畢馬威經理面試英語閱讀

❶ 面試的時候英文自我介紹怎麼說

自我介紹怎麼寫，下面就讓我們一起來了解一下吧：
自我介紹的主要內容包括：1、自己的姓名；2、自己的愛好、籍貫、學歷或業務經歷；3、自己的專業知識、學術背景；4、自己的優點、技能；5、致謝。


面試英文自我介紹(一)
Goodmorning,ladiesandgentlemen
.,.Nowletmeintrocemyselfplease.I'magraatestudentfrom____UNIVERSITY.Mynameis___,__yearsold.,bornin__.GuangDongprovince.MymajorisEnglish,andIwillgraatethisJune.
Inthepast3years,.-4withaease.SkilledinuseofOffice20_,e_cel.particularjob.
AlthoughperhapsI'mnotthebestamongthecandidates,,IamsureIwillsatisfyyouwell.
Asacollegestudent,.thepastthreeyears.SinceSeptember20,withgreatinterest,-workspirits.p..Otherthanmymajorstudy,.
___,_dandsignificant.Therefore,,hardworking,andresponsibleecator.
Lastbutnotleast,.lificationsfortheposition.
Thankyouforyourattention!
翻譯：
早上好，女士們先生們!
很榮幸有機會自我介紹。我希望今天我能表現得很好，最終成為你們學校的一員。現在讓我自我介紹一下。我是____大學的研究生。我叫___，__歲。出生於__。廣東省。我的專業是英語，今年六月畢業。
在過去的三年裡，我大部分時間都在學習和練習英語。我精通英語口語和書面語，並且能輕鬆通過大學英語四級考試。熟練使用Office20_，E_cel。我的研究生院培訓加上我的學員老師應該使我有資格勝任這項特殊的工作。
雖然我不是最優秀的候選人，但我有很強的知識背景和對教育的熱情，我相信我會讓你滿意的。
作為一名大學生，我專注於學習現代教學技術。在過去的三年裡，我已經掌握了足夠的英語教學的基本知識。自____年9月以來，我以極大的興趣，幾乎每學期都在做學生幹部，形成了良好的團隊合作精神。它也為我分析人際關系提供了重要的指導。我的老師和同學形容我是一個可靠和體貼的人。除了我的專業學習外，我還掌握了計算機操作方面的很多技能。
____年3月，作為一名學員教師，我不僅在自己的領域獲得了足夠的第一手經驗，而且逐漸意識到我所選擇的職業是神聖而重要的。因此，我決心成為一個勤奮、勤奮、負責任的教育工作者。
最後但並非最不重要的是，作為一名稱職的團隊成員，我將全力以赴，有信心在壓力下高效、細致地工作。我歡迎有機會就我的任職資格與高級管理層進一步交談。
感謝您的關注!
面試英文自我介紹(二)
Goodmorning,mynameisL_G,,,.I'mconfidentthatIcansucceed.
NowIwillintrocemyselfbriefly,Iam20yearsold,borninshandongprovince,eastofchina,.,.Inthepast3years,,.
Throughcollegelife,.Bytheway,_cellentclassleader.Ihadafewgloriousmemoryonstage.Thatismypride.
SometimesIprefertostayalone,reading,listeningtoclassicmusic,butIamnotlonely,Iliketochatwithmyclassmates,almosttalkeverything,Ihavelotsofinterest,suchasfilms,travels,handwriting,sportsandsoon.,also,Ilikebloggingontheinternet.ifyouareinterestedinmyblog,youcanvisitmywebsite:,itwillbemyhonor.
IthinkI'magoodteamplayerandI'..That'sall.Thankyouforgivingmethechance.
翻譯:
早上好，我叫_，很榮幸有機會參加面試，我想回答你提出的任何問題，我希望今天能有一個好的表現。我相信我能成功。
現在我簡單介紹一下我自己，我20歲，出生在中國東部的山東省，現在我是UPC信息與工程式控制制高級學生。我的專業是信息和信號處理，6月畢業後將獲得碩士學位。在過去的三年裡，我把大部分時間花在學習和研究上，我通過了大學英語六級考試，在理論和實踐上都獲得了基本知識。
在大學生活中，我學會了如何在學習和娛樂之間取得平衡。順便說一下，我做了兩年的班級代表團秘書，並被授予優秀班長的稱號。我在舞台上有一些光榮的回憶，這是我的驕傲。
有時我喜歡獨處，讀書，聽古典音樂，但我並不孤單，我喜歡和我的同學聊天，幾乎什麼都說，我有很多興趣，如電影，旅遊，書法，體育等。我最喜歡的消遣是打籃球，我也喜歡在網上寫博客。如果你對我的博客感興趣，你可以訪問我的網站：這將是我的榮幸。
我認為我是一個很好的團隊合作者，我對他人非常誠實。我也能在很大的壓力下工作。這就是全部。謝謝你給我這個機會。
面試英文自我介紹(三)
Goodafternoon(morning)，professors:
Itismygreatpleasuretobehere.Mynameismingmingzhou,.Duringmyfour--graatestudent,,aswellasariche_perienceofsocialactivities.Iamadeterminedperson,.
What'smore,Iamgoodatanalysis,withastrongsenseofcooperation._aminationtotheMaster'sdegree.Personally,Iamveryhumorousandeasy-going,.
Inmysparetime,..Asformysportinterest,.,happinessandpassion.
Allinall,WuhanUniversity,Ihavelongadmired..
Thankyouforyourattention!
翻譯:
下午好(上午)，面試官：
我很高興來到這里。我叫明明，畢業於武漢大學計算機系，在大學四年的研究生學習中，積累了扎實的專業知識基礎和豐富的社會實踐經驗。我是一個有決心的人，總是願意實現更高的目標。
而且，我善於分析，有很強的合作意識。所有這些都使我成功地通過了第一輪碩士學位入學考試。就我個人而言，我很幽默、隨和，我的同學之間的關系很好。
在業余時間，我喜歡閱讀關於如何做我自己和如何處理問題的書籍。音樂和電影是我最喜歡的娛樂。至於我對運動的興趣，我不能否認我最大的興趣是足球。玩這個游戲給我帶來了很多榮耀、快樂和激情。
總之，武漢大學擁有高素質的師資隊伍和強大的學術環境，是我長期以來所欽佩的大學。我相信，我是一個非常合格的申請人，可以進入您的IT碩士項目，並可以有助於豐富或多樣化的大學。
感謝您的關注!
面試英文自我介紹(四)
Goodmorning!
,
.I'mconfidentthatIcansucceed.
Nowiwillintrocemyselfbriefly
Iam26yearsold,borninshandongprovince.
Iwasgraatedfromqinguniversity.mymajoriselectronic._.
Ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassedCET4/6..
InJuly20_,ity.BecauseI',soIdecidedtochangemyjob.
AndinAugust20_,retestengineer.,I'.,..
IthinkI'magoodteamplayerandI'..
That』sall.Thankyouforgivingmethechance.
翻譯:
早上好!
我真的很榮幸有這個面試機會，我希望我今天能表現得很好。我相信我能成功。
現在我簡單介紹一下我自己，我今年26歲，出生在山東省。
我畢業於青島大學。我的專業是電子，在20_年畢業後獲得了學士學位。
我大部分時間都在學習上，我通過了大學英語四/六級考試。在我上學期間，我已經掌握了專業的基本知識。
20_年_月，我開始在青島市一家小型民營公司擔任技術支持工程師，因為我有能力承擔更多的責任，所以我決定換工作。
20_年_月，我離開青島到北京，在一家外資企業做自動化軟體測試工程師，因為我想改變我的工作環境，我想找一份更具挑戰性的工作。莫洛弗摩托羅拉是一家全球性的公司，所以我覺得在這種公司環境下工作可以獲得最大的收益。這就是我來這里競爭這個職位的原因。
我認為我是一個很好的團隊合作者，我對他人非常誠實。我也能在很大的壓力下工作。
就這些。謝謝你給我這個機會。
面試英文自我介紹(五)
I『mgladtointrocemyselftoyou.MyChinesenameisMaLin，butyoucancallmeRock，myEnglishname.，hehe.IwasbornandraisedinGuangdong，.
I『，majoringinaccounting.，.MyGPAis3.6，.AndI』vepassed15e_amsinCGA，_.
，.，.，.
Ihadathree-..oinourteam.
KPMGismydreamcompany.What『smore，Ihavegreatinterestinjoining
theTa__consultant..Thankyou!
翻譯:
我很高興向你自我介紹。我的中文名字叫馬林，但你可以叫我洛克，我的英文名字。我選擇搖滾作為我的英文名字，因為我想像搖滾一樣堅強，呵呵。我在廣東出生和長大，所以我會說粵語和普通話。
我很快就要從中山大學會計專業畢業了。我想你可能采訪了我們學校的很多學生，所以你知道這個專業為我們准備了CGA，大多數課程都是用英語授課的。我的平均成績是3.6，在我年級的115名學生中排名第9。我已經通過了15次CGA考試，我預計我將在20_年獲得CGA資格。
除了學習成績好之外，我還積極參加學生活動。我在班上負責學生福利，在學校學生會負責學生福利。我喜歡這個職位，因為我所做的對每個人都很重要，盡管大部分都是些小細節。
我在廣東正中會計師事務所實習了三個月。我做了庫存檢查，並幫助會計做了審計報告。我的老闆對我的表現很滿意，他讓我推薦我的同學加入我們的團隊。
畢馬威是我夢想中的公司。另外，我很有興趣加入
稅務部門作為我的長期職業目標是成為一名稅務顧問。我希望我的夢想今天能成真。謝謝您!


