初中英語面試真題閱讀答案

① 初中英語老師面試問題

初中英語老師面試問題

初中英語老師面試可能問的問題:

你教了幾年書? How long have you been teaching?

I have been teaching for...

有教小學的經驗嗎?Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?

Yes, I did. or No, I didn't.

你打算怎麼樣給小朋友上課?How are you going to give lessons to little kids?

I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.

能否示範一下? Can you demonstrate one lesson?

Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)

你覺得教小學生跟教中學生有什麼不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?

well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.

Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children.

如何讓小學生對英文感興趣? How are you going to keep the students interested in learning English?

如何將你的課上得有趣?

How are you going to keep your lessons interesting?

這兩道題的答案是一樣的',只不過問的形式不一樣.

I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success.

面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那麼肯定會大大增加你的錄取機會。

;

② 教師資格證初中英語面試一般抽到哪些題

真題列舉：
處理細節的聽力教學活動，關於ways to get good results when students study
口語教學關於school rules
一篇閱讀文章是關於城市回最好的電影院。要求：閱答讀全文並且講出劃線單詞單詞是比較級最高級。
聽力課。一段對話，開頭一句是shall we have class party after class?要求：全英文作答，朗讀課文，要有板書。
所給短文大意為「大多數人probably會對朋友老師父母生氣，perhaps是因為誤會而生氣，maybe是因為受到不公正對待而生氣，但只要我們生氣就會影響心情」。要求：辨析probably，perhaps和maybe。

③ 中學英語教師面試常見問題

中學英語教師面試常見問題

面試常見問題及回答「求職面試常見問題」本文是我精心編輯的中學英語教師面試常見問題，希望能幫助到你！

中學英語教師面試常見問題

以下為往年來我校招聘單位面試時常問到的問題，還包含部分網載的常見面試問題，所提答題思路希望會給同學一點啟發，面試時大家能做到舉一反三。請切勿死記硬背，因為面試時帶有明顯背誦痕跡或給出與他人雷同的答案是會引起考官反感的。要清楚，面試官提問的目的不是判斷你答案的對錯，而是通過你的回答判斷你的價值取向、思維方式、看問題的角度等。你首先要了解每個問題背後的真正目的，然後判斷該簡答、詳答、正面回答還是模糊回答，還要注意繞開問題陷阱。

常見面試問題按不同內容大致可分為6類：

個人信息、個人成就及愛好、教育及實踐經歷、求職動機、處理問題的能力、「你還有什麼問題」

一、個人信息

簡單介紹一下你自己這是面試必考題目，介紹內容要與簡歷一致，表述方式上盡量口語化，要切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字形式寫好背熟。

不要以為這很容易。如果你用一分鍾來重復你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鍾介紹自己的姓名、學校、專業，然後話鋒一轉，引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感，或者至少是興趣。其實，對方最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理對方才會相信。

成功的模式可以是：我叫XX，今年將從XX學校XX專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹，我願意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的XXX這一職位。(看錶)一分鍾到了，希望我沒有超時。(很陽光的微笑)

如果面試官不是EQ太低，你的最後一句話應該會使他放鬆和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：「為什麼你會這么認為呢？」如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！

談談你的家庭家庭情況對於了解應聘者的性格、觀念、心態有一定作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響，希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。考官最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神；我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。答題思路：簡單羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。宜強調家庭成員對自己工作的支持。宜強調自己對家庭的責任感。

用三個詞彙描述你自己談談你的缺點不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作無關緊要的缺點，甚至一些表面上看是缺點，但從工作角度看卻是優點的缺點。對方通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、粗心、工作效率低，對方肯定不會錄用你。對方喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。誰都喜歡聰明的求職者。

別人如何評價你？（中行）你遇到工作壓力時如何減壓？ （長春一汽財務）請描述你生氣或發怒時的情景根據面試現場的狀況提問，如：有同班同學和你一起來面試嗎？你為什麼不像其他人一樣微笑？（長春一汽財務、深招商行）你在學校屬於好學生嗎？招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」

