣。

AWhere do you see yourself five years from now?

根据你的个人发展目标，你认为自己五年以后会搜悄怎样?

BI see myself in a management position.

我想进入管理层。
英语面试情景对话阅读篇二
AI’ve just looked over your resume and I must admit I am quite impressed.

我已经看过你的简历了，我得承认我对你的简历印象不错。

BThank you. I’ve worked pretty hard to be able to list those acplishments.

谢谢。由于我自己努力才能换来这些成果。

AYou’ve got plenty of training and experience. I wonder if you could tell me something about your goals. Where do you see yourself ten years from now?

你接受的培训和工作经验都很丰富。能否告诉我你的目标?十年以后你准备在到什么目标?

BTo be honest, I don’t plan in that much detail. My goals tend to be general; I define success according to the job at hand. I see myself advancing as I succeed, but I don’t necessarily dwell on the timing of each step.

说实话，我的目标没有那么具体要。我只有大致的目标，我认为是否成功取决于手头上的工作。我看到自己在不断前进，不断成功，但我觉得没有必要拘泥于每一步要花的时间。

AInteresting! And how do you feel about decision-making? Are you an independent thinker, or do you depend more on your superior for direction?

有意思! 你对“作决定”有什么看法? 你是个独立思考者，还是更多地依赖上级的指示?

BThat depends a bit on the problem at hand. There are certain situations in which a manager can give a general directive, and expect his employees to know how to take the initiative on the detail. I am known for taking the initiative, but I believe I also have the discernment to wait for direction when the situation calls for that.

这就要看当时手头上的工作是什么。有时经理会给出大致的指示不，希望员工发挥在具体工作上的主动性。我很善于发挥主动性，但我觉得我也能运用自己的判断，在某些情况下，等待经理的指示。

ASounds good. Everyone is taking about teams these days. Can you describe your role as a member of a sales team?

很好。人们现在热衷于谈论“团队”。你能描述一下你在销售团队里的角色吗?

BI see myself as an encourager. Of course, sales can be quite petitive and sometimes people in this field have a secret desire for others to fail. In my last job, each representative handled a different region. I developed a system for sharing sales gimmicks that worked. Soon the whole sales team started saving up stories, not just to brag, but to share.

我把自己看作一个鼓动者。当然，销售这个领域的竞争很激烈，有些同行暗地里希望别人失败。我在原来的公司工作时，每个销售代表负责一个地区。我建立了一套制度，让所有业务员共享行之有效的销售策略。很快整个销售团队开始积累成功经验，不是为了吹牛，而是为了分享。

ASo, your experience is as impressive in practice as it is on paper.

你的实际经历和你所写的一样吸引人。
英语面试情景对话阅读篇三
ADo you have any questions you want to ask?

你有什么问题要问吗?

BYes, I'd like to know if there would be any future opportunities for specific training.

有，我想知道贵公司将来是否提供特殊培训的机会。

AIf necessary there will be. Any other questions?

如果需要的话，会有的，还有问题吗?

BWhen will I know your decision?

我何时能知道最终结果呢?

AWe'll give you our decision in a few days. How can we get in touch with you?

我们会在几天内通知你我们的最终决定，我们怎样才能和你取得联络呢?

BI can be reached at my office ring work hours and at home in the evening. My office phone number and home phone number are in my resume.

工作时间我在办公室，晚上我在家，你们都能找到我。我办公室和家里的电话号码都在我的简历里。

AThank you for your interest in our pany.

非常感谢你来我们公司面试。

BThank you, sir. I expect to hear from you as soon as possible.

谢谢你，先生。我期待着能尽快得到您的讯息。

AWould you please let the next applicant e in on your way out?

你出去的时候能通知下一个应聘者进来吗?

BAll right. Goodbye.

好的，再见。