以上就是今天的分享了，希望可以幫助到大家。

❷ 回顧一下畢馬威筆試和面試經歷吧

回顧一下畢馬威筆試和面試經歷吧

記得是9月26號參加的畢馬威的筆試，考前一天的下午4點多收到的'筆試通知，看到後趕緊上網搜集畢馬威的筆試資料皮野，列印出來看了一遍 numerical reasoning(測試的時候可以選擇中文或英文，不存在翻譯問題)，沒有看verval reasoning(全英的)。第二天就去參加筆試了。時間真的很緊，做verbal的時候我看到比前面的一個女生整整快了一頁，甚至是跳讀的，結果還是剩下一頁沒有做完。numerical好像也是剩一道大題沒有做完。沒做完的就空在那裡了，沒塗答題卡，還是誠實些吧，呵呵。

然後過了幾天在同學宿舍上網就聊到了畢馬威的事情，就上郵箱看了下，結果竟然收到了經理面的通知，當時很開心啊，終於一樁心事算是虛彎了了。經理面就是上應屆生上搜一下以往都面些哪些問題。其實重要的有幾點，首先要對自己的簡歷負責，你填的內容經理都有可能問道，很細的那種，其次是穿著正式，面試通知上有講，再次就是跟經理形成一個良性的互動。經理面重要的就是這三點，至於合夥人面差握悶是什麼樣的，我也很迷茫。

❸ GZ所畢馬威的筆試過程和面經分享

GZ所畢馬威的筆試過程和面經分享

終於有力氣寫面經了

lz拿到M面時曾發過貼 不曉得有沒有童鞋看過 重復一下吧(對了 LZ習慣不打標點符號 希望不影響大家閱讀)

背景：211小碩 經濟類專業 沒有考CPA 英語一般

筆試：

認真回想了下 正確來說是10.12在中大筆試的 當天重感冒 考完回來直接高燒到39度了 更郁悶的是向K家工作人員借來的計算器小數點那個設置沒設置好 在這也浪費了些時間 筆試做完以為肯定掛掉了 因為三分之一 都是蒙的 Num部分一致選的C Ver部分大部分選的Cant Say 後來Par面時同來Par的童鞋說K家的筆試看準確率和完成率 LZ那個冒冷汗 只能說太幸運了

M面：

大概11月初接到6號M面的通知 但LZ5號下午要參加P家的AC 准備的重心也都放在P家 可惜AC面表現很爛 回來挺郁悶的 知道自己肯定沒戲了 但還是打扒姿起精神用一個晚上准備了K家的case case是富士康 題目是如何提高利潤 如何target市場 投資回報期是多長 也多虧了各位小夥伴的無私分享 拿到case時已經對它有了一定的熟悉 大大縮短了閱讀時間 整個M面 LZ個人感覺case presentation這一塊做得比較好比較全面 getting to know you 各種混亂顛三倒四的 簡直不堪回想 但LZ很幸運哦 遇到一個很好的'M 很nice然後全程也都用的中文 其實這一輪面試 LZ狀態不是很好 很累 也表現的不夠自信 但比較淡定 對了 後來遇到幾個M面pre都是全英的 但12號Par面時遇到的四個小夥伴也全都是中文pre的 所以在這一塊 英語不是很好的童鞋不用擔心哦 放心的用中文吧

Par面

12號下午六點左右 就在一家快消和HR單面時 K家的Par面通知電話打來了 汗 感覺到HR的眼神不時的往我包包瞟 於是我試圖用自己的聲音蓋過手機的震動聲 結果……K家的電話才剛掛 電信的電話又打來了 oh LZ想shi的心都有啊 所以……童鞋們 面試時記得關機啊

於是LZ拖著疲憊的身軀回到宿舍 再狼狽的吃完晚飯 就已經是晚上八畝兆點了 准備了幾個英語題目 whykpmg why audit 職業規劃實在太累撐不住 就洗澡准備睡覺 結果洗完澡太舒服又和舍友聊天聊太high 讓我精神一直亢奮到凌晨三點 還好的是 LZ並沒有因為明天要面試就給自己壓力 如果童鞋們也遇到第二天要面試 前一天失眠的情況 LZ建議童鞋們不要慌 平常心對待就好 越慌越睡不著

hr說的是10：55面 但因為面LZ的par有點事 一直到11點半才面的 但和小夥伴們聊天也挺開心的 當天LZ遇到四個來Par面的小夥伴 他們面的是同一個Par LZ單獨面的另一個Par 事實證明 LZ再一次rp爆發了 面了個超nice的par 面LZ的par是香港人(LZ推測的 因為普通話春耐絕實在太港台)面試全程一個小時左右 前部分英文後部分中文 最後LZ索性半中半英了 不是LZ裝b 只是想盡量符合面試官的說話習慣 讓面試官更容易聽懂一些 問的問題挺多的 可能因為LZ經濟專業的背景 問了LZ對未來中國經濟的看法 和對理財的看法 其餘的包括最XX的事 缺點(這個LZ回答的是語言表達能力差 相信大家也看出來了) 優點什麼的 還有LZ組織過的活動神馬的 剩下的實在是不記得了 後面的話基本上是Par在說了一些K家的情況 在這中間 Par還自我介紹說是senior par 然後我很快的接到 I know I know 汗 後來面完 LZ問了小夥伴 才曉得senior par原來就是大boss的意思 最後 par告訴LZ在K家最重要的是神馬神馬呀 怎麼樣怎麼樣啊 說希望LZ以後在P家要記住啊 然後他太該重復了三次吧 於是LZ抓住機會說 非常希望有機會進入K家工作……然後 Par說 那我現在告訴你 你能進入來 今晚去慶祝吧 說實話 雖然整個面試過程 LZ感覺Par對我的印象是很不錯的 但真的聽到這句話的一刻 LZ眼眶都紅了 心情很復雜 不單純是終於鬆口氣了 最後Par 還把我送到休息區了 那叫一個受寵若驚啊