二、個人成就及愛好

大學期間你最大的成就是什麼？大學期間有令你遺憾的事情嗎？你有什麼興趣愛好？愛上網嗎？（中行）業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。如果一個人下班後就知道柴米油鹽，那麼他應該是個家務型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養與陶冶，習慣於單位—家庭的線性生活方式，可過於傾慕在業餘生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業的嫌疑。設想，如果你看足球比賽時經常向場內投擲酒瓶子，可能沒有人會說你是個社會安全因素。因此，在回答這類問題時，應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則說明實際的情況。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者的性格孤僻。最好能有一些戶外業余愛好來點綴你的形象。

你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯有負面形象的人。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、思想感染著自己、鼓舞著自己。

你座右銘是什麼？座右銘能在一定程度反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。不宜說那些太抽象的座右銘。不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。參考答案：只為成功找方法，不為失敗找借口。

你最喜歡紅、黃、藍中哪個顏色？為什麼？（深招行）你喜歡你的學校嗎？你覺得你的某任課老師怎麼樣？ 一般而言，對這類問題的回答應持積極、肯定的態度。一個不愛母校、不尊敬老師的人，是不會受到用人單位的歡迎的。

你喜歡住上鋪還是下鋪？（深招行）三、教育及實踐經歷

你為什麼選擇這個專業？千萬當心，這個問題的目的是考察你的勝任力，所以不要簡單的.說「感興趣」或者「就業前景樂觀」等。所有的回答要符合你專業的特點。不要說得太到位，可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要麼太虛偽，要麼太狂妄。還有，應該表示對自己的專業的確感興趣，或者增加點戲劇效果：我本來理解的財務管理就是管賬，所以開始的時候還真後悔了一陣，直到大三時開始了在企業的實踐，才有了改觀，並真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的由你引導到准備好的問題：實習的收獲。

你大學期間最討厭哪門課？這個問題對方其實不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程。通過這樣的問題，對方可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

參加過哪些實踐活動？主要職責？你曾完成的最困難的工作是什麼？談一次你的失敗經歷不宜說自己沒有失敗經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

你認為哪次實踐活動是最成功的？你在其中充當了什麼樣的角色？你曾經參加過哪些競爭活動?這些活動值得嗎?通過調查你經歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環境的適應程度，也可以反映你的自信心。當競爭成為關鍵因素時，正是討論小組活動或企業業務的一個絕好機會。錯誤回答：「從本質上說，我是一個競爭性很強的人。我認為，在所有我做過的事情中，我實際上都採取了一種競爭性的態度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業界生存，對吧」。這樣的求職者閱讀了太多關於鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業界不是你死就是我活。盡管企業界是高度競爭的，但是企業中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。正確回答：「我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經常打籃球，現在有時候也打。同小組一起工作、為實現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮」。這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他(她)能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果

四、求職動機

你為什麼對這份工作感興趣？最糟糕的答案就是「因為我喜歡人」。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？在這個問題的回答上，並且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自於你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由於強大的管理而著稱，那麼你的答案可以提到這個事實，並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發，那麼就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那麼你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。你的之前的准備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作。思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

你如何看待本企業？有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的慾望，在回答問題，侃侃而談什麼「貴單位是我的理想所在」、「這個單位條件好，有發展前途」、「這是個舉世聞名的企業」等，可要知道，你現在去應聘的單位再好也未必適合你於此謀生擇業。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內容。其實，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而後綴以「若在××方面再加以注意也許會有較大的改善」會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的慾望和能力，這是會受歡迎的。

一個合格的***應當具備什麼素質？你最希望從這份工作中獲得什麼？（中信）我個人認為發展的機遇是從企業設計員工職業生涯的角度考慮，而最主要的是個人的價值能夠在企業中得到充分體現，我所尋找的不是個人發展的機會，而是一個能真正實現自我價值的空間，貴企業的文化深深吸引著我，能成為這個企業中的一份子是我莫大的榮幸。

