星火英语高中老师待遇怎么样

Ⅰ 高中老师待遇现在怎么样

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。

2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。

华南地区
4、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

5、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。

6、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。

华中地区
7、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。

华北地区
8、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

9、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。

10、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。

西北地区
11、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

12、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。

西南地区
13、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。

14、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

15、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

16、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。

Ⅱ 我拿到星火教育的offer了，可是对作息时间有点担心，不晓得要不要去PS：工资待遇还是很诱人的~

在星火做过一段时间，谈谈我印象中的星火；一：缺点：1、员工流失率专超高，基本上三个月换一批属。一线社招员工工资低，压力大，任务重，教师还有三十几个小时的义务课时。很多都是因为工资低走的，每个月两千多块钱。。。2、领导层变动大，HR招聘时各种忽悠，基本上前半年你都是在贴钱过日子。3、员工离职率超高，不管是教师岗位，还是咨询、学管行政类型岗位。基本上想抄你就抄你。如果实在找不到工作的，可以考虑进这一家企业。而且内部人事部的变动都非常大，我认识的那一批半年内基本上都不在了。。。4、借用星火英语的名头起家，根本不是同一家公司，面试的时候说是合作企业，其实完全不是一家，星火英语还告过星火教育。。。二：优点:同事之间的范围可以，环境不错。也就这两个优点了。。。。

Ⅲ 新东方的高中英语老师待遇怎么样

首先，制度规定：从员工入职开始计算，如果你是在一到六月份入职你可以回拿到一半年终奖，答如果你是六月到12月入职则没有年终奖。
其次，年终奖的计税基数要与当月工资相结合；
如果发放奖金当月的工资超过3500，先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
例如：当月工资3600，年终奖20000，，则当月的计税基数=20000÷12=1667

超过了1500，不超过4500，适用税率10%，速算扣除数105.
如果发放奖金当月工资低于3500，要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
例如：当月工资2000，年终奖15000，，则当月的计税基数=（15000-1500）÷12=1125
未超过了1500，适用税率3%，速算扣除数0.
计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数。
最后，一个公司一个制度。

Ⅳ 毕业一年，朋友说去星火教育上班，想请问一下，星火教育的待遇怎样

星火教育的待遇在行业内还是不错的，普通员工的底薪通常在3000元~3500元之间。薪资高、福利好成行业新标签是星火教育具有独特优势。

以星火教育重点招聘的“十人课堂”管培生为例，新进来的管培生会进行两期培训，各有侧重，第一期培训为期三天，主要是筛选出符合星火用人标准的人才。

第二期培训为期十五天，主要是锻炼管培生讲课的能力，着重于工作技能的提升。据星火教育的管培生透露，在经过两期培训之后，提升了员工的工作技能，工作起来得心应手。

Ⅳ 在星火教育机构当老师怎么样

在培训机构当老师待遇很低的，并且没有什么前途。培训机构一般是以盈利为目的的，你不仅要当老师，可能还有“生源”的要求，不然你的工资可能拿不全。如果是老人有经验，又不能干重活，在招学生有一套的话，可以考虑。我看你这样问，感觉你的年龄并不大，还是考编制吧！这样前景也许会好一点！我干过几年，身有体会！最后跳出来了，走上自己的专业之路。

Ⅵ 高中老师待遇咋样

看学校了吧。好的学校虽然忙待遇高“有钱没时间花”。一般的学校也忙，带待遇不怎么样

Ⅶ 大家觉得做高中老师怎么样

对学生要张弛有度的进行管理,用自身的人格魅力来引导学生,现在的孩子都讨厌说教,却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情,时刻掌握学生的心态,对于学生喜欢的进行最大限度的支持,如果孩子们的想法过于偏激 ,你应该用她们的思维方式进行引导,多带孩子们做些活动,增强他们的凝聚力,让他们彼此之间活络起来,注意是他们感兴趣的活动哦,能揉入他们的生活,同时又能树立你作为老师的威信,这个尺度就需要你来掌握了,孩子们虽有时会叛逆,但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师,所以,既为人师,就该尽自己的一份力,让他们健康成长!祝您成为受人爱戴的好老师.管理学生也要分层次的,首先,要确定一个好的班长和班委成员.这里不是指学习好,而是要聪明,大胆,敢说敢为,加上你的指导和帮助,可以基本保证班级大体平稳.其二,永远不要让学生知道你下一步要干什么.不要去做让学生都满意的班主任,有这一想法就错了,而是要做自己心里无愧的.其三,对问题学生没必要要求太严格,要给他们一个缓冲的时间,商定一个底线.让他们去坚持.不要太静静计较.适当宽容.其四,要让有前途的学生明确自己的目标,严格要求自己,而不去计较他人.

Ⅷ 广东江门星火教育培训老师待遇怎么样本人应届毕业生，希望有已经在那边工作的人给我一些建议。

他们的工资都是底薪加提成的，工资高不高要看个人的努力，好的时候听说可以200元一个课时呢

Ⅸ 武汉的高中英语教师待遇怎么样啊

我不是同复行，但是也从事被教育业制很久了~
首先是学校，我是水果湖高中的，很有钱的名校喔！硬件很不错，老是福利也好
老师工资嘛，只知道我们工作了十几年的老师大概基本工资1200多吧
老师肯定是要算工龄的，新来的不要想会有多高的工资
早自习的话看你带几个班喽
英语老师一般带两个班，4天早自习，一个班两天
星期一升旗，还是要早起

不过，高中英语老师很累哦~压力又大~
加油吧

Ⅹ 一个高中教师大概月收入多少

每个地方的薪资应该都不一样，因为教师属于事业单位，事业单位一般属于地方财政管辖，所以和各地区的经济发展程度是息息相关的，其实我是一名大学生但是我的父亲是从事教育工作的，所以我对这方面比较了解。我们老家属于县级市，平均高中教师的月薪大概就是三千到五千，工龄和绩效好的就工资高一点，不好的就工资低一点，但是绝大部分都处于三千到五千的范围内。

当然上述我所说的只是国家承认的正式的高中教师的薪资，如果你没有通过国家事业单位正式招聘，只是代理的高中教师的话，工资应该就比较低了，一般就是两千多最多三千，这就说明姐国家的铁饭碗是多么重要。除了公立高中教师工资是这么多以外，还有许多私立高中存在。

私立高中的教师工资那就不确定了，有高有低，低的有一千多，高的甚至有一万多，因为一般的私立高中都是以盈利为目的的，所以对于教师的薪资也应该是多劳多得了，如果你只是单纯的带一门课，而且是年轻教师没有什么经验，那一个月也就一两千的工资。有的年轻教师勤劳的，一天满课，还连带当个班主任，一个月也就最多能挣五六千。但私立高中为了吸引学生报考本校，会请一些从名校退休了的经验足的老教师，他们的工资一般都比较高，毕竟重金难求么，无论他们代课多与少，出场费就很高，他们就是专门为那些学校设立的高分班学费高的学生服务的，其实老师工资再高也没有学校董事挣的钱多。

高中教师如果是国家承认的话，收入相对来说其实是挺乐观的，所以还是最好努力考事业单位的招聘吧。