回想了下 LZ覺得自己在par面的整個過程 有一個可取之處：一是 比較淡定 說話不急不慢的 特別是英文面時 童鞋們一定不要緊張 其實LZ英文也一般 記住不要一直er er er and and and 就好 慢慢說就行了～

面完出來 其它小夥伴們也都面完了在等我 太窩心了 面他們的par我個人感覺可能比較嚴格 然後很多challenge 但他們好像是全中文的 然後基本上沒問啥問題 所以小夥伴們出來的都感覺不是很好 但我覺得只是par的個人風格不同 我聽完她們的描述 覺得她們還是非常有戲的 而且口頭offer也未必十拿九穩 很希望大家能都能拿到offer

總的來說 kpmg一路走來 真的是運氣比較好 也讓我意識到 offer=准備+緣分 也希望能與論壇的童鞋們共勉 一起找到稱心如意的工作

❹ 四大會計事務所招聘一般有什麼要求面試和筆試都考些什麼全英文嗎

四大招聘標准

1、院校抄要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生

2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❺ 畢馬威20分鍾英文測試考什麼

畢馬威20分鍾英文測試考察念棗英文閱讀能力、邏輯能力、數字能力和准確率。畢馬威（KPMG，台灣又名安侯建業）成立於1897年，總部位於荷蘭阿姆斯特丹，是世界頂級的會計專業服務機構之一，專門提供審計、稅讓此務和咨詢坦高迅等服務。

❻ 四大面試筆試經驗，聽過來人怎麼說

筆試面試絕對不是千篇一律的東西，但是准備起來應該有一定的相通之處，大家看看有什麼可為你所用的，就挑了去。如果有什麼問題，可以留言，我會盡量回答。其實所有人都是走過之後才會給出困難或者簡單的評價，但是無論困難還是簡單，悉心准備總不會錯。

一、個人介紹(大家可以有個基準)
本科非211，日語專業，曾作為交換生在日本讀書一年。畢業後曾當過英語翻譯，出國前供職於北京一家外企。研究生在澳洲一所大學讀的，會計碩士專業。無任何相關實習經歷，無任何金融類證書。語言能力：日語一級，英語六級，雅思7分(兩年前)。

二、結果

申請了四大北京所，均為審計。最後得到普華，畢馬威和德勤的offer。沒有接受安永的par面邀請。

三、准備階段(註：准備階段的所有資源和信息均得自於應屆生，所以，對應屆生的感謝無以言表;大家也盡管關注應屆生論壇，正常情況下，不會有遺漏)

1、網申

我是2012年十一期間進行網申的，每家需要填報的項目，不盡相同。無非是個人信息，成績等等。這里要強調的是：真實和准確。需要准備的資料有：

成績單-利於計算和填寫成績;

獲獎證書-挑重要項目，安永需要上傳復印件;

相關的open
question的答案-不僅僅要認真填寫，保證拼寫和語法無誤，還要熟悉自己所寫的內容並了解細節(比如，你是某個青年志願者協會的，在某個社區搞過活動，那麼你就必須知道社區的名字，居民參加情況，活動細節，決策過程等等;在填寫時，不需要過分描述細節，因為有字數要求，但是自己的頭腦中一定要清楚細節);

中英文簡歷-如果沒有記錯，應該是德勤和安永需要上傳簡歷，這里要強調的是，盡量突出重點，簡單明了。

這里說一下簡歷吧：我的簡歷比較簡單，一頁cover letter，一頁簡歷。cover
letter的內容因人而異，看你想突出什麼，這個可以參考前人的。我的簡歷只有四個項目：學習經歷，工作經歷，社團經歷和其他技能(英語和日語的能力考試證書等)。從我個人角度講，我不太建議繁瑣的簡歷，首先給人看起來就很麻煩，其次就是簡歷上都寫了，那麼面試官可能1)不感興趣了;2)問一些更細致的問題(你會後悔的，哈哈);3)問一些發散性的問題(你可能會瘋)。當然，也會有人喜好比較詳盡的簡歷，這個就是自己的選擇了。至於英文版的簡歷，我提醒一點：敘述社團經歷的時候，要用積極性的動詞開始，比如initiate，assist等等。很重要的一點：不要有低級錯誤存在，如拼寫錯誤和語法運用不當。

這里提一下澳洲留學生的時間安排：一般澳洲留學生在時間安排上非常不便，因九月中下旬一般為期中考試比較集中的時期，十月初一般會有common
week，過後便要開始向期末努力了，十一月中下旬便是期末考試階段。而從去年四大的申請和筆試面試時間來看，如處在第二學期(以一年半商科學生為例)，那麼時間沖突很大：9月到10月上旬網申，中旬開始筆試，下旬開始面試，一直持續到11月末，12月初(排除補招狀況)。我個人情況是：正處於第二學期，由於無商科背景，所以學起來還是有些吃力，但是自己從開學起就已經有所想法，所以，所以期中前十分努力，且期中考試成績尚可，期末僅用三天准備三門課，一周時間准備一門法律。(具體為10月中旬回國，18號三家筆試，接下來便是面試，考前有3周多在國內，中途普華面試為下飛機後休息三小時進行群面，安永為考試後第二天回國第三天早上到達北京，8點半開始面試，所以，時間很趕，要有心理准備)這樣來講，如果是打算第二學期開始找工作的同學，務必提早做好准備，在期中考試時取得滿意成績，這樣對期末考試的影響才不會大。另外就是上面括弧中提到的，要對時間和金錢方面有所心理准備，為了不影響每學期上滿80%的課程的規定，有可能面試中途要往返一次，而且有可能下飛機就要趕去面試，或者是面試完馬上要進入期末備考，所以一定要保證精力充沛。

2、筆試准備

難易程度(個人感覺)：畢馬威>普華永道=德勤(由於安永免筆試，所以無從比較;但是安永筆試為托業考試題目，個人認為英語四級水平足夠應付，那麼通過安永筆試無壓力)

時間：我在同一天進行了三家的筆試，上午普華，傍晚畢馬威，晚上德勤網測。

過程：三家的題目在應屆生上都有，我也會貼出部分搜集到的題目。

1)普華和德勤的原題比較多，但是普華去年多了一項性格測試(這個應該是對是否能進入面試有影響，因為在普華par面過程中，我被告知性格測試得出的結果顯示個人非常適合做審計這一行業;個人感覺這個測試有些不靠譜，但是的確會對錄取產生影響，尤其在就業市場不景氣的情況下，所以還是要認真對待的);