你找工作時最看重的是什麼？（中信）你期望目前這個職位的薪金是多少？（中信）不要貿然回答。分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者乾脆用「我相信公司會承認我的工作價值」之類的話搪塞過去。須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去「面試」的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的，你只能按照其薪酬標准行事。

對這項工作你有哪些可以預見的困難？不宜直接說出具體困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持的態度——工作中出現一些困難是正常的，也在所難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力，良好的合作精神以及事前周末而充分的准備，任何困難都是可以克服的。

應聘過其他公司嗎，結果如何？假如我們沒有錄用你，你會怎麼做？我們為什麼要錄用你？應聘者最好站在單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠信心。也可以這樣回答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁。

你能為我們做什麼？基本原則上投其所好。回答這個問題前應聘者最好能先發制人，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的了解結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益。」企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

你是否打算繼續學習？這個問題可能還隱含著「你能在這里干多久？」或「你是否打算跳槽？」現在的單位，最怕有能力的人跳槽，遇到這樣的問題最好表明態度：只要能繼續貢獻所長、有所成就，能在崗學習新的技能，那麼你仍然希望為他們服務。這樣的回答很有用，尤其當你是熱門專業的高才生，用人庫位懷疑你可能跳槽的時候。假如在回答該問題時，你把明確且不切實際的目標說出來，只會令用人單位警覺到無法滿足你的事業野心，從而取消打算錄用你的初衷。

與##公司相比，你為什麼選擇了我們企業？（長春一汽財務）五、處理問題的能力

為什麼下水道的井蓋是圓的？哈爾濱有多少個加油站？沒有大型天平的情況下，如何稱一架飛機的重量？與上級意見不一時，你怎麼辦？一般這樣回答：我會給上級以必要的解釋和提醒，這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經歷，且這位經歷當時不在場，可以這樣答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層的領導反映。

你要出差正在趕往機場的路上，同事來電急需你回去幫忙，你怎麼辦？六、「你還有什麼問題」？

企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，它不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。不喜歡求職者問個人福利之類的問題。可以這樣問：貴公司對新加入的員工有什麼培訓項目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機制是什麼樣的？ 我所應聘的崗位需要與哪些部門合作？各位評委能評價一下我今天的表現嗎？什麼時候發出錄用通知？如果沒接到通知，我可以電話詢問您嗎？可以體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

面試中的問題陷阱

這就是你的簡歷？明顯沒有做好准備，錯誤百出你是應屆生缺乏經驗，怎麼能勝任這項工作？你性格過於內向，恐怕不適合這個職業你專業怎麼與申請的崗位不對口？你成績怎麼這么差？我們需要名牌大學的畢業生，而你並非如此女性常常會對自己的能力缺乏自信，你怎麼看？從簡歷看你沒當過學生幹部，會不會影響你的工作能力？你的成績好像不太出眾哦，你怎麼證明自己的學習能力？我對你今天的表現非常失望我們認為你不大適合這個崗位，你怎麼看？就你申請的職位，你認為自己還缺少什麼？你是預備黨員，你與群眾同學有什麼不同？（中行）依你的水平恐怕能找到比我們更好的地方吧？你認為金錢、名譽、事業哪個重要？你希望與什麼樣的上級共事？你覺得學歷與工作經驗哪個重要？今天參加面試有近十位求職者，如何證明你最優秀？你對瑣碎的工作喜歡還是討厭？你如何看待加班？總經理要求你一年逃稅100萬，你會怎麼做？小姐，如果在未來工作中你接待的客人要求你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你怎麼辦？

;

④ 初中英語面試問題及回答技巧

初中英語面試問題及回答技巧

導語：保持和培養每個學生的自尊心，取決於教師如何看待學生的個人學習成績。以下我為大家介紹初中英語面試問題及回答技巧文章，歡迎大家閱讀參考!