2)畢馬威，感覺我完全被秒殺了，考完本以為一點機會都沒有了，但是，隔了一天就給了面試通知。我個人感覺比較難，至於為什麼通過，我只能說：從個人總結來看，畢馬威可能更強調准確率(強調：個人感覺，有可能出錯哈。)至於准備，網上似乎只有24題和36題，所以，大家只管體會一下，真題很崩潰。SHL上面的題目似乎也可以被畢馬威的題目秒殺。但是，多多練習，絕對沒錯。我旁邊的那位大神，計算題做了21個，之後回來看有關筆試的帖子，還有人說完成了23道，暫且不論正確率，我連第15題都沒有看到，我當時就跪了。

整體：一共復習4天，畢馬威一天，普華和德勤共三天，在通知筆試和正式筆試之間，可以上應屆生看看有沒有人貼出新的題目，很重要。另外，大家也可以借鑒一下瑞銀、瑞信、德意志、美銀美林的相關筆試題目，因為網上都說有很多相似或者一樣的題目，而通過我的筆試准備，我可以告訴大家，這是真的。

3、面試(這個說起來比較繁瑣，所以我算是記了個流水帳大家多擔待)

1)准備階段：

首先，搜集四家的資料，包括公司的背景以及職位要求，熟悉網申時填寫的資料，閱讀和參看公司網站，包括英文版;

其次，根據個人情況，總結相關問題的答案(很經典的就是為什麼為什麼為什麼，大家都明白吧?^^)以及自己真正想問的問題;

再次，對於case，大家可以在面試前到應屆生上看看是否有人分享。熟悉面試流程，比如去年畢馬威審計把case環節換成兩個manager面試一個candidate;在這里想說一下自己的一個小想法：就是不要過分去糾結case，要有case
study的意識，可以通過練習獲得，但是不要過分強調，因為面試者中還是有很多非金融財會專業的人在，所以，每家的case都不是想像中那麼刁鑽，也並不是要求你必須有多麼多的金融財會相關知識，我想面試官更看重的是你的反應能力和商業意識(business
awareness)。

最後，重新認識一下自己，准備好正裝，你該出發了!

2)面試實戰(審計部門)

我按照自己面試的順序來講

畢馬威
筆試後隔了一天接到周五經理面的通知，第二周周一得到周三par面通知。(畢馬威人力的電話很難打通，這一點是不是需要注意一下)，但總體是最迅速的。

以往畢馬威的經理面，似乎是case，但是去年換成了兩個經理面試一個應聘者。問題很大眾化，沒有問過於專業的問題，因為我想這就是每個公司體現人性化的一個地方。其實四家公司都沒有問我有關審計方面的專業知識，原因很簡單，我當時還沒有接觸審計課程，所以只問了一些比較籠統的問題，怎麼看待審計，需要什麼樣的素質。這里我想強調一下英語，1)不能拼運氣，還是要有些真才實學，2)不要說留學生英語一定好，我深有體會，留學生的英語水平也是參差不齊的。(比如我在澳洲，班裡面基本上沒有老外，我的方言見長，但是英語的確落後了，第一自己沒有利用各種機會去練習，第二就是也沒有特別多的機會，哈哈，到處都是國人和中國店，會中國話足以。所以基本上都是自己對自己說，不過，這個也是種練習，至少你不會很生疏。)需要特別准備的，都是老生常談的東西：自我介紹(不一定每個人都有機會說，但是必須准備)，為什麼為什麼為什麼(為什麼做審計，為什麼四大，為什麼你認為自己合適這個行業)，open
questions中自己寫的東西，要求細節准備出來，要有目的性(比如哪些活動可以鍛煉或者凸顯自己的組織能力，團隊合作精神，認真，責任感，決斷能力等等)。我沒有遇到比較喜歡challenge的經理，整個過程比較和諧，中英文穿插，結果鄙人還冒出一句日語，幸虧無傷大雅。

這種面對面的面試，我個人感覺，最重要的是你要讓經理感覺你不僅僅適合這份工作，更適合他的團隊，這很重要。

par面大概進行了20多分鍾，中國par，全中文。par會表示自己的擔心，也很直接地分析了行業特點。這里我被問到一個比較不好說的問題：你怎麼看待四家?

其實這個問題很難回答，不能對一家大肆褒揚，也不能對其他家進行無中生有地批評，因為由此及彼，大家懂的。所以，比較中肯地回答。我個人的回答(大致的，具體怎麼說的，也有些忘記了，另外也是自己的一些不成熟想法，大家看看就算了)：畢馬威的客戶一般都是比較優質的大客戶，這也從畢馬威的著裝要求上有所體現(因為要見這些大客戶，所以，男生領帶要一直佩戴);與此相反，德勤和普華則偏向中小企業，這個和中國的經濟發展相符，因為中國正在經歷發展，國家也鼓勵中小企業的發展，那麼客戶源不用過於擔心;安永相對於來講，本土化做得比較好，雖說不如前兩家人數多，但是從另一個角度來講，每個人得到指導的機會也會相應增加，另外就是據傳安永的培訓做得很不錯。

答完後，par先進行了肯定，然後指出一些問題，又做了一些解釋，相當於展開。

兩個面試都有面試者提問的環節。經理面試時，我提了一個普華悉尼辦公室在學校宣講時提出的一個問題，是那種兩難境地的選擇。par那面我問了一個關於改制"特殊普通合夥"後，對員工和業務的影響。沒有過多問題，原因很簡單：我的確只對這兩個問題比較感興趣，沒有其他想問的;另外就是過於專業的問題，即便我問了，我也未必聽得懂回答，弄得不僅自己尷尬，還有可能暴露自己的缺點。(我說得比較實在，大家看看就好)

普華永道
戰線較長，期間由於個人期末考試原因，普華永道還特意更改了面試時間。人力資源很贊，這幾天還給人力打電話咨詢相關事宜，很親切，很耐心。就是等待時間有點長。(這里想說：希望用人單位——所有用人單位哈——也要考慮一下求職者，應該相應加快審核，應聘是個雙選的過程，不能因為自己是用人單位就一直拖著就業者以至其喪失其他的機會，到最後還是竹籃打水——你招滿了，但是那些因為你而"不得不"錯過其他機會的應聘者怎麼辦?)

群面：case+經理一對一

case是面試者事先被分成兩個組，然後到不同的房間做case
study，寫板書。之後就是回到同一個屋子，分別進行presentation(英語)和互相提問(英語)。壇子裡面面經太多，大家可以象徵性地搜一下，看看注意點。不過，我在這里要強調幾點：作為留學生，我個人很佩服國內的學生，因為專業知識涉獵廣泛，這是我這個半路出家的人可望而不可及的，所以，只能在idea和英語上下功夫，另外就是反應能力上。對於內地畢業生來講，一定要相信自己的專業水平，同時也不要懼怕留學生的英語，原因剛剛解釋了，所以，英語，絕對是自己的事情，可以准備得出來，那就提前准備，不要臨時抱佛腳(甚至在德勤小組面試時，一個組員居然在case結束後對hr說：你看，這么多留學生，英語都很好，但是我們英語不好，不會因為這個影響我們表現吧?在我看來，這么說，完全沒有必要，無論英語還是專業知識，都是自己的能力，首先，公司不會因為你的英語能力低而降低對英語的要求，其次，公司也不可能只看英語這一項能力，所以，記住：能力是自己的，你想擁有你自然會千方百計地去獲得，不是因為別人沒有你自己就有了)小組討論時千萬不要aggressive，因為會弄得小組討論不能正常進行;但是在辯論的時候，可以適當地強勢一點，因為你要維護自己的觀點;另外就是要積極一點，把自己的idea說出來，對與錯在討論中求證，在辯論中得到重申，你自己也會更自信一點。

經理面大概持續了20多分鍾，具體不贅述。問題差不多，仍然強調的是詳盡的准備。

par面：英文70%，中文30%吧。英文的自我介紹，以及用英文來描述自己的優缺點，這個也比較經典，大家可以搜搜網上的經典回答吧。不過，我更傾向於坦誠相待。只不過是說缺點的時候，婉轉一點即可。另外就是被問了是否考慮過進入事務所後會面臨的挑戰。我回答了三個：專業知識提升，代溝(本人80後哈)，以及角色轉換。

持續時間20分鍾。

德勤 小組群毆(10個人)+par面

小組case
study，十個人討論一個case，之後presentation，然後是hr提問。這種人特別多的討論，往往對那些比較內向的同學不利，因為本身這些同學就不太敢於說出自己的想法，另外就是，最後presentation每個人幾乎只有一分鍾，由於不善於在多人面前闡述自己的想法，導致整個面試都顯得自己不合群，缺乏發言及演講能力等。其實，這就是個面試，即便怕丟人，可是也就丟人在這幾個人面前，你怕啥?大膽去說，這么多隊友給你作後盾。另外，我感覺在presentation的時候，善於靈活補救而且顧全大局的人比較容易受到重視。這種10個人分析一個case的面試，我個人感覺，懂得言簡意賅地陳述自己的觀點以及抓住大家忽略的細節更重要：人多，大家的比較普遍的想法又很一致，那麼，就看誰能很快地闡述觀點，誰能提出別人沒注意到但卻十分重要的觀點。經理一直坐在旁邊觀察，不給任何幫助，但是有可能會提問。

par面：這是我面試生涯中的一個奇葩經歷。女par，很乾練，是我十分佩服的那種強人!贊一個。這次是俗稱的壓力面，各種問題，鋪天蓋地，而且對方出拳速度太快了。一旦話語中有漏洞，那麼這位par肯定會要個究竟。現實中很多同學怕這種面試，感覺必死無疑。但是，我卻比較喜歡這種，不僅僅因為刺激，更多的是，你的反應能力能得到體現，你的溝通能力和邏輯思維能力也受到考驗，在結束後，你可以回想一下自己的表現，自然就知道在緊急情況下，大概自己會有什麼樣的反應，因為審計工作也是要接觸到類似的客戶的。另外，這樣的par，我個人感覺一般都是比較直白和誠懇的，她會挑錯，但是在這種情況下，你會很清醒地意識到自己錯了，而且過後你會很慶幸這樣的par給你指出。我想在工作中能有這么直接且嚴格的par，自己想不進步都難。所以，不要怕，當作是一種歷練，一次學習的機會，一次與女強人對話的機會!

安永 小組面+經理一對一，時間最長;未接受par面邀請

群面：3人一組，case+presentation+challenge，中英文根據經理喜好。之後是debate，語言仍然是根據經理喜好。辯題大概就是圍繞一些辦公室code來的。其實前面的表現還好。但是之後由於10幾個小時的飛機，早上7點多到了首都機場，八點多開始面試，頭發暈，以至於後來很簡單的問題都回答得稀里糊塗，當然，也是自己懈怠了，不到一個月的時間，往返悉尼與北京3次，中間還經歷了期末考試，也沒有心思去准備，只是在回來的飛機上大致看了一下安永的介紹。經理面後以為沒戲了，發揮嚴重失常，但是沒想到，經理還是給了我一個機會。不過，由於期間已經簽下offer，所以沒有接受邀請，正因如此，各位親，對不起，我不知道安永的par面程序。

再來說一下"模型"

其實我面試前從來不知道所謂的模型，還是看了過來人的經驗，所以在乘坐飛機的時候刻意看了一些，無非"波特五力"，PEST，SWOT，還有一些關於企業成長階段的模型等等(我這記憶力不行了，完全不記得名字了)。但是，其實走過後會發現，如果你一點不會，也不會產生多大影響，因為不知道這些東西的人多了去，況且時間緊迫，未必用得上;另外，你懂也未必幫得到你，因為那麼多人分析一個案例，你很難控制節奏，無法控制節奏，那麼這種模型的框架很難構建出來，總不能你自己在那裡顯擺自己知道有多少吧?注意團隊!

所以，我的建議：為了心安理得一點(說得直白一點)，可以適當准備幾個。(注意：如果是純粹的一個人進行案例分析，建議還是要在准備的時候考慮一些。)

四、總結

其實，我個人一直感覺，有努力和運氣在，任何一個人都可以進入四大。只不過客觀上錄取人數有限，到最後拼的就是厚積薄發的那一點點表現和運氣。其實，大家可以看出我上面所寫的沒有過多的技巧之類的東西，寫得很平淡無奇，近乎流水賬。因為我個人認為，技巧也是給有料的人准備的，再出奇的東西，到最後都要有個結局。另外就是，太多的技巧反而會使你變得庸俗，千篇一律，也容易限制你的發揮。因此：讀完我寫的東西(雖說有些亂七八糟吧)，可能並沒有那些所謂秘技等等，但是，希望你能意識到，首先，不要打無准備之戰，但是也不要過分強調結果，這種事情，強求不得的;其次，希望大家能享受這個過程--我是在享受面試這個過程，真心當作一種經歷，但是這個代價也是巨大的，如同上一點所說：首先你要花費時間去准備，可能會耽誤你的文娛活動，甚至會佔去一部分寶貴的復習時間;其次，很有可能這個經歷的結局不如人意，甚至因為等一個結果而錯過了其他的機會，代價不能說不大，但是比起你所學到的，這些都不算什麼(這都不是事兒!!!)