初中英語面試問題及回答技巧

You've researched the company, updated your CV and even stalked the CEO on Facebook - and then they go and ask you a question about traffic lights.

你對這家公司做了了解研究，寫好簡歷，還在xx上關注這家公司的CEO——然後，他們卻問了你一個關於交通信號燈的問題。

In order to scout out the top talent, businesses are now throwing curveball questions ring the interview process. Asking about seemingly unrelated topics can help give a company a wider snapshot into the person and their life.

為了物色頂尖人才，現各企業在面試過程中都拋出弧線球性質的問題。通過向面試人提出貌似毫不相乾的話題，來幫助公司選拔人才時對面試人及生活狀態有個大致印象。

Penny de Valk Managing Director of people management business,told FEMAIL: 'Curveball questions can be used to put people on the spot and see how they react under pressure.

彭妮人才實踐管理業務董事總經理彭妮·德·瓦爾克人對《每日郵報》女性專欄說：「弧線球的問題考察面試人回答問題的臨場表現，看看他們在壓力下的反應。

And how candidates answer these questions can provide the interviewer with a bit of insight into how their mind works.

通過面試候選人回答這些問題，面試官從中可以洞察他們的頭腦是如何反應和應對的。

Business brains, recruiters and top career experts from around the country have put together the most bizarre questions that have been asked in real interviews - and how to handle them if one is thrown your way.

下面匯總了商業頭腦、招聘人員和全國各地頂級職業專家在真正的面試中所提出過的最奇葩問題，如果面試官向你拋出了這樣的問題，那麼面試者該如何處理這類問題呢？

1. How many traffic lights are there in London?

1. 在倫敦有多少交通信號燈？

This is essentially a brainteaser to test how you would think through tough questions, said James Reed, author of Why You? 101 Interview Questions You』ll Never Fear Again.

《為什麼你對101個面試問題永不擔心？》這篇文章的作者詹姆斯·里德說，這類問題本質上屬於腦筋急轉彎類的問題，用這類問題來測試面試者如何思考這類很棘手的問題。

Reassure yourself that no one is going to have the correct answer to the question. It is highly impossible unless you have a comprehensive knowledge of UK traffic lights.

「安慰地告訴自己，沒有人會有這個問題的標准答案。除非你對英國交通信號燈有著全面的了解，否則你是不可能回答出這類問題的。

Take a breath to gather your thoughts and respond with: "I couldn』t give you an exact number, obviously, but I could make a guess by trying to estimate the number of traffic lights in a square mile based on my personal experience and then taking a shot at the total size of London in square miles".』

「深呼吸集中精力並做出回應：「顯然，我不能給你一個確切數字，但我能以我的個人經驗嘗試著按每平方英里進行估算紅綠燈的數量，然後，猜測估算倫敦的總平方英里數，給你一個大致的數字」。

2. How would you interject a fight between Batman and Superman?

2. 你怎麼給蝙蝠俠和超人勸架？

Lee Biggins, founder of CV-Library, said this super hero question may be asked in order to demonstrate how the candidate handles conflict.

簡歷圖書館創始人李·比金斯說，這個關於超級英雄的問題可能是為了展示面試候選人如何處理沖突這方面的能力。

「Try to keep it relevant to the job role – you』re not being asked how you would handle a scuffle in the pub on a Friday night,」 he said. 'Focus on the positive attributes of both parties and how you could encourage them to work well together.'

回答問題盡量與工作職位相關——面試官不是在問你如何處理星期五晚上酒吧里的打架斗毆問題，」他說。「重點在於關注雙方的積極態度並互相鼓勵如何共同協作把工作幹得出色。」

3. What can you make from this piece of paper?

3. 你能把一張紙折成什麼樣?

「This is an opportunity for the interviewer to see how creative you are, whilst working under pressure,」 said Penny de Valk. 「If you manage to make an origami swan, fantastic! If, like most, you don』t have such skills – it』s the chance to see what you can create on the spot."