五、溫馨提示

內地學生和留學生、專業學生和非專業學生不要互相畏懼，更不要在群面的時候向面試官提出：他英語比我好，因為他是留學生，或者他分析比我深入，因為他是專業學生(兩種情況我都遇到了，面試官很尷尬;而其他人都笑了，因為這種人明顯在自己打自己嘴巴，減分是必然)

(專業與非專業學生)其實在進入面試階段以前，我一直很擔心自己的專業水平會比國內學生的專業水平低很多(這是個事實，我承認，包括面試階段，我也會很坦然地告訴經理或者合夥人，自己專業知識欠缺)，一方面是無本科背景，另一方面，澳洲留學生應該清楚自己都學到了什麼，12門課，一年半，翻出國內CPA，仍然不知所雲。

這個，我可以給大家一個個人看法：從招聘人員構成來看，專業不是最大的問題，有本科英語專業的，也有在國內從未接觸過商科在國外讀了會計碩士的，其實大同小異——專業素養不強;但是與此同時，我們也應該意識到，這意味著面試的專業性會因人而異，譬如我在面試的時候，經理和合夥人都說過，既然還沒有學審計這門課，那麼，我就不問專業知識了。所以，准備起來，國內會計專業的學生在專業知識方面，一定要有充足的准備，這是個必然要求;其他專業的面試者，一定要本著誠實和認真的態度去准備general的問題，比如一個經理可能不會問一個英語專業的同學審計報告的分類或者認定類型，但是他必然要看你對審計如何認識，對審計這個行當怎麼認識的。

(內地學生和留學生)面試時認識的幾名戰友，也會說他們很擔心自己的英語，甚至有人還會酸一下：你們留學生佔便宜了，案例分析和面試都是英語的。其實留學生未必英語都好，內地生也有英語出類拔萃的，我只能說：都是自己努力的結果，千萬不要怪是否留學。另外，英語面試是可以准備的，我之前建議幾個同學去看一些商業談判類的英語書，掌握裡面一些開場或者presentation相關的說法，其實完全可以應付。另外就是自己准備的一些面試問題的答案，也盡量總結出一份英語的。其實在准備階段，只要在准備漢語資料的同時，准備一下英語資料，那麼面試英語應該不會成為一個障礙。還有，就是看看公司網站的英文版，你會受益匪淺。

其實無論內地生還是留學生，只要自己努力，都有自己的強項，留學生可能，注意是可能，英語突出，但是專業素養上可能欠缺，內地生可能英語欠缺，但是專業素養上可能有所補充。不要妄自菲薄，更不要故步自封，踏踏實實地准備，剩下的，就是運氣了。還有，注意攢人品!!!

❼ All,about「四大」_All about

你可能沒法再找出一組公司跟普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）一樣擁有「四大」這樣一個簡潔的代稱了，它們甚至都不需要在「四大」後面註上會計師事務所這個行業類別。
「四大」其實都是從傳統的會計業務起家的，但發展到如今，它們的業務一般都會包含審計、稅務和咨詢三大塊，當然四家公司之間在咨詢業務的部門劃分和側重上會各有不同。
因為幾乎囊括了全球所有的知名公司客戶，又能提供系統化的專業技能培訓、相對穩定的職業發展路徑，「四大」在職場上成為了一個知名品牌，專業感、精英感、名校畢業感、高收入感、有前途感同時組成了品牌內涵。

尤其是對於那些尚沒有職場經驗和職業規劃的應屆大學畢業生來說，「四大」幾乎是職場起步的最佳選擇—他們也是每年「四大」招聘的重頭。「四大」在面向應屆大學畢業生的招聘原則里都會寫明不限專業，它們願意並且也有能力把來自不同專業、不具備財會專業知識的大學生從一張白紙培養起來，而這個過程大約需要3年至5年。
當然，更多的人在面對「四大」這兩個字的時候，第一反應都會是午夜過後大樓內燈火通明，大樓外計程車排隊的加班盛況。不過在四大的HR們看來，「四大」的加班還是被妖魔化了。相對其他行業，「四大」的確算加班比較多的，但這通常只發生在每年11月到次年4月的忙季。剩下來的淡季，他們會鼓勵同事們利用年假和加班調休進行調整，或者參加培訓和考 試。
「從全年來看，我們的工作是能夠達到自然平衡的。」普華永道亞太區人力資本主管合夥人顧宜說。
「四大」招聘流程
相對更側重考察工作經驗的「四大」社會招聘，每年9月、10月開始的校園招聘的流程和考察面要復雜得多。雖然各家基本遵循「網上申請-筆試-面試-合夥人面試」的大致步驟，但其中也有一些細微的差異。
網上申請
在網上填寫的簡歷是你給「四大」留下的第一印象。雖然它們都提出不需要你具有滾宏財會專業的背景，但你在自己的專業領域內的表現仍是它們從簡歷上重點觀察的內容：是否假期參加實習也能說明你是否擁有足夠的上進心和積極的學習態度；在校期間參加的活動、擔任的職務以及獲得的獎勵也可以說明你的團隊合作能力、領導能力以及人際溝通能力。
筆試
筆試的基本目的是考察你的英語理解、表達能力和邏輯與數字能力。畢馬威的筆試題就包括了解讀短文中的數字關系、圖表等數理邏輯題和英語閱讀題，「我們需要從中了解候選人在有限時間內總結問題的能力。」畢馬威中國人力資源部總監郁時明說。德勤和普華永道的筆試中還包括了職業性格測試，而安永的筆試題則更偏重英語的理解和表達能力。
面試
普華永道的應聘者在進入面試環節後，將會進入一個「評估中心」，參與一場小組討論以及一對一面試。安永的候選人中，有一半可以進入到一個「暑期領導力」活動，與一位合夥人或高級經理分組開展團隊合作的案例分析，面試官會在一旁觀察每個組員的表現。
畢馬威則由經理來當面試官，候選人自己選擇一間公司或熱點行業進行分析，陳述想法，面試官會同時與你交流過去的學習情況和校園活動，了解你如何溝通和協同工作，以及面對挑戰的態度。
德勤的面試中會出現面試官模擬客戶提出挑戰性問題的場景，測試你能否在壓力下保持理性和情緒穩 定。
合夥人面試
這是招聘的最後一個環節，合夥人會向你介紹事務所的情況、工作狀態以及職業晉升機會，也是你可以抓住的向合夥人提問的機會。
合夥人同時也在觀察你。德勤中國人力資本咨詢主管合夥人王大威通常會從現有團隊的角度出發，挑選「合眼緣」的候選人。「如果候選人表現很被動，我就需要考慮一下了。因為我的團隊成員大都比較外向、主動，內向被動的新人過來可能比較難適應，並且他之後會很輕殲嘩易地被同事們蓋過，這對他的未來並不好。」
「四大」要什麼樣的人？
不論專業出身
對於校園招聘中是否需要具備相應的財會專業背景，四家事務所一致確認，在大學里學習任何專業的學生都有獲得去「四大」工作的機會。
將職位開放給來自不同專業的申請者，一個顯而易見的好處是，公司內部會有非常豐富的員工多樣性。「在人才上多元化，這樣對公司的文化和發展都有好處。」普華永道的顧宜說。並且在面對大改冊來自不同行業的客戶時，他們也更容易找到具有相應知識背景的同事，即使這個人並不是原來所在專業中的專家，這也會是公司業務上的加分項。
工作主動性
對這份工作的激情當然是工作主動性的首要動力來源，郁時明就會在面試官培訓時特別強調注重考查候選人是否能夠表現出工作的積極主動性。
但主動性應該還包括你是否有能力主動地去改變現狀。王大威在面試時慣用的一個方法是，在面試的會議室里，故意將候選人的座位放到離自己很遠的位置，等候選人進門，觀察他是否會主動提出把凳子搬近一些的要求。
「主動提出搬近凳子的候選人往往比較敢言，他改變現狀的能力會比較高，這是我們在面對客戶的時候經常需要的一項能力。但真的會有很多候選人，完全不會在這樣一件小事上挑戰我，就離我很遠的地方坐下來，甚至他說話我都無法聽清楚。」
團隊合作能力
「四大」的工作基本都是以項目為單位，每年要參與多個不同的項目，你需要能夠很快地融入團隊的工作氛圍之中，並且體現出你在團隊中的價值。
通常出現在面試環節的小組討論就是面試官考察你團隊合作能力的最佳時機。「我們會觀察應聘者在進入一個陌生的環境時，如何迅速與身邊的陌生團隊展開合作，並發揮出自己的能力及時地發現和解決問題。」顧宜說。
這也包括你在領導力方面的潛質。「比如當審計部門的員工晉升到高級審計員的時候，就要開始帶團隊了，這個時候他就需要有足夠的領導力，能夠把同事都凝聚在一起做事，並且有清晰的分工和管理思路，有能力指導和檢查團隊成員的工作。」安永大中華區人力資源主管合夥人黃文表示，他會傾向於選擇在小組討論中願意主動出來牽頭討論的候選人。
溝通表達能力
一方面是指你能否把你想要表達的事情說清楚的能力，另一方面也是指你能否用合適的方式來表達這件事情。
前者很容易理解，困難的是「得體的表達」。「我們是對人的行業，可能你的觀點正確、思路清晰，但是如果表達方式不對，很容易讓人誤會成『你是在挑戰我』，這就會給你帶來麻煩。」王大威會在面試中測試應聘者在溝通上的「得體」以及靈活應變的能力。他會在角色扮演中故意「刁難」應聘者，提出一些挑戰性的甚至無理取鬧的問題，觀察應聘者如何溝通應對。那些在壓力之下失去溝通的理智，自己忍不住激動的候選人，往往就不具備足夠好的溝通能力。「這種情況在實際的工作中很常見，有時候客戶就是想要試一下你，測試你應對挑戰的能力。」
「四大」的bonus
培訓
專業技能和知識上的空缺，在入職「四大」之後，會有培訓體系來幫你補足。
在安永，每位員工都有一份完整的專業課程表，根據年資和級別的不同，公司會安排不同的培訓課程以確保員工在專業技能方面的成長。同時，安永對每個員工在相應的級別應當接觸的項目也有系統的規劃，幫助他們都盡可能多地接觸到不同類型的項目，積累實戰經驗。
另一種培訓則是幫助員工在晉升時更快地適應角色轉變，針對你在晉升後將要達到的職位提供相應培訓，在德勤，這被稱為「里程碑培訓」。比如當你從咨詢部門顧問升級到高級顧問時，就會根據你職責中新增的項目經理工作提供如何帶領團隊完成項目的培訓。區別於專業技能培訓，這類培訓也包括如何做Presentation、如何處理人際關系等軟性的方面。
王大威還會在他的部門里組織項目分享會，讓大家分別把自己項目中遇到的問題，比如客戶對項目提案的反應，或者項目實施的效果等，都拿出來跟所有的同事分享。「你一年可能就做十個項目，但是每三個月就聽周圍的同事說不同項目中的經驗教訓，這樣你就相當於參與了更多的項目，獲得了更多經驗，並且還能學會遇到不同的問題時可以去找誰幫助。」
特別福利
每年11月到次年4月的忙季，加班確實是「四大」工作中無法迴避的一點。不過，當合夥人在發現某個員工加班超過一定的時間之後，會要求他休息。除了加班費，這些額外的工作時間也可以在淡季轉化為調休假期來安排休息和培訓。
淡季是「四大」集中消費假期的時間，HR部門會鼓勵員工抓緊機會用掉年假，同時利用帶薪學習假完成培訓和CPA、稅務師等資格證考試。
普華永道也有提供一些員工支持的福利項目，比如日常提供體育運動以及年度的PwC Cup挑戰賽、春節前組織員工家庭會，並且有提供保健咨詢和健康講座的自有職業診所，以及24小時的員工支持咨詢熱線。
如果離開「四大」
畢竟不是所有人都能夠做到合夥人，很多人會在「四大」的第3到5年時選擇離開。「一部分選擇了出國留學，進一步深造，另一部分則會進入與財務管理相關的行業，比如我們的客戶公司，擔任財務分析主管、基金或投資顧問等職位。」郁時明說。
中智人才信息部協調經理吳媚長期負責財務類崗位的招聘工作，她的一些外資銀行客戶在招聘審計、財務分析等崗位時，會將有「四大」工作經驗的作為重要的標准。「『四大』出來的員工在專業技能以及溝通能力、英文能力方面普遍都比較強。但是他們需要特別注意的是，出身『四大』往往會自我感覺比較好，在進入新公司時，要能夠盡快度過心理調整期，融入到新的人際關系之中。」
C =CBNweekly S =孫海寧
C：對於新入職場的公司人來說，你認為將「四大」作為第一份工作有哪些利弊？
S：「四大」很能鍛煉人，尤其是它們在財務的專業性上，能幫員工把財務的基礎功底打得很扎實，同時還鼓勵員工去考CPA證書，這是對將來的工作很有幫助的。「四大」的工作也需要經常參與、協調、解決客戶的問題，這能夠培養公司人的溝通能力，以及對客戶的自覺的理解和關注。
「四大」的團隊工作氛圍很好，長期加班也能夠鍛煉公司人的持續工作能力。但是也要注意，剛進「四大」時，由於收入與付出的工作時間不成正比，在與同學朋友比較時容易造成心理的不平衡。而且在工作之外，還需要應對考試，這在時間安排上會對公司人造成工作生活平衡上的壓力。因此如果決心加入「四大」，還需要做好應對長期的長時間工作的准備。
C：進入「四大」之後應該怎樣規劃接下來的職場生涯？
S：很多人是抱著去鍍金的想法去「四大」。由於「四大」在財務方面的專業度，確實是它們的「金字招牌」，這對幾年之後想跳槽去企業擔任財務類崗位很有幫助。不過長期在「四大」工作，你未必能夠深入地了解企業內部發生了什麼，所以跳槽還是要注意這兩者之間的銜接，並且正視因此所要在薪酬上付出的成本。對於拿「四大」當跳板的人來說，最好在「四大」工作滿3到5年之後再選擇離職。因為經過這幾年你已經在實踐中積累了大量在企業管理和運行方面的知識，基本上完成了學習的過程，也具備了承擔下一份工作的價值。當然，對於那些想要在「四大」一直做到合夥人的公司人來說，沒有什麼竅門，只有耐得住寂寞，一步一個腳印地苦幹。
聯系編輯：[email protected]

❽ 面試畢馬威的自我介紹範文

面試 畢馬威的 自我介紹 範文

I'm glad to introce myself to you. My Chinese name is Ma Lin, but you can call me Rock, my English name. I chose Rock to be my English name because I want to be as tough as a rock, hehe. I was born and raised in Guangdong, so I speak both Cantonese and Mandarin.

I'll soon graate from Zhongshan University, majoring in accounting. I think you may have interviewed quite a lot of students from our school, so you know this major Ppares us for CGA and most courses are taught in English. My GPA is 3.6, it ranks number 9 in the 115 students in my grade. And I've passed 15 exams in CGA, I anticipate I will get the CGA qualification in 2015.

Besides having good academic performance, I was actively involved in student activities. I was in charge of Student Welfare in my class, and in the Student Union of our school. I enjoyed this position because what I did was very important to everybody, although it was mostly small details.