「這是一個讓面試官看到你在壓力下工作還能有多大的創造力的機會，"他說。「如果你能折一隻紙鶴，棒極了！如果像多數人一樣你並不具備這樣的能力——這是當場展示你的創造力的大好機會。

"If you』re applying for a role where one of your main responsibilities is writing, for example a journalist, then you could say that you could make a multitude of stories from that one piece of paper without the help of origami."

如果你申請了一個工作職位其主要職責就是寫作，例如，當一名記者，那麼你可以說，就算你面臨的只是一張白紙，沒有加工修飾過（即不是個折紙成品），你也能寫出大量的素材。

"It』s better to do this than spend half an hour folding it into intricate shapes and feeling totally out of your comfort zone."

「相比於花半個小時把一張紙折成復雜形狀，讓自己的感覺走出可以自己發揮的餘地。還不如自由發揮的好。」

4. If we shrunk you to the size of a pencil and put you in a blender, how would you try to get out?

4. 如果我們把你縮成一隻鉛筆的大小，把你放在卷筆機里，你怎麼想辦法出去呢？

Careers writer Paul MacKenzie-Cummins said this question is designed to reveal whether a candidate is flustered by unexpected problems.

康明斯公司職業作家保羅·麥肯齊說，這個問題的目標在於揭示面試候選人是否會對所提出的意想不到的問題感到慌張無措。

"Candidates should bear in mind that there is no right or wrong answer to this – it』s all down to interpretation," he said. "However, candidates should try to answer the question as best as possible, as this reveals that they are willing to solve an issue they are unfamiliar with."

「面試候選人應該記住，對於這個問題，沒有正確或錯誤答案之分——全在於你如何詮釋這個問題，」他說。不過，候選人應該盡量完美地回答這個問題，因為這反映他們解決一個自己不熟悉問題的意願。

5. What colour is your brain?

5. 你心目中喜歡什麼顏色？

"Colours are commonly linked to describing a person』s mood," said James Reed. "The interviewee is trying to gage how you work and whether your personality would fit in well with their working environment.'

「顏色通常和一個人的心情有關聯，」詹姆斯·里德說。面試者嘗試著了解你的工作方式，看看你的性格是否適合他們的工作環境。

He added: 'There are some dependable colours that represent positive attributes, but always stay loyal to who you are. If you are a passionate person, for example red, then be honest by saying that, always making sure that whatever colour you pick is described with positive undertones throughout.'

他補充說：「有些顏色代表積極的態度，但要始終保持你自己的風格。例如，如果你是一個熱情的人用紅色代表，那麼老實說即，無論你選擇什麼顏色描述自己都要保證選擇有積極傾向的色彩。」

6. What do you think about garden gnomes?

6. 你怎麼看待花園侏儒這個問題？

"Not all questions are serious; a question like this is most likely thrown out to see your sense of humour in an otherwise formal situation," said a spokesperson from recruitment company Pareto.

「並不是所有的問題都很嚴肅認真；在其他正式的場合中，扔出去像這類的問題最有可能是為了看看你的幽默感如何，」招聘公司一名發言人帕累托表示。

"It is still prudent to air on the side of how it can be related to the role you have applied for, but try to take a not so serious approach to it. For example if you are applying for an engineering role, question whether the gnomes have the right tools to do the job in hand."

「這個問題在如何申請適合自己的工作這方面仍須謹慎，但要試著通過不是很嚴肅認真的方法去進行。例如，如果你申請工程方向的工作，要提出是否有適合侏儒的工具來做這項工作的問題。」

7. Can you name the seven dwarfs?

7. 你能說出七個小矮人的名字嗎？

"There is no clear answer as to why this would be asked but it is a good indicator of how good your memory is," said James Reed. "If you know the names of the seven dwarfs then great."