I had a three-month internship in Guangdong Zhengzhong Accounting Firm. I did the inventory check and helped the accountants to make the auditing reports. My boss was pleased with my performance and he asked me to recommend my classmate to join our team.

KPMG is my dream company. What’s more, I have great interest in joining the Tax Department as my long term career goal is to be a tax consultant. I wish my dream could come true today. Thank you!

❾ 畢馬威筆試、M面和Par面面試過程

畢馬威筆試、M面和Par面面試過程

就是一個很神奇的過程啊，猶豫了很久才決定要申四大，首選就是畢馬威。然後在網申快要截止的時候填了網申，後來就收到了筆試通知，10月13號，中大東校區筆試。

筆試沒什麼特殊的地方，但還是有一點讓我印象深刻的地方，就是那個num部分，題目是挺簡單，不過，如果計算器使用不熟練就很影響速度了，或者說就沒速度了。筆試閱讀部分，就是普通的英文閱讀理解，主要還是根據文章選答案，文章中沒有表達或暗示的就不能亂選了，閱讀是完全可以做完的，題量適中。

再說說M面，我是筆試完大概一星期收到的M面通知，這個通知還是很糾結的，前後電話通知了3次，郵件通知了一次。然後27號M面，M面在廣州所面的'，那個時間段M面的，大約一半中大的一半廣外的。M面內容沒什麼特殊的，第一部分case study，接下來getting to know you，郵件通知的時候說大概持續40分鍾，但實際面試的是大概進行了半個小時。case study用中文，pre之豎旅後，面試官問為什麼選取某某賣森企業做案例，還問了什麼不記得了。第二部分getting to know you，面試官讓我選先英文還是先中文，我說先英文吧，但事實證明，度假之後再回來面試，英文說得不順溜了;這部分面試主要針對簡歷提問。

接下來說說par面，本來27號早上面完KPMG後，下午要面海信，但是實在是沒有力氣，因為前一晚回來太晚，睡得也晚，然後對海信又不是太有興趣，所以下午睡了一覺，沒去海信，一覺睡醒，4點多的時候，接到KP電話通知第二天(28號)早上Par面，著實激動了一下，因為覺得M面表現得並沒有中纖畝太好。不過par面因為沒有presentation了，所以沒什麼好准備的，就把自己的網申資料翻出來看了看。第二天par面，面試官還算溫和，主要就簡歷問了些問題、問了對畢馬威的了解，之後糾結了很長時間我的專業，讓我感覺Ta很質疑我的專業，不過也難怪，因為我學的是旅遊管理，申的是審計。

後來29、30號周六周日，沒啥消息，31號周一下午，大約5點，接到一電話，估計是KPMG的，一接，果真是，通知我拿到畢馬威offer了，注意查收郵件。

❿ 外企面試常見情景英語對話場景閱讀2

英語面試情景對話閱讀篇一
ACan you tell me a little bit about yourself?

你能簡單介紹一下自己嗎?

BI am a graate of a technical university and have been employed as a technician with pany or approximately 10 years.

我畢業於一所科技大仔森學，在#公司做技術人員快十年了。

APlease explain why you are interested in leaving your current position and please elaborate on your technical skills.

請告訴我你為什麼辭去現在的工作。請具體說明你的技術專長。

BI am looking for a growth opportunity, which I feel is not available at my current employer. In terms of skills, I am Microsoft certified in Windows XP and several other operating syste

我在尋找發展機會，但是現在任職的公司不能提供給我這樣的機遇。關於技術，我有Windows XP 和其他幾個作業系統的微軟證書世戚渣。

AWhere do you see yourself five years from now?

根據你的個人發展目標，你認為自己五年以後會搜悄怎樣?

BI see myself in a management position.

我想進入管理層。
英語面試情景對話閱讀篇二
AI』ve just looked over your resume and I must admit I am quite impressed.

我已經看過你的簡歷了，我得承認我對你的簡歷印象不錯。

BThank you. I』ve worked pretty hard to be able to list those acplishments.

謝謝。由於我自己努力才能換來這些成果。

AYou』ve got plenty of training and experience. I wonder if you could tell me something about your goals. Where do you see yourself ten years from now?

你接受的培訓和工作經驗都很豐富。能否告訴我你的目標?十年以後你准備在到什麼目標?

BTo be honest, I don』t plan in that much detail. My goals tend to be general; I define success according to the job at hand. I see myself advancing as I succeed, but I don』t necessarily dwell on the timing of each step.

說實話，我的目標沒有那麼具體要。我只有大致的目標，我認為是否成功取決於手頭上的工作。我看到自己在不斷前進，不斷成功，但我覺得沒有必要拘泥於每一步要花的時間。

AInteresting! And how do you feel about decision-making? Are you an independent thinker, or do you depend more on your superior for direction?

有意思! 你對「作決定」有什麼看法? 你是個獨立思考者，還是更多地依賴上級的指示?

BThat depends a bit on the problem at hand. There are certain situations in which a manager can give a general directive, and expect his employees to know how to take the initiative on the detail. I am known for taking the initiative, but I believe I also have the discernment to wait for direction when the situation calls for that.

這就要看當時手頭上的工作是什麼。有時經理會給出大致的指示不，希望員工發揮在具體工作上的主動性。我很善於發揮主動性，但我覺得我也能運用自己的判斷，在某些情況下，等待經理的指示。

ASounds good. Everyone is taking about teams these days. Can you describe your role as a member of a sales team?

很好。人們現在熱衷於談論「團隊」。你能描述一下你在銷售團隊里的角色嗎?

BI see myself as an encourager. Of course, sales can be quite petitive and sometimes people in this field have a secret desire for others to fail. In my last job, each representative handled a different region. I developed a system for sharing sales gimmicks that worked. Soon the whole sales team started saving up stories, not just to brag, but to share.

我把自己看作一個鼓動者。當然，銷售這個領域的競爭很激烈，有些同行暗地裡希望別人失敗。我在原來的公司工作時，每個銷售代表負責一個地區。我建立了一套制度，讓所有業務員共享行之有效的銷售策略。很快整個銷售團隊開始積累成功經驗，不是為了吹牛，而是為了分享。

ASo, your experience is as impressive in practice as it is on paper.

你的實際經歷和你所寫的一樣吸引人。
英語面試情景對話閱讀篇三
ADo you have any questions you want to ask?

你有什麼問題要問嗎?

BYes, I'd like to know if there would be any future opportunities for specific training.

有，我想知道貴公司將來是否提供特殊培訓的機會。

AIf necessary there will be. Any other questions?

如果需要的話，會有的，還有問題嗎?

BWhen will I know your decision?

我何時能知道最終結果呢?

AWe'll give you our decision in a few days. How can we get in touch with you?

我們會在幾天內通知你我們的最終決定，我們怎樣才能和你取得聯絡呢?

BI can be reached at my office ring work hours and at home in the evening. My office phone number and home phone number are in my resume.

工作時間我在辦公室，晚上我在家，你們都能找到我。我辦公室和家裡的電話號碼都在我的簡歷里。

AThank you for your interest in our pany.

非常感謝你來我們公司面試。

BThank you, sir. I expect to hear from you as soon as possible.

謝謝你，先生。我期待著能盡快得到您的訊息。

AWould you please let the next applicant e in on your way out?

你出去的時候能通知下一個應聘者進來嗎?

BAll right. Goodbye.

好的，再見。