「至於為什麼會問出這樣的問題，其實這類問題並沒有明確的答案，但是它卻能衡量出你的記憶力有多好，如果你知道七個小矮人的名字那就更好了，」詹姆斯·里德說。

However if you don』t reply by saying: "Unfortunately I』m not sure of the full list of the seven dwarfs but I can definitely find this out and come back to you".

不過，如果你不知道，就這樣回答說：「不好意思，我不知道七個小矮人的名字，但我一定能找出這個問題的`答案並回答你」。

8. What fruit would you be?

8. 你屬於哪種水果？

The interviewer may be trying to understand how creative the candidate is with this seemingly strange question.

面試官可能會為了了解面試候選人的創造性而嘗試著提出這個看似奇怪的問題。

Penny de Valk said: 'Would you choose a traditional trustworthy option, such as the humble apple? Or maybe show your travelling prowess by saying a rian fruit, as sampled ring your travels of Borneo? It provides the interviewer with an insight into your levels of creativity.

彭妮·德·瓦爾克說：「你會做出有傳統價值的選擇嗎？例如，甘願謙卑地做一個蘋果？或者說自己是榴槤來展示你的旅行勇氣，比如是否在婆羅洲旅行時采樣？面試官通過這種方式來了解你的創造力水平。

Depending on the role you are going for this will affect your answer. If you are applying for creative designer role, the more unusual the fruit, and reason why you chose it, the better. If it』s an accountancy role, maybe you should go with a safer option.

The important thing is that you are able to say why so that your personality shines through – that』s what the interviewer will be looking for.

根據你申請的職位不同會影響你的答案。如果你申請創意設計師這一職位，選一個越不同尋常的水果、給一個越特別的理由越好。如果你從事的是一名會計的職位，也許你應該做出比較安全的選擇。重要的是你能說出原因，從而表現出你的性格方面的閃光點——就是面試官所尋找的。」

9. In a news story about your life, what would the headline be?

9. 把你的生活寫成新聞故事，你會選擇什麼標題？

"The interviewer wants to gain insight into your general attitude and outlook on life," said Lee Biggins. "Be clear and to the point, summarising key highlights in one short sentence. The most important thing to focus on is ensuring your answer portrays a positive side of you. Future employers aren』t keen on negative staff."

「面試官想要了解你的生活態度和人生觀，李說。「要簡潔、重點明確，用簡短的幾句話把重點突出。你最需要注意的就是，要確保你的答案描繪出你積極上進的一面。未來的老闆們不喜歡消極怠工的員工。」

10. Tell me a story

10. 來，講個故事吧

This ambiguous question is to test whether you are able to maintain your professionalism or whether you are the type of person that will digress into an inappropriate story, according to career experts.

根據職業專家的觀點，這種模稜兩可的問題是測試你是否能夠從你的專業性角度來看待問題，你是否屬於那種跑偏題目，講一個不合時宜的故事的人。

James Reed said:"As hundreds of stories begin flooding into your brain, take a moment to think about which would be the most appropriate. This could be the perfect opportunity to tell your interviewer about a successful experience in the workplace. Keep the story concise and avoid rambling.'

詹姆斯·里德說：「隨著數百個故事開始湧入你的大腦，花點時間去思考一下哪個是最合適的。這可能是一個完美的機會向你的面試官講述一次成功的職場經驗。故事要簡潔真實，避免故事講得一頭霧水。」

;

⑤ 初中英語教師資格證面試試講課有哪些類型，怎麼准備

您好~剛剛過去的初中英語面試試講真題如下，希望能幫助到你~
1、語法課，If條件專狀語從句
2、口語題，討論喜歡屬什麼動物，為什麼喜歡。
3、閱讀理解。答辯：英文問 你會組織哪些活動來提升學生的閱讀能力？
4、講阿里巴巴和四十大盜的故事。答辯：你怎麼處理教學難點
5、閱讀題（問路，方向）。答辯：why do you want to be a english teacher？